コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)のバイト・アルバイト募集情報

■自己成長に対する意欲が高い方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方
-----
様々な条件の土地・用地に対し、知恵・アイデアを活かした最適な建築プランをつくる設計のお仕事です!
*経験なしから始められる!資格なども不要です*

【事業内容】
注文住宅建築
法人向け木造建築
マンション総合建築

【具体的な仕事内容】
(1)設計プラン・概算見積の作成
グループ会社(オープンハウス・ディベロップメント)からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて作成します。

\Point/
★土地情報やお客様のご要望を伺い、最適な設計プランを企画・作成します。
★その住宅によって、街そのものがより魅力的になるような設計プラン・意匠デザインを企画します。
★お客様の住まい・法人顧客の土地活用の価値最大化に貢献します。

(2)設計パートナーとのやり取り
設計パートナー(外部設計事務所)へ対し、下記の進行管理・ディレクションを行います。
・確認申請(行政/審査機関とのやり取り)
・製図指示/チェック
・意匠デザインや構造等の要望
・図面への組み込み依頼

(3)施工部門に設計情報を共有

【入社後について】
▼2週間の研修あり!
┗社会人マナーや家づくりの工程や建材の種類、扱う商品についてなど基礎からしっかり学ぶ機会があります。

▼配属後OJTでは先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得!
┗OJTのフローが確立されているため、だいたい3か月で一人立ちしています。

▼建築業界にありがちな「見て学べ」的な風習とは無縁!
┗マニュアルや過去事例に関する情報が豊富に準備されているため、安心して仕事を覚えられます。

【キャリア形成について】
1~3年で主任、3年~5年で係長、5年~8年でエリアマネージャーを目指していただきます。

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
あり ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します。

【勤務スタイル】
直行直帰勤務
-----
【当社について】
◆実力評価主義・抜擢人事
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。

◆人材が成長する仕組み
「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行っています。

◆働きやすい環境づくり
成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。

◆従業員の6割以上が20~30代
建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。6割以上が20~30代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点
就業範囲:当社業務全般