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  • リーダー候補/カスタマーサクセス

    求人情報掲載期間:2024年5月19日~2025年2月19日

    にじいろ紹介合同会社の画像・写真

    給料

    年収 5000000円~
    ■給与改定:年1回
    ■固定残業代の相当時間:60.0時間/月
    ■達成賞与あり(業績による)

    【500万円パターン】
    基本給:
    205,000円+各種手当(91,667円)+固定残業代(120,000円)=416,667円×12ヶ月=5,000,004円⇒約500万

    【600万円パターン】
    基本給:
    240,000円+各種手当(95,000円)+固定残業代(165,000円)=500,000円×12ヶ月=6,000,000円⇒約600万

    ※試用期間は3ヶ月で条件の変更は無し

    業績賞与

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    【リーダー候補/カスタマーサクセス】マネジメント経験を積みキャリアアップしたい方◆LINEやアプリ関連サービスで既存顧客の課題解決型◆IT業界未経験者も大優遇!◆完休2日・土日祝休・年休120日・創業以来黒字経営

    勤務エリア

    東京都渋谷区

    時間帯
    • 朝/昼間
    • 夕方/夜
    • 深夜/早朝
  • 注目ポイント

    【★バリューワンの魅力★】
    一言で言うと、『店舗企業のDXを推進する企業』
    LINE公式アカウント導入支援や店舗オリジナルアプリ作成支援などデジタル販促が強み。
    自社サービスが2021年市場サービスで、
    「販促担当者におすすめのリピーター販促サービス」等 3部門で No.1を獲得!

    急成長ベンチャー企業で、ポジションアップも狙いやすく、
    ご自身の成果が会社の成長にダイレクトに反映するため、
    会社と共に成長を感じることができ、賞賛されやりがいも大!


    【代表メッセージ】
    意思と行動力を持つ人がどんどんチャンスをつかみ、
    成長の手応えをダイナミックに感じられることが、バリューワンでの仕事の醍醐味です。
    若手でもリーダーシップを取ってチームを率いていけるように、
    皆でバックアップしていく風土ができています。成長意欲の高い方には、
    これ以上ないエキサイティングな環境です。ぜひご応募をお待ちしております!
    -----
    LINE公式アカウントやアプリなどのデジタル販促ツールで
    企業様の集客課題・売り上げの伸び悩みに合わせた改善提案、新規サービス提案。
    お取引先は誰もが知る飲食店や販売店が多数!
    1万8000店舗以上に導入実績の弊社サービス(LINE/アプリサービス)で集客UPを提案頂きます。


    【具体的には】
    自社商品をご利用頂いている既存クライアントに対して、
    ■定期的なフォロー
    ■データに基づいたアドバイスと追加商品の提案
    ■販促戦略の企画・立案
    ■実績データ抽出・分析
    ■企画資料作成
    ■販促キャンペーン企画の推進
    ◎既存クライアントに対し自社サービスを通じ課題を解決できるような企画/提案を行いクライアントに成功をもたらす事がミッションです!


    【入社後の流れ】
    ■担当クライアントを持っていただき、OJTを行う予定です。
    ■クライアントの声をダイレクトに聞けるポジションだからこそ、将来的には顧客視点を活かした新規事業に携わりたいなどの希望も大優遇です!

    ★既存社員もIT未経験者多数なので サービス知識はメンバーがOJTとして入社後丁寧にお教えします。
    -----
    [増員募集]

  • 勤務条件

    勤務時間

    09:00~18:00
    なし
    ■残業10~30時間程度
    ■現在リモートワークは実施していません。
    ■夜9時にはPCが強制シャットダウンするなど、残業を減らすような施策を取らせていただいています。

  • 応募に関して

    最終学歴高卒以上
    既存クライアントに対して、無形商材の営業やフォロー経験がある方(年数問わず)


    応募プロセス

    面接回数→2~3回程度(目安)
    ※適性検査あり(15分でおわる性格診断のみ ※選考結果に関係なし)

    【面接時質問する内容】
    ・今までの職歴について
    ・転職理由
    ・弊社に興味を持っていただいた背景
    ・今まで経験してきた営業の詳細
    (商材について、クライアント先の業界、新規既存の割合、どのような課題に対してどのような提案をしていたかの一例、ノルマや目標についてと達成するための工夫)
    ・転職活動の軸
    ・現在年収と希望年収
    ・入社希望時期

    上記を質問させていただきますので、面接前までに整理していただけると幸いです。

    【面接参加者】
    ・人事部1名
    ・営業本部長1名

    【営業本部長の確認ポイント】
    ◆職務経歴の説明が端的で分かりやすいか
    ⇒上記にあげた今まで経験してきた営業の詳細に記載したポイントをそのまま詳細に説明いただけるとスムーズです。

    ◆弊社の営業にこれまでの経験が活かせるか
    ⇒求人に記載の職務内容をご確認いただき、活かせるものがあるかイメージしていただけますでしょうか。

    ◆転職理由が他責思考のみではなく自責思考で考えられているか
    ⇒転職理由の納得感を確認しています。

    ◆営業していた商材のストロングポイントや他社との差別化をどう提案していたか
    ⇒商材の理解度などを確認しています。


    雇用形態

    正社員


    会社名(店舗名)

    にじいろ紹介合同会社

    求人情報提供元:tenichi

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