あなぶきハウジンググループのバイト・アルバイト募集情報

募集ID:afs-cls
※手当充実

【安定・安心!あなぶきグループ】

あなぶきグループは不動産、建設、介護、
保険、人材など、40社で事業を展開。

その中で
◇ビル・マンションの清掃
◇設備管理
◇リフォーム
をメインに西日本展開しているのが、
当社「あなぶきファシリティサービス」です。

グループが管理している
マンションやビルの清掃事業を担っているため
依頼が安定的に舞い込むので、
安定して成長し続けています。

また支店によっては同じビルやフロアに
グループ企業があり強く連携しています。

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《ビル・マンション清掃で、
キレイをサポートする
クリーンスタッフ》

必要なのは
普通免許(AT限定OK)のみ。

初心者から、
今注目の清掃スキルが
しっかり身につく。

~見逃せないポイントが盛りだくさん~

★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★マニュアル完備なうえ、ひとりひとりの
ペースに合わせた丁寧な研修をしてくれる。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★だから子育て中でブランク有の方も多数
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり
★フレックスタイム制なので、
自分の都合にあわせて勤務時間を
変えられる。
★もちろん日勤のみ。
★残業は少なく、ゼロの月もあれば、
繁忙期でも26時間程度。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。
★そして急な休みも取りやすい
★産休育休取得実績多数。
★キャリアステップも多彩で、
清掃を究めても良し、管理職として
拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける

あなぶきファシリティサービスの
福岡支店では、
20代30代の若手の方から
40代のミドルの方まで
幅広い世代の方が
未経験から活躍できます。

職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。

しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。

さらに産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです!
働きやすさが何より自慢の会社です!

『おしごとは具体的に何するの?』

グループ会社が管理する
分譲マンションやビルなどを
定期的に清掃します。

3~4人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。

最新マシンを使用するので、
体力自慢である必要はなく、
作業も簡単なうえ、
ムリな業務量もありません。

『どんな道具をつかうの?』
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共用部の清掃には、
床を磨く機械(ポリッシャー)
を使います。

あなぶきファシリティサービスは、
設備投資の意識を高く持っているので、
ビルメンテナンスの展示会で、
最先端の機械をチェックし、
積極的に導入しています。

そのため当社であつかう
ポリッシャーはとても軽量で、
男女とわずとっても使いやすいです。

もちろん最初は先輩が
丁寧に扱いかたを教えてくれます。

そして1ヵ所での作業は
およそ1~2時間程度なので、
あっという間にピカピカです。

ほかにも薬品の知識や
清掃道具の使用法を
少しずつ学んでいけるので、
床や壁を磨きながら、
自然とあなたのスキルも
磨いていくことができます。

『共用部以外の掃除もある?』

はい、ハウスクリーニングを
担当することもあります。

たとえば、
居住者のお部屋や、
退去後のお部屋の清掃のほか、
カンタンなリフォーム
(畳、ふすま、網戸の張替え、
フローリング修繕など)も
おこなうことがあります。

そのため気づけばどんどん
スキルが身につき、
自分の成長を実感しやすいので、
じつは当社のクリーンスタッフは
かなり人気のおしごとです。

『1日の仕事の流れは?』

たとえばこんな感じです。

<1日の仕事の流れ>
出勤
▼
今日の流れを確認
▼
午前中に1~2棟のマンションやビルを清掃
※社用車で向かいます。
▼
お昼休憩
▼
午後に3~4棟のマンションやビルを清掃
▼
帰社
▼
日報作成などのデスクワーク
▼
帰宅
おつかれさまでした。

『研修制度は本当に充実しているの?』

はい、中途社員向け実技研修が
きちんと整備されています。

たとえば、

1日目:
使う工具や養生方法、
電気の簡単な知識
2日目:
キッチンやトイレ、
浴室など水回りの仕組み
3日目:
壁や床、玄関・室内ドアなどの
故障診断や漏水対応
4日目:
コンロの上側にある
レンジフードの故障診断や、
エアコンの故障事例・対応方法など

といった内容を、ひとつひとつ
丁寧に教えてくれるので
初心者でも安心です。

『どういうキャリアが選べるの?』

大きく分けると、
清掃としての「スペシャリスト」と、
管理職としての「ゼネラリスト」の
2つの方向を目指していけます。

スペシャリストは、
資格取得や等級で
ステップアップ。

2月にグループ全体の試験、
10月にクリーンサービスの試験があり、
それが昇進につながります。

ゼネラリストは
次期管理職研修を
受けることで昇進し、
拠点長も目指せます。

ただ、必ずしも入社時から
ムズかしくキャリアパスを
考える必要はありません。

仕事の「ほんとうの魅力」は、
自分で様々な経験をしていく中で、
初めて見えてくることも多いので、
最初の志望動機が
「なんとなく」だったとしても、
ゆっくりとあなただけの
かけがえのないキャリアを
探していきましょう。

『どんな人が活躍しているの?』

あなぶきファシリティサービスの
クリーンスタッフは、おもに
20代30代の男性女性活躍中です。

男女比は、男性8:女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。

ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。

『ワークライフバランスは良い?』

働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。

社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。

それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。

また転勤はなく、
お休みも取りやすいので、
ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。

働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。

『資格取得支援って何してくれるの?』

あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格を取れるまで伴走してくれます。

さらに試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。

それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
資格受験料の補助もあります。

また指定資格1つにつき、
毎月3,000円~の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。

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《働きやすい職場環境のために。
あなぶきの取り組み》

経験があってもなくても、
女性でも男性でも、
子育て中でもそうでなくても、
みんながイキイキと活躍できる
仕事場であるために、あなぶきでは
様々な制度を取り入れております。

多くの顧客満足を得るために
欠かせないものは、
まず社員たちの満足です。

あなぶきには、
職場環境をどこまでも
より良くしていくために、
環境整備をしつづけている
専門部署がございます。

以下、
当社の取り組み例の
一部を紹介いたします。

◎ハラスメント研修
役員をはじめとした社員を対象に、
具体的な事例を用い研修を実施。
グループワーク等も実施しながら、
ハラスメントの定義を
正しく理解していきます。

◎1on1ミーティング
上司と部下による一対一の定期的な面談。
会社の考えを伝えるのではなく、
個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。

※今後も社員のための、
新しい取り組みが続々登場!

◎WEプロジェクト
あなぶきには女性管理職の方も
すでに多く在籍中ですが、
まだハードルを感じてしまっている
女性社員の方もいらっしゃるので、
女性管理職育成を目的とした
取り組みを企画中です。
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未経験から、
清掃・設備管理に関する
知識が身につきます。

業務は一つ一つ覚えられるので、
成長を実感しやすく、
しかも事業の中核となる現場に
たずさわる立場なので、
新たな発見にたくさん出会えます。

そのおかげか、
あなぶきファシリティサービスで働いていると、
「私はこんなことに興味があったのか」
と新たな自分の一面に気づかされる
スタッフも多いんです。

そしてもちろん、
マンションなどの共有部を清掃している際に、
居住者の方や管理人さんから、
「いつもキレイにしてくれてありがとう!」と、
声をかけられることも多く、
うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。
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管理物件増加に伴う増員のため、
積極採用、大量募集。