スクエアプランニング株式会社のバイト・アルバイト募集情報

スクエアプランニングは人事関連コンサルティングを行っている会社です。
その関係で多くの企業様が必要としている人材に関する情報を豊富に所有しています。
また、職をお探しの方に対しては単に企業情報を開示するのではなく、どのようにすれば採用確率が上がるか、
どのようにすればキャリア形成できるかをアドバイスできる体制を備えています。

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大手グループの総合金融事業を担っている会社にて障害者採用を行っています。
オープンポジションでの募集になっており、ご経験、適性に応じたポジションでの採用となります。

<想定ポジション>
◎総務部、戦略・サステナビリティ部門、営業改革部門 など

・入社時に所属部門主催の研修(店頭見学)有り
※2日間程度、店頭業務内容の把握を目的として関東近隣店舗にて店頭研修を実施いたします。(接客していただくことは想定しておりません。)

※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。

<採用後のフォロー体制>
・入社後研修(人事部実施、2日間)
・入社時に所属部門主催の研修有り
・1on1によるフォロー面談(月1回)


<採用される方の立ち位置>
担当業務の実務、および業務を遅滞なく進めるためにチームメンバーのサポート、課題の解決が中心となります。

【雇用形態】
雇用形態により転勤の有無が異なります。
◎グローバル社員:転居を伴う異動のある雇用形態(※社宅制度利用可)
◎エリア社員 :転居を伴う異動のない雇用形態(※社宅制度利用不可)
※ご希望の雇用形態について、選考の中で確認させていただきます

【給与】
<グローバル社員>※転居を伴う異動のある雇用形態
■月給(基本給):24万4千円~41万6千円
■賞与:年2回 3.6~4ヶ月分(2022年度実績)
■想定年収:429万円~743万円
※年収は月残業20時間の場合

<エリア社員>※転居を伴う異動のない雇用形態
■月給(基本給):21万円~35万円
■賞与:年2回 3.6~4ヶ月分(2022年度実績)
■想定年収:369万円~629万円
※年収は月残業20時間の場合

【諸手当】
・通勤手当
・超過勤務手当(1分単位で計算)
・資格取得助成金
・子女教育手当
<支給額>
幼稚園/保育園:10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校:10,000円、大学/短大/専門20,000円

【福利厚生】
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度(子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)、
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
※上記は、当社規程有


【配属先情報】
【戦略・サステナビリティ部門】
12名(部長1名、統括マネージャー1名、マネージャー3名、アシスタントマネージャー2名、一般社員3名、アルバイト・パート社員2名)
【営業改革部門】
23名(部長1名、統括マネージャー2名、アシスタントマネージャー6名、一般社員11名、アルバイト・パート社員3名)
※20~40代男女が中心の構成です

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