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職種:
求人情報掲載期間:2024年2月23日~2024年12月23日
給料 | 年収 4000000円~ |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【採用・評価・制度】人事職◆経験者優遇!新卒・中途採用、評価制度の運用など◆東証スタンダード/リモート可能◎ |
勤務エリア | |
時間帯 |
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●キャリア制度●
当社独自のチャレンジングな制度が豊富です!
◎社内公募制度:新事業立ち上げや、海外勤務者を募るなど、自分から手を挙げてチャレンジできる制度
◎社内FA制度:希望する職種や部署を指定して申請できる制度
◎独立支援制度:社員がグループ企業として独立をする際に、多方面から支援すうる制度 など
●会社の魅力●
◎公平・公正な評価制度
評価基準は全社員に公開しており、昇給・昇格のタイミングやインセンティブも把握できます。
また結果だけではなく、結果に至ったプロセスなども加え360度評価を導入!
昇給は年4回機会があり、1年で給与が倍になるケースも。
更に3ヶ月に1回インセンティブの支給のタイミングがあり、年間100万円以上稼いだ若手社員もいます!
◎風通しの良い社風
社内コミュニケーションが活発で、チームとしての結束力や仲間意識の強い風土です!
●研修など●
◎入社直後は当部門のキーパーソンの方から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。
◎資格取得有無やTOEICスコアなどの条件は特にございません。
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■職務概要:
組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。
特に採用のご経験がある方(目標人数に対して、自身で企画~運用・結果のコミット)にぜひお越しいただきたく思っております。
■仕事内容
・採用(新卒・中途の募集~選考、内定者グリップ)
・入社手続き、休職対応、退職までの管理
・配属先の決定、配置転換
・給与改定
・昇進、昇格
・社員面談
・人事評価制度運用
・人事制度運用
■働き方
ご入社後、業務の流れが一通りつかめるようになりましたら
テレワークでの実施を予定しております。
※基本的にチーム制で進めていきます。
メンバーからフォローが得られる環境ですので困ったことがあればいつでも質問してください!
■仕事や会社の魅力
企業説明会や面接などで応募者と対面する仕事は、自社に対する印象やイメージも左右する重要な役割です。
自分が採用に関わった社員の仕事ぶりは気になるもので、そういった社員が各部署で活躍し、成長する姿を目の当たりにすることができるのはやりがいの一つになります。
会社を代表して行うものが多く、自社の顔となって働けるためやりがいは大きいといえます。
交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備
【各種手当】
・通勤手当:有り(上限50,000円/月)
・子供手当(1人 1万円/月、2人 3万円/月、3人 6万円/月)
・出張手当
・住宅手当 ※社内規定あり
・禁煙手当(6000円~13,000円/月 ジョブグレードに応じて)
【その他】
・財形貯蓄
・提携保養施設
・団体保険
・優秀社員表彰
・教育研修
・ストックオプション制度
・グローバルパスポート制度(社内語学研修※管理職のみ)
・独立支援制度
・社員旅行など
・マイカー通勤可(勤務地による)
・海外勤務・出張あり
・保養所あり
勤務時間
8:30~17:30
休日・祝日
[有給休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇]
最終学歴:学歴不問
【必須要件】
・社内外に対するロジカルなコミュニケーション能力
・3年以上の採用業務経験(フロント業務)
【WANT要件】
・年間採用数20名以上/1人の経験
・7年以上の人事職経験
・人事制度、評価制度運用、構築経験
・Microsoft Office Specialist(Excel,Word)
・ITパスポート取得
「結果を出しているのに、評価されない…」
「希望のキャリアを言い出しにくい…」
そんなお悩みをお持ちの方、頑張りがきちんと報われる当社で活躍できます!
応募プロセス
1、 書類選考
2 、一次面接(人事・オンライン可)
3 、適性検査(10分程度)
4 、最終面接(当該部門長、基本は対面での実施)
5、 条件面談(人事、合否を問わない面談です)
一次面接は、基本的にwebにて行っております。
雇用形態
正社員
会社名(店舗名)
にじいろ紹介合同会社
求人情報提供元:
求人情報掲載期間:5月20日~5月31日
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