にじいろ紹介合同会社のバイト・アルバイト募集情報

■当事業部の魅力
・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢
・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける

【責任者紹介】
大学を卒業後、2008年4月に株式会社マイナビへ入社。
2013年以降、約10年にわたり人材紹介に従事。
当時事業本部内の最年少(30歳)で部長職を拝命。
新卒紹介・第二新卒紹介サービスの拠点立ち上げやグループ会社の中途採用責任者、
マイナビ転職の新サービス「成果報酬サービスMarch」の立ち上げなどを経験し、2021年4月より統括部長職を任される。

2022年7月に株式会社マイナビを退職し、2022年8月より当社へ転職。
ミドル・ハイクラス領域の人材紹介サービスの立ち上げ責任者を任され、現在に至る。


■事業紹介
ネオキャリアの人材紹介事業本部では、新卒紹介(2006年開始)、
既卒・第二新卒紹介(2014年開始)とこれまで若年層を強みとして事業を運営して参りました。
近年ではミドル・ハイクラス領域の中途採用に関するご相談を数多くいただいており、
網羅的にご支援を行うべく新規事業として2023年にミドル・ハイクラス領域の人材紹介を開始いたしました。

■ご紹介先企業様
未来を牽引する将来性豊かなX-Tech領域のベンチャー、スタートアップ企業様

X-Tech クロステックとは...
「既存産業」と「テクノロジー」を融合し、新しいサービス・価値や仕組みを提供していること

■候補者様
20代後半?40代前半までの、リーダー/課長/部長/事業部長クラスで年収500万円以上

■サービス名
X-Tech AGENT
⇒https://www.xtech-agent.jp/
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ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。
※ご経験やご希望によっては、企業様、候補者様いずれも対応いただく
「両面」 コンサルタントをお任せする可能性もございます。

<リクルーティングアドバイザー業務>
法人担当として以下の業務を担当いただきます。

・サービス導入の新規提案
自力開拓/他事業部との連携/営業同行
・求人ヒアリング
募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
・マッチング/選考フォロー
候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む)

<キャリアアドバイザー業務>
ご経験やご希望によっては、以下キャリアアドバイザー業務もお任せします。

・スカウト
・面談/キャリアカウンセリング/求人のご紹介
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(面接対策や退職交渉フォローなども含む)

<その他>
・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
・他事業部との連携強化
・ナレッジなどの共有
・メンバーの教育、育成

■募集背景
\立ち上げ期に伴い、組織やサービスの中核を担っていただくメンバーの募集です/
2023年1月に事業責任者1名でスタートし、2名のメンバーを中途採用。
現在は3名で運営をしておりますが、メンバー2名は人材紹介未経験者となります。
今後、事業拡大を図っていくためには、事業責任者と二人三脚で走っていただける人材紹介の経験者の力が不可欠です。
メンバーをけん引していただきつつ、立ち上げ期の組織をともに創っていただける方をお迎えしたく、募集を開始しました。

■事業責任者より
・新サービスの立ち上げに携われる機会はそう多くはなく、ご自身の成果や
パフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズです。
・サービス立ち上げを通して、人材紹介においての幅広い力を身につけ、市場価値を高めませんか?
・「まずは話を聞いてみたい」という方も大優遇です。ぜひカジュアル面談から始めましょう!