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職種:
求人情報掲載期間:2023年12月15日~2024年10月12日
給料 | 年収 4900000円~ |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 003-1【東京/大阪・未経験マーケターのチャンス!】WEBマーケティングやビジネスKPIを伸ばすスキルを磨きながら、格安スマホ事業で通信困窮者に貢献!マーケティング業務の詳細は「仕事内容」に記述あり。※モバイル販売の募集ではありません。 |
勤務エリア | |
時間帯 |
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<当社の魅力>
■サービスローンチから10か月で2万ユーザー獲得!
25年度には10万ユーザー&売上100億円越えの予定。
■日経新聞、YAHOOニュース等、メディア掲載多数(累計300メディアに転載)
また、23年9月に「ザ・ノンフィクション(フジテレビのドキュメンタリー番組)」の放送実績あり。
■1日5通。月間100通位、お客様から感謝のお手紙が届きます。
お客様の困ったが解決し、非常に感謝をいただける業務です。
<業界特性>
格安スマホサービス全体の市場は伸びています。
背景に、キャリアからの通信原価が値下げ傾向にあるためです。
円安物価高な社会ですが、通信サービスは安価になっていて注目されています。
<企業安定性>
携帯電話は全ての人に必要なサービスです。解約もほぼ発生しません。
また、サブスクリプション型の堅実のビジネスモデルにより、
創業以来黒字の安定企業で創業から10年連続で黒字です。
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<具体的な仕事内容>
・WEBマーケ推進
・UI/UX改善
・行政向けマーケティング活動
・サービス企画/サービス改善
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<仕事のやりがい>
■自分のアイディアを市場で試せることが最大の魅力です!
■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。
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<研修制度>
外部を含めたチームで仕事を進める体制なので、未経験の方でも安心して働けます。
まずは座学にて弊社のサービスを知っていただき、
その後先輩のサポートに加え、外部プロ人材と共同で仕事を行います。
また、入社3か月~半年程度はサービスを理解するという観点から
入社直後はカスタマーサポートから始めていただき、徐々にマーケティングに移行していきます。
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<キャリアパス>
・現場リーダー
・現場マネージャー
・他部署へのキャリアチェンジ
年功序列ではなく特性や希望をもとに決めていきます。
新卒入社半年で現場リーダーになったケースもあり、頑張りが評価される環境です。
※他部署とは?
・社内SE部署・経営企画部・採用部署等
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<身につくスキル>
■WEBマーケ
┗リスティング広告の効率改善
┗記事の企画とライティング
┗アフィリエイトの出向依頼と成果改善
■UIやUXの改善
┗WEBやマイページのUIUX改善
■代理店販路の開拓
┗代理店の要望に沿った申込チャネル改善
■カスタマーサクセス
┗行政支援者やユーザーに対するカスタマーサクセスコール
┗行政支援者にオンラインセミナーの開催
■サービス改善の立案と実行
┗ユーザーペインの改善の立案と実行
┗顧客が求める商品や価値の創造(アップセル/クロスセル商品)
■その他様々なスキルを伸ばすことができます。
・PDCA
・ロジカルシンキング
・戦略的思考
・交渉力
・マネジメント力、等他にも様々な成長があります。
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オススメの求人です。
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[増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備
1.役職手当
アーラリンクの業務はオペレーション型で仕組化されています。
仕組を運営し改善するリーダーの存在が鍵となるため、役職手当を大切にしています。
(役職者に多く報酬を渡す方針です)
リーダー職:8万円/月
リーダー昇進実績(新卒で入社半年~1年程度)
サブマネジャー職:16万円/月
サブマネジャー昇進実績(新卒3年目)
管理職手当:30万円/月
管理職昇進実績(新卒4年目)
2.家賃補助(条件あり)
アーラリンクは出社型で残業も多いため、社員の可処分時間を増やすために会社の近くに住むことを推奨しています。
(社員の約半数が家賃補助を受給しています)
◆条件
池袋駅から二駅の距離にお住いの方に、3万円/月を支給しています。
3.子育て支援手当
出産し、子育てする社員を支援したい想いがあります。
社員が扶養している子供の数×2万円を支給しています。
手当の対象となる期間は、子供の年齢が18歳の誕生日を迎えた後の最初の3月31日までとします。
勤務時間
9:30~18:30
平均残業時間:30時間
フレックスタイム制(コアタイム:有 09:30~15:30)
フレキシブルタイム:7時~22時
休日・祝日
年間休日:125日
夏季休暇の日数は、年間休日数125日に合わせて変動あり
【必須条件】
①職歴
2年以上の正社員経験があること
応募プロセス
1.書類選考→2.適性検査→3.一次面接(対面※)→4.最終面接(対面)
※一次面接の開催方法
居住地が東京、千葉、神奈川、埼玉の方は対面面接です。
それ以外の居住地の方はオンライン面接です。
※最終面接は、全て対面面接です。
◆まず採用したい方の人物像は、以下のような方です。
・素直に会社方針や上司からの指摘を受け入れることができる(育成を前提とした組織作りのため)
・協働する上で、人との摩擦を起こさない。特にできないことを人のせいにしない
・会社の成長速度を受け入れられる位の向上心をもっていること
◆上記を見極めるため、面接では【過去の大変なこと】をお聞きしています。
その上で、このような方はお見送りとなります。
1.自己開示ができない方
2.大変なことを人のせいにしてしまう方
3.努力が弱い方
雇用形態
正社員
会社名(店舗名)
にじいろ紹介合同会社
求人情報提供元:
求人情報掲載期間:5月15日~
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求人情報掲載期間:5月23日~5月31日
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