にじいろ紹介合同会社のバイト・アルバイト募集情報

店舗ビジネスに、投資原資を。

大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。
就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。
そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3~4割を占めているとも言われ、
繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。

スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新…
成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。
ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。

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■企業名:ビズキューブ・コンサルティング株式会社
■事業内容:
サービス業のお客様を中心に、店舗やオフィスの物件賃料適正化のコンサルティングを手掛けています。
賃料適正化によって、投資原資を創出し、顧客を成長軌道へと導く"Reduction & Development Patner"として、
経営にインパクトのある様々なコンサルティングサービスを展開しております。

・賃料適正化コンサルティング
・契約書クラウド管理
・出店/退店コンサルティング
・内装工事、出店プロデュース
・不動産鑑定業
・不動産仲介業

その他、グループ会社では、人材育成のコンサルティングや、店舗開発支援、DX、海外進出支援なども事業を行っています。

オフィシャルサイト https://www.bizcube.co.jp
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サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、
投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが我々のミッションです。

営業担当は、アカウントの開拓から課題抽出、解決策の提案、アフターフォロー/追加提案まで一貫して担います。
当社の賃料適正化コンサルティングは成果報酬型のため、顧客企業はほとんど初期投資なしにコスト削減ができ、
確実に喜んで頂けるビジネス。顧客のビジネスに貢献していることを実感できるやりがいがあります。
また、賃料適正化以外にも、不動産鑑定、契約書管理のクラウド化や物件管理業務のアウトソーシングなど、
幅広いサービスを有しており、ゆくゆくは顧客課題に応じたコンサルティングセールスを目指して下さい。
※賃料適正化のための貸主・借主との協議は別部署が担当


<コンサルティング例>
・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化
・戦略的撤退(原状回復工事、後継テナント仲介)
・物件価値向上リノベーション
・出店用地リサーチ
・購買費削減コンサルティング
・店舗管理業務のアウトソーシング
・契約書管理のクラウド化 など

【Q &A】
Q1:リード獲得の方法は?
A1:WEBマーケティング専任チームからの連携の他、グループ会社からの紹介も多く得られます。
また各企業の経営層とネットワークを持つ各提携先を多数保有しており、経験の浅い方であっても、
大手企業のエグゼクティブ層との直接接点を持つことが可能です。

Q2:キャリアイメージは?
A2:まずは営業のスペシャリストとしてご入社頂いた後、実績・スキル・評価・ご志向により
マネジメントをお任せする可能性もあります。当社ではスペシャリストとして執行役員待遇も可能な
キャリアパス制度がありますので、プレイヤーとしてキャリアを伸ばす選択も可。
その他、コンサルタントや他事業会社への転籍なども可能です。

Q3:中途比率/出身業界は?
A3:営業をはじめほとんどの社員が中途入社の社員であり、キャリアパス上の不利益などは一切ありません。
出身業界では、無形商材のコンサルティングセールスをしていた方が多いですが、一例を上げれば、
外資生命保険、営業コンサルティング会社、M&A仲介、人材サービス、FC開発、金融、証券、投資会社、
ネット広告、IT/Saasなどの出身者が活躍中です。

■職場の雰囲気・風土
大阪市場開発部は30代後半の課長(中古車販売店向けWeb広告営業出身)を筆頭に、
20代主任(結婚式場コンサルティング出身)、新卒4年目社員、40代インサイドセールス担当の男性4名に加え、
内勤女性が3名の少数組織。主に関西圏のお客様を中心に担当しています。
非常に若い組織ですが、これまで弱かった顧客管理の仕組み構築や、チーム営業の体制づくりを進めており、一体感のある職場です。

なお、オフィス全体では、賃料改定の協議を担当する不動産コンサルタントの部署や施工担当、
本社機能部署も在籍しており、50名ほどの賑やかな拠点です。
当社営業では、内勤やコンサルタント、法務部門等との連携が欠かせず、成果創出のためにチームで動くことが求められます。
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[増員募集]