にじいろ紹介合同会社のバイト・アルバイト募集情報

◆事業展開の多さ・スピード感ある事業成長性◆
SaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』を主軸に、
・Webマーケィングプラットフォーム事業
・メディア事業
・インサイドセールス代行事業
・コンサルティング事業
・自社SaaS事業
・オンラインSaaS展示会 などなど多角的に事業展開を進めています。

日本のSaaS市場の成長と共に、国内のSaaS普及を支援している当社は事業展開が多いことで、
SaaS企業それぞに合わせた課題解決に寄与できます。
また、社員1人1人が領域に縛られることなく挑戦できる環境であり、
自身の成長が、企業成長・事業成長に貢献していることを実感できることも魅力です。

☆事業以外にも、スマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」の開催や
「BOXIL SaaS Award」の開催など、SaaSの認知度や普及を牽引しSaaS業界の盛り上がりに貢献しています☆

◆柔軟な働き方◆
◎リモートワーク制度
出社と在宅を組み合わせた働き方をしています!
オフィスにきて仕事をしてもOK!気分転換にカフェで仕事をしてもOK!
自宅でお子さんを見守りながら業務もOK!
働き方の自由度を高め、リフレッシュしながら、さまざまな場所で働いています。
※東京大阪は立ち上げフェーズのため落ち着くまでは出社多めです。

◎平均月残業時間:約20時間
コアタイム10時?16時の「フレックスタイム制」を導入しています。
メリハリをつけて生産性高く働くことを大切にしているため、16時に仕事を切り上げて活動を開始する
部活動もあります。また、時短勤務でお仕事をしているメンバーもいます。


◆スマートキャンプ紹介動画
・https://www.youtube.com/watch?v=eyC5lbc6KfU

◆コーポレートPRメディア [.▲.tent.(テント)]
・福岡から全国へ。スマートキャンプの新しいインサイドセールス拠点を設立します。
https://note.com/smartcamp_tent/n/nb9abb0e5a4d1
・【祝1周年!】スマキャン福岡支社開設から1年間の歩みを振り返ってみました
https://note.com/smartcamp_tent/n/nb486e972375e
・福岡支社で働くインサイドセールスメンバーが解説!実際の業務やよくある質問に答えてみた!
https://note.com/smartcamp_tent/n/n41a71ee6dde3
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インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集!
※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。
参考: https://note.com/smartcamp_tent/n/n41a71ee6dde3

インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。


《募集背景》
インサイドセールスBPO事業『BALES(ベイルズ)』の運営拠点として、
2021年6月に福岡支社を開設いたしました。
これまで北海道拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、
第2拠点の福岡支社、2022年夏より開設した大阪支社・東京支社とあわせて
4拠点体制で全国へインサイドセールスを行っていきます。

コロナという時代背景もあり、インサイドセールスの需要が高まっています。
インサイドセールスは、SaaS業界で今後もますます注目を集める職種です。
時代に先駆けたインサイドセールス代行事業は、IT企業をはじめとしたスタートアップから
大手企業まで200社以上の導入実績があります!

一般的に想起されるコールセンターのオペレーター職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、
拠点の立ち上げと仕組みづくりから関わっていただけるポジションです!

《仕事概要》
福岡支社のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながら
クライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。
ご経験によってインサイドセールスBPO案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝(マネージャーのサポート)、オペレーターのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・インサイドセールス実務(架電業務など)
・コンサルタントのサポート
・数値分析
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】
・メンバーのマネジメント
・メンバーの採用/育成計画の立案
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[増員募集, 更なる組織強化]