にじいろ紹介合同会社のバイト・アルバイト募集情報

■オフィス環境
会社として「仕事のしやすい環境」を随時アップデートしていきます。
「こんな環境であればもっと効率が上がるのに…!」というアイデアがあれば積極的に取り入れていきます。
・4Kディスプレイ
・高性能なノートPC
・iPad&ApplePencilを支給(貸代)
・お菓子食べ放題
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置
・100円社食サービス設置

■社内の雰囲気
・ 社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。
・ 合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。
・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。

〈ホワイト企業認定(ゴールド)を取得〉
当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました!審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。

▽ホワイト企業認定とは
一般財団法人 日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。
「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。

■事業成長と事業展開
事業について、ぜひ下記の記事もご確認ください!!

☆総額2億円の資金調達を実施しました
https://www.lrm.jp/info/press/fundraising202209/

☆日経新聞掲載!企業向けのサイバーセキュリティー研修を取り上げていただきました!
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC288MQ0Y2A920C2000000/
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■募集背景
さらなる事業拡大のため、マーケティングでのインバウンドだけに留まらず、
インバウンドではリーチしきれない層に戦略的にアプローチを図る予定です。

■配属部署
セキュリオ企画営業

■業務概要
情報セキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』に
興味・関心をお持ちいただいた顧客に、サービスの導入提案を行います。
戦略的にナーチャリング(顧客育成)を行いながら、需要を顕在化していき、
提案~クロージングまでの対応をミッションとするチームです。

■募集ポジションについて
情報セキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を用いて
顧客にサービスの導入提案を行うポジションです。

サービスの需要が高まる中、これまでインバウンドに注力して成長を続けてきました。
今後はIPO準備及びさらなる事業拡大に向け、新たな層へのアプローチが肝だと考えています。
そこで今回、戦略的にナーチャリング(顧客育成)を行いながら、需要を顕在化していき、提案からクロージングまでを一気通貫でお任せできるメンバーを募集いたします!

【具体的には…】
マーケティング活動を通じて情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』に興味をお持ちいただいた企業様に対し、
課題に合ったサービス提案を行います。

(1)リード開発
・リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行
・セミナーや展示会の企画立案・設計・実行
・アウトバウンド施策の立案・設計・実行
・MA(マーケティングオートメーション)の運用
(2)リード(見込み顧客)へのアプローチ
・初回ヒアリング及び企業ごとの課題抽出
・経営陣とともに戦略立案・導入計画の策定
・サービスの提案・締結までのクロージング
(3)その他
・エンタープライズ向けのABM施策の立案・設計・実行
・インバウンドオペレーション対応
・代理店/パートナー企業の開拓・営業支援・フォロー

なお、顧客との折衝は現状はビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。

【仕事の魅力・やりがい】
・リードナーチャリング・スコアリング・タッチポイント設計など、裁量大きく活躍できる環境です!
・施策以外でも自ら仮説~施策立案~施策~検証まで行えるため、スピード感をもってスキルアップが可能です!
・科学的に営業をすることを目標としているため、SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得できます!
・課題の抽出、最適な手法提案における " 課題解決能力 "、企業および社内メンバーを巻き込む " 折衝力 "
" 推進力 "が身につきます!
・マーケティングからセールス、カスタマーサクセスが一体となり、リード数、商談化数、受注数、
LTV/CAC、NPSなどの共通の指標を管理するため、" マーケティングの基礎知識 "が身に付きます!

■業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはWikiにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、
合理的・効率的な働き方を常に追求します。
・Teams(社内コミュニケーション)/・Outlook(メール)/・Outlook(スケジュール管理)/
・Confluence(社内Wiki)/・Wrike(プロジェクト管理)/・カオナビ(目標管理)/
・SmartHR(人事労務管理)/・box(ファイル管理)/・Unipos(ピアボーナス) など。
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[増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]