にじいろ紹介合同会社のバイト・アルバイト募集情報

■コンテンツの力こそ、社会貢献 × ビジネスの成長を実現させるキーファクター
私たちは制作だけにとどまらず、クライアントの課題解決とその先の事業グロースにも責任を持ちコンテンツを創ります。
領域特化の事業展開だからこそ、数ではなくコンテンツの深みを重視。
その実現を可能にするのは「安定した事業基盤」があるから。
社会貢献とビジネスの成長の両輪を実現させるために、オンラインとオフラインを融合させた大胆な挑戦をし続けます。

■この仕事で得られるもの
・転職サイトの核となる求人広告制作の担当者として、会社への直接的な貢献を実感できる
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、広告制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携を通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

■チームについて
マーケティングチーム平均年齢は33.7歳。
約20名のメンバーが在籍しています。
広告制作はエン・ジャパンやリクルート出身者など3名が担当しております。

~役員紹介~
★CMO/佐々木 麻位也

早稲田大学 政治経済学部卒。
新卒で㈱セプテーニに入社し、進行管理業務を経て、メディア仕入れ部門の責任者として着任。
その後、アドテクノロジー領域の戦略子会社、㈱イーグルアイ立ち上げメンバーとして参画。
事業責任者と他子会社のマネージャーも兼務し、その後㈱セプテーニに戻り管理部門の責任者として着任。
2019年5月、デジタルマーケティングのゼネラルマネージャーとしてネクストビート入社。
2020年10月にCMO就任。

※インタビュー記事:マーケティング=経営。会社をスケールする為に利益の最大化を図る
https://www.nextbeat.co.jp/about/directors/interview/12
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■業務内容
・求人広告の企画と制作ディレクション(営業/クライアント/外注管理)
・クライアント(広告主)の採用ニーズや課題の把握、広告による課題解決アプローチの提案
・広告掲載開始後のデータ分析とPDCAによる効果改善
・制作フロー、訴求ポイントの体系化。生産性向上のための仕組み作り

■求人広告制作職の役割
広告主である「保育園」や「宿泊施設」の訴求ポイントを、求人広告として、正確かつわかりやすく
対象ユーザーに届けることで、マッチングを加速させ、広告価値を最大化させます。

■目標指数
広告効果としての直接的な指標がメインですが、広告制作の生産性や営業と連携した広告商材の販売など、
「求人広告を通してどうチームの価値が最大化できるか」という視点で業務を行っていただきます。

□主な指標
・求人広告への応募(エントリー)数
・応募に至るまでのプロセス
→ページ閲覧数/滞在時間/スクロール/応募フォーム遷移率 etc

■担当事業
「保育士バンク!」「おもてなしHR」等、弊社HRメディアの
求人広告の企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。

<保育士バンク!とは>
保育園や幼稚園など、保育業界に特化した就職・転職支援サービス(サイト)です。

<保育士バンク!が実現したい世界観>
「すべての職員が保育に専念できる安心を」 日本は、ITの先進国である一方で、
保育の現場はまだまだアナログで非効率的なことも多い現状。
保育施設で働く人の中には、十分に園児と向き合えず悩んでいる方もいます。
日本の将来を担う子どもに向き合う、全国160万人の保育者が保育に専念できる安心を提供するために、
採用・業務改善・職員の定着・集客活動・経営、これまで業界が諦めていた諸問題を
テクノロジーのチカラで解決していくプラットフォームとして保育士バンク!は進化し続けます。

<おもてなしHRとは>
ホテルや旅館など、宿泊業界に特化した就職・転職支援サービス(サイト)です。

<おもてなしHRが実現したい世界観>
「東京圏への人口密度」と「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。
地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体として人口減少に結びついています。
おもてなしHRは、地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り、
活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援し続けます。

※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
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オススメの求人です。
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[増員募集, 更なる組織強化]