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職種:
求人情報掲載期間:2023年11月17日~2024年10月12日
給料 | 年収 5000000円~ |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ※急募【タカマツハウス・経営管理】次の100年の家づくりがミッション!年間休日120日以上/会社を共に作り上げるフェーズで活躍できる |
勤務エリア | |
時間帯 |
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会社の特徴①
タカマツハウスは髙松コンストラクショングループが2019年に新たに設立した、戸建住宅事業会社です。
歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、令和に創業したベンチャースピリットを武器に
戸建住宅業界に新たな価値を提供して参ります。
会社の特徴②
経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で
活躍してきたスペシャリストたちが髙松コンストラクショングループの基盤を生かすことで
急速にな成長を遂げています。
会社の特徴③
完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。
また急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。
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【職務内容】経営計画策定と予算管理およびPDCAの実行
【具体的には】
経営層に近いところで、会社の中枢としての職務を担っていただきます。
◆経営分析・事業計画・中期計画の策定および進捗状況の把握/分析、業績管理
◆業務改革(経営機能改革)の推進
◆親会社・経営層へのレポーティング (月1程度)
◆コンプライアンス・ガバナンス強化
◆その他経営課題に対する対応・課題抽出や制度改革(昇給制度・経営層全般)等
【魅力】
約700億円の資産を保有。
財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、
創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。
【期待する役割】
急成長中の同社で、管理部門強化をすべく"現状把握・差異的判断・改善・業務効率強化"を進めて頂きます。
【人事部からのメッセージ】
髙松コンストラクショングループの新たな事業として急成長を遂げています。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ"が作る会社として業界から注目されています。
安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、
急成長している状況の中、会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう!』
その為に
「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」
「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」
「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しよう」
というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。
ともに会社のさらなる成長を見届けていきませんか。
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オススメの求人です。
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[新規部署立ち上げ]
交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格手当,退職金制度
社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
役職手当、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当
勤務時間
9:00~18:00
【転勤の有無】首都圏以外への転勤はありません
【休憩時間】11:50~12:50 ※1時間
【残業手当】1分単位支給
※平均残業時間10~20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です
【試用期間】3ヶ月 ※本採用と相違なし
休日・祝日
土日祝休み
年間休日127日
有給休暇(入社時最大10日付与)
125日+計画有給休暇2日 (2021年度)
最終学歴:学歴不問
【必須要件】
■経営企画または経営管理での実務経験が3年以上あり、ご自身で判断し取捨選択できる方
【優遇要件】
▼処理能力のスピードと正確さに自信をお持ちの方
▼課題の発見と対応に意欲をお持ちの方
応募プロセス
書類選考
↓
1次面接(経営企画本部)
↓
WEB適性検査
↓
最終面接(社長)
↓
内定
雇用形態
正社員
会社名(店舗名)
にじいろ紹介合同会社
求人情報提供元:
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