にじいろ紹介合同会社のバイト・アルバイト募集情報

◆ミッション/バリューに対して高い浸透度
人事制度・評価・採用などは全てミッションからブレイクダウンして設計をしています。
また、メンバー評価にもバリュー項目がありその体現値も評価とされています。

◆オープンなコミュニケーション
ローカルイノベーションでは、社内ツールにSlackを取り入れています。
業務に関わる全ての情報はパブリックチャンネルでやりとりし、チームやポジションに囚われず、
情報をオープンにすることで、新たな気づきやきっかけに繋がることも多くあります。

◆若手が社歴や経験に関係なく活躍できる
従業員平均年齢は30歳と若手中心の会社です。
入社1年目からマネジメントになるメンバーもいたりと、「若いから」という理由で
業務やポジションに上限をつけることはありません。

◆責任と裁量を持って取り組める
valueの1つに「できる方法を考えよう」というものがあります。
ローカルイノベーションでは、任せられた仕事に対し、悔いを残さずやりきる意識を持つことや、
様々な方法を考え、達成するまで諦めない!という姿勢で取り組むことを評価しています。

◆チームワーク抜群
個人よりチーム全体でどうパフォーマンスをあげていくのか、という視点を大切にしています。

◆チャレンジングな風土
「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」
という、意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。
まずはやってみることのはじめの第一歩を全員で応援していく文化です。
仲間の意見を尊重し、皆で考えながらより良いサービスを作っていこう!
といったチームワークの良さも特徴です。

◆フラットな組織
ポジションや経験だけに拘らず、メンバーそれぞれの意見を大切に、
常にメンバーと意見交換をしながら業務に取り組める環境です。
-----
中途転職支援サービス全体のマーケティングの施策運用、各媒体・予算管理をして頂くポジションです。

現在、新卒メディア/エージェント事業、中途エージェント事業など複数のサービス展開をしています。
そのサービスの中で中途事業のマーケティング設計を事業責任者と共にスケールさせて頂く仕事となります。

【業務内容】
- マーケティング施策の運用
- 中途側の獲得施策
- 中途候補者のリマーケティング施策
- to B側のインサイドセールスへのリード提供
- 施策/オンラインイベント企画の立案
- オンラインイベントに向けた集客設計
- 広告クリエイティブの作成
- メールマーケティングの実施
- 提携媒体、アライアンス企業商談
など。

【具体的には】
広告運用専任担当者として、各種広告の運用全般をお任せいたします。運用中の広告に対する改善活動(効果測定・改善案の立案・実行)の他、新規広告企画・推進まで幅広くご担当いただくことを期待しております。

Facebook・X(Twitter)・InstagramといったSNS広告の他、リスティング広告の運用を想定していますが、中途エンジニアの候補者ターゲット層によっては今まで採用したことのない新しい広告や手法を試みる可能性もあります。
まずは業務に慣れていただき、近い将来的には単なる運用担当ではなく、最適な広告手法の立案・実行といった上流工程までお任せできたらと考えております。

【採用背景】
Career Next(中途採用支援)事業部はこれまでCareer Select(新卒採用支援)事業部のwebマーケティング担当者が兼任して運営を担ってきました。
今後はCareer Next(中途採用支援)事業部のマーケティングチームとして広告運用の専任担当者を新設し、マーケティング体制を強化することにいたしました。これまでよりも集客&認知度向上を更に高め体と思っています。

【入社後の流れ】
入社後には簡単なオンボーディングを実施します。その後、webマーケティングリーダー、事業責任者から既存の集客チャネル毎の運用状況を共有しながら徐々にメイン担当者として実装していただく予定です。

【仕事の醍醐味】
ローカルイノベーションでは、単に売上を追求するだけでなく、ユーザー目線に立ち、徹底的に寄り添います。また、質の高いサービスを提供していることから、ユーザーからの感謝の言葉をいただく機会も多いです。また、自ら意思決定しサービスをグロースさせていく楽しさ、やりがいを感じることができます。

【得られるスキルと経験】
広告運用の知見やスキルセットを習得することができますし、新施策の実行やチームを持つことになればマネジメントを経験することも可能です。高いクオリティを維持していくプロフェッショナリズムも身につきます。
-----
オススメの求人です。
-----
[増員募集, 更なる組織強化]