にじいろ紹介合同会社のバイト・アルバイト募集情報

研修講師兼教育担当者としてエンジニア研修事業の顧客・自社新入社員を中心に2?3ヶ月程度プログラミング教育を中心にお任せいたします。90%以上が未経験で研修を受ける方が多く開発業務に関わる事ができるレベルに育成する事がミッションになります。直接指導するため受講者の成長過程を間近で見る事ができる点が大きなやりがいになります。研修事業以外にも研修が終わり自社の配属1年目のエンジニアに対して目標管理などエンジニア経験を活かした組織課題の解決も担当していただきます。適性に応じて仕事の幅を広げる事ができる環境です。
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□■教育実績2500名以上!リピート率約90%・受講者の満足度約95%/Java・フロントエンドエンジニアの育成に強みを持つ教育のプロフェッショナル企業■□

法人向けエンジニア育成事業を行う研修・育成担当をお任せします。
近年新卒採用だけでなく、中途採用においても未経験エンジニアの採用が活発化しています。社内で研修制度が整っていない企業様も多く、それを一気通貫でサポートするのが同社のサービスです。同社研修サービスのの受講者は2500名以上を超え、その多くを未経験から即戦力として送り出してきました。また、その教育ノウハウを活用し、自社内でもJavaを使用したエンジニア研修を実施しています。
そこで今回は、エンジニアでの経験を活かして、共にエンジニア育成をサポートいただける方を募集します。
■担当業務:
未経験者に対しての個別指導とグループワークが中心です。現在講師1名が担当する受講者の上限を10名に設定しています。エンジニアとしての開発経験と基礎知識があればスムーズに業務を行っていただけます。エンジニアとしての経験の中で、例えば開発現場で不明点を他人に教えるような経験があれば、講師サポートレベルまではすぐにキャッチアップできる環境です。
※Javaの理解が必要になりますが、一定の開発経験かつ入社後に学ぶ意欲があれば、現担当者がしっかりフォローいたします。
■入社後の流れ:
入社後は、実際にご自身でも技術研修を受け、技術面・ビジネススキル面で上司の指導を受けて流れを覚えていただきます。また、仕事に慣れてきたら、研修経験を活かしてサービス改善・研修企画・自社の新人育成、適性を見て組織開発などの領域もお任せしていきます。
※自社では年間7~10名ほどの未経験エンジニアを採用しております。
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オススメの求人です。
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[増員募集, 更なる組織強化]