スクエアプランニング株式会社のバイト・アルバイト募集情報

スクエアプランニングは人事関連コンサルティングを行っている会社です。
その関係で多くの企業様が必要としている人材に関する情報を豊富に所有しています。
また、職をお探しの方に対しては単に企業情報を開示するのではなく、どのようにすれば採用確率が上がるか、
どのようにすればキャリア形成できるかをアドバイスできる体制を備えています。

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大手製造メーカーにて障害採用を積極的に行っています。
全国各地に事務所を抱える同社ですが、大阪営業所において営業社員の募集をしています。
障害をお持ちの方でも営業職の経験者で、「障害に負けず営業がしたい」という想いを持っている方を歓迎します。

【仕事内容】
主に、中央官庁、独立行政法人、自治体、建設会社などへのルート営業が基本になります。
同社のエレベーターの新設や改修に向けての営業をお任せいたします。
一部新規問合せをいただいた場合も対応いただきます。
建物の新設や建て替えに合わせて、従来品ではサイズやデザインが合わない等、
オーダーメイドが必要な案件に対して、細かい要望を捉え最善の提案をして受注に繋げます。

営業先は多く、担当者宛に訪問し、情報収集をして、入札参加の準備をします。
営業所としての目標はありますが、個人ノルマはありません。
他に、必要書類の作成、提出も行います。

業界経験が無い方も、最初は先輩社員の方との同行で仕事を覚えていきますので安心です。

【働く環境/キャリアパス】
官公庁向けの営業活動が中心となるため、年間休日は126日・土日祝日しっかりお休みをしメリハリをつけて就業頂けます。
また、平均残業時間は20h程で働きやすく、プライベートと両立をしながら就業したい方におすすめです。
配属先は少数精鋭の組織ですが、今後人数が増加した場合、ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。

【給与補足】
※経験、能力を考慮の上、決定します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(2022年度実績5.0ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【福利厚生など】
・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

通勤手当:会社規定に基づき全額支給
家族手当:給与所得者扶養申告書の記載による
住宅手当:単身者13,000円、世帯主17,000円
社会保険:各種社会保険完備

定年:60歳
65歳まで再雇用継続あり

【育休取得実績】あり
【教育制度・資格補助補足】基本的にはOJT研修

【その他補足】
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・転勤:当面なし 会社の制度としてはありますが、転居を伴う就業場所変更は実態としてほとんどありません。

【休日休暇】
・年間休日126日(土日祝休み)
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・夏期休暇(3日間)
・年末年始(12/30~1/4)
・メーデー(5/1)
・慰労休暇(1日)
・有給休暇(入社から6ヶ月経過後に10日付与)


【企業の強み】
埼玉の自社工場にて開発から製造まで一貫して行っているため、お客様からのどんな要望に対しても、きめ細やかな対応を行い、「1点物」を提供できることから、多くの引き合いをいただいております。

■同社の魅力と特徴:
【◇1935年創業/日本のエレベーター専業メーカーのパイオニアで安定基盤有】
「安全・確実」な製品とサービスを提供するため、メイド・イン・ニッポンにこだわり抜いています。全てのエレベーターを自社の埼玉工場から送り出すほか、一つひとつの部品もできる限り日本製を採用しています。
主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。近年はデザイン性の高い製品も多数手がけております。
【◇歴史的建造物や生活に密着したシーンなど幅広く納入実績有】
歴史ある国会議事堂や大阪城天守閣、東京ビッグサイト、学校・病院・住宅・オフィス・駅舎・空港・ホテル・スタジアム等の日常シーン、工場・冷凍倉庫・ダム等の特殊環境など多数に納入されております。

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