日本生命保険相互会社のバイト・アルバイト募集情報

アピールポイント①:
☆★未経験でも安心◎丁寧な育成制度で知識とスキルが身につきます★☆
「まったくの未経験で保険の知識もゼロだけど、大丈夫かしら」
「産休からの復帰だから、徐々に慣れていける職場がいいな…」
そんなあなたも安心してご応募ください。

トータル9カ月もの育成期間を設けている日本生命。
充実したサポート体制が整っているため、
当社では業界・営業未経験者の方も数多く活躍されています。

入社後、まずはサービスサポートスタッフとして勤務スタート!
この期間中は時短勤務となります。少しずつ仕事に慣れていきましょう。

<入社後の流れ>
▼初期研修
入社後、まずは3ヵ月間の集中研修で、保険や金融に関する基礎知識や
ビジネスマナーを身につけていただきます。
さらに育成専門機関での商品研修・実践研修を通じて、
お客様対応力・コンサルティング力を身につけます。

▼トレーナーがサポート
研修を終えたら、お客様への訪問に挑戦しましょう。
育成担当トレーナーが付き、ペア活動を軸に実践スキルを身につけています。
当社ではリーダー+メンバー4~5名のチーム制をとっています。
チーム内、他のチームメンバーとも情報を共有し、
ときには相談やアドバイスをしあいながら仕事を進めていける環境です。

2年目以降も、専門知識レベルを高めていく研修や
ビジネスパーソンとしてのコミュニケーション力向上研修、
資格取得のための講習など、様々な研修であなたの成長を支援します。


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アピールポイント②:
☆★キャリアを途絶えさせない文化が根付いています★☆
仕事もプライベートも充実できる環境です。

当社では、多くの職員が産前産後休暇や育児休業を取得し、職務への復帰を実現しています。
「キャリアを途絶えさせない文化」、そして「働く職員を応援する風土」が確実に根付いています。
ライフステージ合わせた休暇・休業制度もしっかり充実。
働き続けられる環境が整っているから、安心してキャリアをリスタートしていただけますよ。

▼充実の休暇・休業制度
○ライフサポート休暇(勤務年数1年以上の方が対象)※
○リフレッシュ特別休暇(長期勤続休暇)※
○結婚休暇
○産前産後休暇
○看護休暇
○育児休業・介護休業(一定要件あり)など

▼育児との両立を支援
○育児短時間勤務(一定要件あり)
○全都道府県に保育所開設
┗ニチイ学館と協業で全都道府県に順次保育所を開設、職員は優先的に紹介します。
(入所を確約するものではありません)

※正職員登用後(一定要件あり)・2023年3月当社規程に基づく


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アピールポイント③:
☆★スキルアップを応援♪資格取得支援もあり★☆
\資格取得を応援/
会社を挙げてFP資格等の取得を推進中!
各種資格取得のための研修や教材が充実しています。
資格取得時には合格一時金の支給もあります。
<例>
AFP資格審査試験または2級FP技能検定試験/2万円
CFP(R)資格審査試験1科目合格ごとに7,500円
社会保険労務士/10万円

\キャリアアップの実績多数/
プレーヤーとしてさらに高い目標を目指すコース、
指導者や管理職を目指すコースもご用意しています。
マネージャー、トレーナー、管理職へとキャリアアップの実績あり!
入社後のご自身の適性に応じて、選択・チャレンジが可能です。
(最短3年目から実績あり)

\成長を実感できます/
◎金融、法律の専門知識が養われます。
◎企業の経営層や現場で活躍する従業員様など、様々な出会いの中で刺激を受けることができます。
◎自分の裁量で進められる仕事なので、スケジューリング力が磨かれます。
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主婦(夫)にうれしい条件・環境:
未経験歓迎、年収160万円以上(扶養を超えて損なく働く)、有給を取得しやすい、交通費支給、13012、駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)、主婦が活躍中、資格取得の補助制度あり、上場企業・有名企業、産休・育休制度利用実績あり、お弁当持参OK、休憩スペースあり、完全禁煙、定期的な換気、手指消毒剤設置、従業員・来店客の検温実施、定期的な洗浄・消毒、飛沫防止パーテション・ビニールカーテン等仕切り設置、マスク着用徹底、座席の間隔1メートル以上