株式会社ウッドコア 工場のバイト・アルバイト募集情報

★資格保持者大歓迎★
フォークリフト資格、スキルを日本最大級の当社工場で活かしませんか?当社が製造している集成材は、屋内運動施設、学校教育施設、工場、道の駅など様々な中・大規模木造建築物に使用されています。製材の経験がなくても、木材や大型機械、ものづくりに興味のある方は歓迎です!
最新技術を持つ国内最大級規模の工場で、やりがいを感じながら働きませんか?

★この仕事のやりがい★
「福島イノベーション・コースト構想に沿い、魅力ある産業の構築を通して地域の活性化を目指します」
その1: 中・大規模建築物の木造化の推進
その2: 地場産業である林業・木材産業の再生復興
その3: 復興地域における雇用の創出

【社員インタビュー/取締役/朝田さん】
■どのようなミッションがあり浪江町でウッドコアをスタートされたのですか?
――福島イノベーションコースト構想の一環として、林業再生、地元の雇用創出のために立ち上げました。浪江町は元々林業が盛んで業者も複数いましたが、震災の影響でほとんどいなくなってしまいました。私もまた、別で木材の会社を浪江町でやっていましたが、震災後は3年間自分の会社に立入もできず、苦労をしました。逆境に立ち向かうため、地元で100年続く朝田木材産業(株)と、郡山市で県内有数の大断面集成材を製造している藤寿産業(株)が手を組み(株)ウッドコアの設立にいたりました。

■ウッドコアの特徴はなんですか?
――木のすべてを利用できる、無駄がない、捨てるところがない。「持続可能な事業」を行っていることです。日本最大級規模の工場を構え、使っているシステムもすべて最先端です。林業や工場と言えば力仕事をイメージされるかと思いますが、当工場では最先端の技術を導入しているので、機械操作を行ったり、作業がしやすい製造ラインが整備されています。そんなこともあり女性も活躍できる職場となっております。また、現状100%とはいきませんがなるべく木材は福島県産のものを使いたいと考えています。震災の影響で一時は入ることができなかったエリアですから、放射能濃度については徹底して測定しております。原木、それから製品製造工程時の二回、一本一本放射線を図ります。地道な作業ですが、これの積み重ねで信用も積み重なっていくと考えています。

■浪江町の良さを教えてください。
――港があって、川があって、海があって、山があって、、なんといっても自然が素晴らしいです。福島県の冬と言えば雪を想像される方も多いかと思いますが、この辺りはあまり降りません。気候がよく夏は涼しく冬は暖かく過ごしやすいんですよ。

■今後の展望を教えてください。
――福島県産の木材を都市部でどんどん使ってもらいたい、都市部での大きな建築物で使用する部材を生産していきたい。そして浪江町が従来のように木の町になっていったら、これ以上に嬉しいことはありません。現在、2025年開催予定の国際的大イベントのメイン会場に使う集成材を作り初めています。2025年のイベントが今から楽しみです。今後もこのようなワクワクするモノづくりを通して社会に貢献できたらと思います。

【社員インタビュー/工場長/高増さん】
■これまでの経歴と入社のきっかけを教えてください。
――出身は大阪ですが、大学進学を機に上京し、建築学科で建築を学びました。その後、大手の木造建築会社で定年退職するまで勤め上げました。第二の人生を考え始めたとき、以前より付き合いのあった藤寿産業から「関連会社のウッドコアで工場管理者を探している」というお話を伺いました。これまで住宅をメインで扱っていたわたしは、「より大規模な木材を扱ってみたい」「木造建築を突き詰めたい」という夢があり、これだ!と思いました。すぐに「わたしでもよろしいでしょうか?」と打診。そうしてあっという間にウッドコアへの入社、福島への移住が決まりました。

■移住するにあたって不安はありましたか?また、ご家族の反応はどうでしたか?
――これまでも現場で期間限定の単身赴任の経験がありましたし、不安は特にありませんでした。自宅は東京なので住む環境は確かにガラッと変わりましたが、基本的には「どこに暮らしても一緒」と考えています。福島は自然豊かなところが気に入っていて、趣味のツーリングをするのにも最適な環境です!また、家族はわたしの挑戦を「いいんじゃない?したいと思える仕事があってよかったね!」と、就職も移住も前向きに背中を押してくれました。今は単身赴任ですが、趣味を充実させながらストレスなく生活しています。

■工場長の仕事内容や大変だったことを教えてください。
――製造工程の段取りが遅れていないか、次は何を作るのか、納期までに出荷ができているか…工場長というポジションである以上、すべての管理をしています。作ったものが溜まっていかないように逆算してトレーラーを呼ぶことや、来客対応も仕事の一つです。そして、一番重要で大変なのは「人の管理」です。今、工場には外注の方も含めて50人弱が出入りしています。皆で協力してモノづくりをしていくにあたって、日々の小さな不満が耳に入ってくることもあります。そんなときは、なるべくフラットに愚痴を聞いてあげることを心がけています。また、社員が今後の進むべき路を迷っているときは、面談という形を取ってじっくり話を聞き、アドバイスをしています。

■今後の展望を教えてください。
――前職で勤めていたときは、木材の知識はありましたが実態をあまり知りませんでした。「福島に行けば知れるのかな?」と思い一歩踏み出しましたが、それは当たっていたようです。当社は国内最大級の技術と工場を持ち、最先端を走っています。これを突き詰めながら、木造建築をもっと広めていきたい。未来ある産業なので、若い人にも興味を持ってもらいたい。木を使っていくことが環境に優しい、地球に優しいということを知ってもらいたい。そして日本国内に当社のような大きな木材が作れる工場が増えてくれたらいいなと考えています。