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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:2024年5月17日~2024年5月30日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 252,000円~342,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 長崎本線 佐賀 |
仕事内容 | *介護職* |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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・・☆★いこいの里ってこんなところ★☆・
【感染対策実施中】
★業務中は全従業員にマスク着用を推奨。
勤務中も、皆さまの安全には変えられません。
お客様にもご理解を頂いております。
★アルコール消毒は事務所内に常備。
従業員もいつでも利用可能!
★面接は入り口入ってすぐの面談室で実施!
心配することなく面接に足を運んでください。
★毎朝の検温も欠かしません!
*無資格・未経験OK*
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法人全体でも未経験から勤務されている方が6割。
未経験でも活躍できる仕事内容とフォロー体制を整えています。
*多様性を重視する会社*
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ネパール、スリランカ、ベトナム、インドネシア、
フィリピン、ミャンマー、中国出身
などの方が各施設で活躍中!
いこいの里では、多種多様な人材をサポートする環境があります。
*ムリなくキャリアアップ*
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"キャリアアップ制度"という
研修制度を用意しています。
未経験で入社した方も
1年後、リーダー(287,000円)
2年後、主任(294,000円)
4年後、施設長(342,000円)
と、将来のキャリアを描けます。
介護士]
■夜勤あり
②月収:246,000円~
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上記給与は下記手当含む
・夜勤手当 4回分(1回あたり7,000円):28,000円
・処遇改善支援補助金:4,300円
・特定処遇改善加算:3,700円
・業務手当:63,000円
別途手当あり(資格保持者の給与)
①月収:252,000円~(介護福祉士資格保持者)
・初任者研修、ヘルパー2級:1,000円
・実務者研修、基礎研修、ヘルパー1級:2,000円
・介護福祉士:6,000円
■夜勤なし
月収:178,500円~
・特定処遇改善加算:1,500円含む
・業務手当:30,000円含む
【共通】
◆昇給あり
◆賞与あり(2回/年)
◆超過分は別途支給
◆試用期間3ヶ月
交通費:全額支給
◆昇給あり
◆賞与あり(2回/年)
※470,000円~740,000円/前年度実績
◆業務手当
◆夜勤手当
◆職能手当
◆制服貸与
◆育休産休取得実績あり
◆試用期間あり(3ヵ月)
◆社員家族の入居、費用割引
◆家賃補助2万円
小城市、神埼市、吉野ヶ里町
福岡県大川市外からの転居者などが対象(面接時に詳細説明)
◆有給休暇あり
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆車通勤可(無料駐車場完備)
◆退職金制度あり(規定あり)
◆確定拠出年金
◆入居社員割引あり
◆地方応募OK
◆社内奨学金制度あり
◆「全面禁煙」
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勤務時間
(1)00:00~00:00【介護士】
◆シフト制
◆夜勤あり(③は夜勤なし介護士)
◆常勤週40時間
◆実働8時間、休憩1時間
◆残業なし
◆時間帯や曜日の制限がある方も相談可
※22時~翌5時まで18歳以上の方(省令2号)
【介護職員の1カ月のシフト例】
日 月 火 水 木 金 土
遅 日 ● 夜 ★ ● 遅
夜 ★ ● 日 夜 ★ ●
夜 ★ ● 遅 遅 ● 早
夜 ★ ● ● 遅 遅 早
● 夜
早…早番(7:00~16:00)
日…日勤(9:00~18:00)
遅…遅番(10:00~19:00)
夜…夜勤(17:00~翌9:00)
●…公休
★…夜勤明け(9:30または10:00迄の勤務です)
●と★が多い!
しっかり連休もとれています。
お休みがしっかりとれるところも定着率が良いポイントです。
●夜勤は平均月5、6回程度
早出、日勤、遅出、夜勤を
ローテーションで勤務。
スタッフ1人に負担をかけないよう
平等にシフトを組んでいきます。
※入社したては夜勤はありません
勤務期間
◆ボーナス支給後の勤務など相談OK
休日・祝日
交代制
◆月8日以上(シフト制)
◆年間休日107日
◆有給休暇あり(10日付与)
【介護士】
■初任者研修の資格をお持ちの方
■介護福祉士等の介護資格をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方
■ブランクのある方
■介護業界に興味のある方
■外国籍の方も積極採用中(We welcome foreign)
【歓迎】
無資格、未経験の方
※22時~翌5時まで18歳以上の方(省令2号)
雇用形態
正社員
募集人数
3名
会社名(店舗名)
住宅型有料老人ホーム いこいの里 巨勢
連絡先住所
巨勢町大字牛島681-1
※勤務地・面接地など、正確な情報はバイト先にご確認ください
事業内容
介護施設の運営
求人情報提供元:
求人情報掲載期間:5月15日~4月30日
あなたの“相談役"として。職場の悩み、なんでも聞きます|介護
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施設長の人柄や、施設の介護方針。入社する前に知れるって安心。
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