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職種：
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- 保育園・幼稚園・ベビーシッター
特徴：
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- パート・主婦（夫）歓迎
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【茨木市】夕方の延長保育♪短時間パート?扶養内OK◎
求人情報掲載期間：2024年5月9日～2025年1月16日
求人の特徴 - 交通費支給
- パート・主婦（夫）歓迎
- 研修制度あり
- フリーター
- 高齢者歓迎
- 未経験者大歓迎
給料 時給 1,100円~
雇用形態 アルバイト
交通 阪急京都線 茨木市 阪急茨木市駅から徒歩10分
仕事内容 ≪認可保育園での保育士パート求人≫
■月~金曜日
※週2日~日数相談OK◎
■16:00~18:30
■実働2時間30分
■0~5歳児 定員90名
■延長保育の対応
■保育補助業務
■30代~60代と幅広い年齢層の方が活躍中◎
■家庭的な雰囲気◎
■ゆったりとお子さんと関わっています
■車通勤はご自身で駐車場を
確保されるのであれば可能です♪勤務エリア 最寄駅 時間帯 - 朝／昼間
- 夕方／夜
- 深夜／早朝
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注目ポイント
■□■ 保育のお仕事ならセントスタッフ ■□■
★朝はお子さんを見送ってから、帰りもお子さんをおうちでお出迎え♪
≪送り迎えの時間と通勤時間を逆算し、勤務先を一緒に考えます≫
★お子さんの行事や体調不良の時にお休みが必要な点もきっちり事前にお伝え!
≪お子さんとの時間も大事にしてあげてください♪≫
★週3日、週4日などで勤務可能な求人も多数◎
≪平日に1日でもお休みがあると、銀行などにも行けちゃいます≫
★扶養範囲内での勤務希望の方もお気軽にご相談下さい♪
★もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も! -
給料詳細
時給1,100円＋交通費支給
※固定残業時間・夜勤回数を超えた場合は別途支給いたします。
交通費：一部支給
待遇・福利厚生
■交通費支給
■制服貸与
■退職金制度
■研修制度
■給食あり
■社会保険完備
■私学共済
■特別休暇（夏休み3日間）
■敷地内禁煙勤務条件
勤務時間
(1)16:00~18:30■16:00~18:30
■実働2時間30分 休憩なし
勤務期間
長期
休日・祝日
土曜日
日曜日
祝日
完全週休2日
土日祝、年末年始 -
応募に関して
保育士資格をお持ちの方
雇用形態
アルバイト
募集人数
若干名
会社名(店舗名)
セントスタッフ株式会社
事業内容
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・障がい者紹介事業
・求人広告サービス事業
・海外人財サービス事業
・グループホーム事業／小規模多機能ホーム事業 など求人情報提供元：
保育園・幼稚園・ベビーシッター（大阪府茨木市駅）から新着のバイト・アルバイトを探す
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ベルサンテ株式会社 【osa】
求人情報掲載期間:5月7日～7月30日
<茨木市>定員30名の保育園/0歳児クラス補助予定/時短勤務
- 給料
- 時給 1,200円~
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 求人情報提供元：
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マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部
求人情報掲載期間:5月1日～5月31日
保育士|持ち帰り仕事・残業なし!保育士あるあるの悩みを解決♪
- 給料
- 時給1600円~
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 求人情報提供元：
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セントスタッフ株式会社
求人情報掲載期間:5月9日～1月16日
【茨木市/保育士】フルタイム求人◎書き物なし・ピアノなし!
- 給料
- 時給 1,300円~1,300円
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 求人情報提供元：
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セントスタッフ株式会社
求人情報掲載期間:5月9日～1月16日
【茨木市/保育士】夕方17:00~19:00短時間!Wワーク・扶養内OK◎
- 給料
- 時給 1,400円~1,400円
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 求人情報提供元：
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ベルサンテスタッフ株式会社 大阪
求人情報掲載期間:5月7日～12月11日
<転職応援>四季を感じながら保育ができるこども園/社保完備
- 給料
- 時給 1,400円~
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 求人情報提供元：
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株式会社サウンズグッド保育事業部(掲載課金用)
求人情報掲載期間:5月12日～8月3日
時給1700円で即採用!職場を見て、決められる!保育士さん募集
- 給料
- 時給 1,700円~
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 求人情報提供元：
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株式会社興学社 放課後等デイサービス わくわくクラブ茨木校
求人情報掲載期間:5月7日～
【保育士】週2日~勤務OK!駅徒歩2分◎その自信と笑顔のために
- 給料
- 時給 1,313円~1,313円
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 求人情報提供元：
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セントスタッフ株式会社
求人情報掲載期間:5月9日～1月16日
【茨木市】企業主導型/正社員/年間休日125日/週休2日/定員42名
- 給料
- 月給 220,000円~270,000円
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 求人情報提供元：