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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:2024年5月24日~
求人の特徴 |
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給料 | 月給 230,200円~ |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 阪急伊丹線 伊丹 |
仕事内容 | 【仕事内容】 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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☆★HOPPAの想い☆★
HOPPA(ホッパ)とは、
スウェーデン語で「飛躍」を意味します。
子どもたちの健やかな成長を願って、
名付けられました。
2011年度にHOPPAの第1号園を開園以来
2022年度京進のブランド(Koyshin ECE Group)として、
HOPPA・ビーフェアの2ブランドで
全国で95園を運営しています。
お預かりするお子さま(定員数)は約3000名
理念を共にした仲間は全国に1000名以上います。
「ひとりひとりを大切に」
子どもたちにも、そして働く職員に対しても
ゆるがない想いです。
≪保育・教育理念≫
子どもたちの自立を育み、輝きを引き出し、健やかな成長を応援します
○ひとりひとりを大切にする保育
個々の発達段階を丁寧に見つめ、ふさわしい援助を心がけます
○主体性を大切にする保育
子ども自身が持つ、伸びようとする力を育んでいきます
■四大卒:月給230,020円~
■短大/専門卒:月給220,010円~
◎昇給:年1回(4月)
◎賞与:年2回(6月・12月)
交通費:一部支給
・家賃補助(※社内規定あり)
・短時間勤務制度
(※勤務年数による/最長小学校6年生まで)
・育児休暇制度
・産前産後休業制度
・介護休暇制度
・結婚休暇7日間(有給)
・配偶者の出産休暇(有給)
・忌引休暇(有給)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金(住居災害見舞金など)
・インフルエンザ予防接種代の補助
・定期健康診断
・制服支給
・懇親会費用の助成
・京進が運営するスクール割引(本人・親族)
・退職金制度(勤務3年以上)
【働き易さへの取り組み】
京進は「ホワイト企業アワード」受賞や
「次世代認定マーク(くるみん)」を取得。
HOPPAも京進グループの一員として、
時間外労働削減や有給休暇推進、
時短勤務は最長お子様が6年生までOKなど
男女問わず子育て参加できる環境作りを行い、
安心して働ける会社作りに力を入れています。
勤務時間
(1)07:30~19:30上記時間内でシフト制
(8時間労働、1時間休憩あり)
※土曜出勤は月2回程度、
その場合は平日振休取得
休日・祝日
日曜日
祝日
交代制
・有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与)
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・結婚休暇7日間(有給)
・配偶者の出産休暇(有給)
・慶弔休暇(有給)
【必須】
■幼稚園教諭免許
■短大・専門卒以上の方
≪歓迎≫
■保育園、幼稚園などの勤務経験のある方
雇用形態
正社員
募集人数
積極採用中
会社名(店舗名)
HOPPA伊丹千僧
連絡先住所
千僧二丁目140番5
※勤務地・面接地など、正確な情報はバイト先にご確認ください
事業内容
HOPPAでは、プレミアム(認可外保育園)と認可保育園、小規模認可保育園、その他特別なHOPPA園(学童保育園/ 東京都認証保育所)を運営しています。
求人情報提供元:
求人情報掲載期間:5月22日~
《作業療法士》週3日2h~勤務OK◎/残業なし/社員登用/WワークOK
求人情報掲載期間:5月22日~
《作業療法士》実働2.5h~5.5h/残業なし/WワークOK◎/経験不問
求人情報掲載期間:5月22日~
《作業療法士》実働2.5h~5.5h/残業なし/駅チカ◎/経験者
求人情報掲載期間:5月22日~
《作業療法士》週3日2h~勤務OK◎/残業なし/WワークOK/経験不問
求人情報掲載期間:5月22日~
《作業療法士》実働2.5h~5.5h/残業なし/WワークOK◎経験者
求人情報掲載期間:5月22日~
《作業療法士》週3日2h~勤務OK◎/残業なし/WワークOK/経験者
求人情報掲載期間:5月22日~
《作業療法士》実働2.5h~5.5h/残業なし/駅チカ◎徒歩4分
求人情報掲載期間:5月22日~
《理学療法士》実働2.5h~5.5h/WワークOK◎/駅チカ/経験者
求人情報掲載期間:5月22日~
《作業療法士》実働2.5h~5.5h/残業なし/賞与あり/WワークOK◎
求人情報掲載期間:5月22日~
《理学療法士》実働2.5h~5.5h/WワークOK◎/駅チカ徒歩4分
求人情報掲載期間:5月22日~
《言語聴覚士》実働2.5h~5.5h/WワークOK◎/昇給・賞与あり