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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:2024年4月24日~
求人の特徴 |
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---|---|
給料 | 月給 326,000円~ |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 千葉都市モノレール 小倉台 |
仕事内容 | 認知症の方の生活の支援を行なう |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
|
「愛の家」について
■ご入居者の状態把握とスタッフ育成
ホーム長専用のパソコンでは、
ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理しています。
介護スタッフが入力したデータが随時更新され、
ご入居者の「今の状態」の把握が可能です。
また、スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、
キャリアパスに沿った育成を行います。
■ケアプランの実行と改善
ケアプランにそった介護ができているかをチェック。
自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、
ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成します。
■イベントの企画と実行
園児や学生と入居者の交流イベント、
移動水族館、夏祭りなどを企画します。
また次のご入居者のため
「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施します。
■関係各所との連携
ご入居者の状況をご家族に連絡します。
また、ご健康状況に応じて
病院やグループ会社の施設と連携を取ることも。
いつでも安心して利用していただけるように、
各所とのつながりを強化しています。
※みなし残業代30時間分(60,000円)含む。
超えた分は別途支給。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
【昇給制度について】
・雇用形態:介護職(正社員・契約社員・嘱託社員)
・昇給額:昇段(ステップ1)平均2,000円/月(12円/時)
昇段(ステップ2)平均10,000円/月(60円/時)
昇段(ステップ3)平均10,000円/月(60円/時)
・回数:年2~4回(3ヵ月に1度、または6ヵ月に1度)
・反映時期:昇段月
・評価手法:ケア技術等の審査項目にて評価
・備考:キャリアパス制度
交通費:一部支給
■昇給年1回(10月)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当
■夜勤手当(1回につき6000~8000円)
■年末・年始手当
(年末年始勤務の場合、特別手当を支給します)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社宅(転勤者のみ)
■車通勤OK(駐車場完備)
■家族手当
配偶者:月5000円
扶養内の23歳未満の子:1人あたり月6000円
実父母:月3000円
■がん検診補助
■社員紹介制度(紹介者2万円以上※規定あり)
■退職金あり
★社内ポータブルサイトにて
様々なサービスの社員割引や「学研商品の割引」をうけられます。
勤務時間
(1)09:00~18:00休憩時間60分
勤務期間
正社員のため
休日・祝日
交代制
■月8~10日(シフト制)※土日にて休日を取ることも可能です。
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
※年間休日114日
高卒以上<社会人経験10年以上の方、歓迎>
■介護職の実務経験者
■介護福祉士、介護支援専門員、看護師いずれかの資格をお持ちの方
※入社後は、認知症管理者研修の取得が必須となります。
※グループホームでの経験は問いません。
★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。
※役職・規模・年数は問いません。
雇用形態
正社員
募集人数
1名
会社名(店舗名)
愛の家グループホーム千葉小倉
連絡先住所
小倉町1802-15
※勤務地・面接地など、正確な情報はバイト先にご確認ください
事業内容
介護事業所や福祉用具事業の運営・管理
求人情報提供元:
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