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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:3月30日~5月31日
【エステティシャン】≪高収入×シフト自由≫人気のおふろcafeで働きませんか?温泉利用0円!★お祝い金5,000円♪
求人情報掲載期間:3月30日~5月31日
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求人情報掲載期間:3月30日~5月31日
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求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【アパレル販売スタッフ】週3日~、1日6時間~気軽にシフト相談OK!アパレル販売アルバイト★お祝い金5,000円♪
求人情報掲載期間:3月30日~5月31日
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求人情報掲載期間:3月30日~5月31日
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求人情報掲載期間:4月1日~
【AOKI(アオキ) 熊谷店】《スーツのAOKI》でスタイリスト★未経験OK《週2日~》ボーナス支給・扶養枠内OK・平日のみや夕方までもOK
求人情報掲載期間:3月30日~5月31日
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求人情報掲載期間:3月30日~5月31日
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求人情報掲載期間:3月30日~5月31日
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求人情報掲載期間:8月17日~
美容師免許があればアシスタント経験でOK★ブランクOK・交通費支給・ノルマ&残業なし・社保完備・週休2日制★賞与あり!ヘアカラー専門店の美容師!
求人情報掲載期間:3月30日~5月31日
【エステティシャン】≪高収入×シフト自由≫人気のおふろcafeで働きませんか?温泉利用0円!★お祝い金5,000円♪
求人情報掲載期間:3月30日~5月31日
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求人情報掲載期間:3月30日~5月31日
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求人情報掲載期間:3月30日~5月31日
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求人情報掲載期間:3月30日~5月31日
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求人情報掲載期間:1月1日~
《週1~》POLAビューティーディレクター(美容スタッフ) 未経験OK・Wワーク歓迎・サポート充実
求人情報掲載期間:2024年4月26日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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---|---|
給料 | 時給 1,400円~ |
雇用形態 | 契約社員 |
交通 | 秩父鉄道線 上熊谷 |
仕事内容 | ●JINS(上場企業)の店舗スタッフになろう! |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
|
扱っているのは、生活に溶け込みながら、世界を変えるメガネ。
意外と選び方が分からないメガネ。
PC作業が多いのに強い度数をかけていたり。
フレームが合っていなくて
耳のうしろが痛くなったり、
どんどんズリ下がって来たり。
本当は合っていないメガネを我慢してかけ続けて
わずらわしい思いをしている方は少なくありません。
だからこそ、お客様のライフスタイルに合わせて、
快適にお使いいただけるメガネを
ご提案することがとっても大切。
「度数を弱めてもらったら、
目がすごくラクになりました!」
「おすすめしてもらったフレーム、
フィット感すごいです!
今のメガネってこんな快適なんですね」
後日わざわざご来店くださって
お声がけくださるお客様も。
特にJINSの商品は、
「生活の中でどう機能するか?」を
徹底的に考えて作られているから、
お悩みの解決策をご提案しやすいんです。
かけていることを意識させないメガネで、
もうひとつ先の快適さを。
JINSのメガネ販売は、お客様の人生に寄り添い
微力ながらお役に立てる、そんなお仕事です。
●昇給あり
●時間外手当あり
契約社員(準社員):時給制
社員になりますと月給制に変わります。
※試験に合格するとランクアップ、時給が上がります。
資格取得毎に随時昇給!
年間で研修や検定を開催しており
ご自身の好きなタイミングで受講可能です。
交通費:一部支給
●社会保険制度あり
●厚生年金基金制度あり
●時間外手当あり
●交通費支給(月5万円迄)
●全品30%OFFの社割あり!
●正社員登用有
●社員登用制度あり(社員登用試験4回)
●制服貸与
●昇給あり
●社内研修制度あり(WEBもあり)
●決算賞与/業績による
●正月手当
●持株会
【休暇制度】
・慶弔休暇・介護休暇・生理休暇
・産前・産後休業取得実績あり:入社1年後~取得可
・育児休業取得実績あり:入社1年後
・母性健康管理のための休暇
・子の看護休暇
勤務時間
(1)10:30~20:30※フルタイム勤務募集になります。
実働時間:8時間
最低勤務日数(週)5日
月9日以上の休みです。
※2月のみ月8日(公休取得率100%)
【年間休日】107日
【有給休暇】10日
●月曜~日曜日勤務のシフト制
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契約社員(準社員)の月平均残業は5時間程度。
(月5.8時間※全店舗の平均残業時間)
有給休暇の取得もしやすい環境なので、
自分のスケジュールが立てやすいのも魅力です!
ライフスタイルに合わせて無理なく働けます!
勤務期間
※入社後、最初の2ヶ月間はアルバイト(2ヶ月以内の有期雇用契約)期間
※上記契約終了後、勤怠不良など業務遂行が困難と判断された場合以外は、準社員(雇用原則契約6ヵ月以内、4・10月契約更新)となる。,長期
休日・祝日
交代制
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