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求人情報掲載期間:4月24日~5月31日
≪アパレル販売≫
求人情報掲載期間:11月2日~
【martinique】オシャレ好き×ブランド好きな方必見!販売STAFF
求人情報掲載期間:4月26日~5月31日
求人情報掲載期間:4月3日~5月31日
扶養内歓迎「CANMAKE」ラウンダー募集!毎月商品支給あり
求人情報掲載期間:4月26日~5月31日
ポロシャツ・帽子などお洋服やファッション雑貨がいっぱい♪アパレル販売スタッフ★日比谷
求人情報掲載期間:4月3日~5月31日
未経験歓迎!「グリーンレーベルリラクシング」販売!都内店募集
求人情報掲載期間:4月26日~5月31日
ポロシャツ・帽子などお洋服やファッション雑貨がいっぱい♪アパレル販売スタッフ★東京大丸
求人情報掲載期間:4月23日~1月6日
私だけのLOOKBOOK。店を飛び出して、全国で流行るかも。/販売
求人情報掲載期間:4月4日~12月31日
販売スタッフ
求人情報掲載期間:4月26日~5月31日
【日本橋?島屋のエムプルミエブラックでレディースアパレル販売】
求人情報掲載期間:4月29日~6月30日
週3~♪早番・時短勤務も相談◎アパレル販売@有楽町ルミネ
求人情報掲載期間:4月4日~12月31日
販売スタッフ
求人情報掲載期間:4月26日~5月31日
≪TOMORROWLAND/トゥモローランド≫セレクトショップのファッションアドバイザー◆有楽町ルミネ
求人情報掲載期間:4月24日~5月31日
≪アパレル販売≫
求人情報掲載期間:4月26日~5月31日
【日本橋高島屋のブレンヘイムでレディースアパレル販売】
求人情報掲載期間:4月26日~5月31日
求人情報掲載期間:4月4日~12月31日
販売スタッフ
求人情報掲載期間:4月4日~12月31日
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求人情報掲載期間:4月4日~12月31日
販売スタッフ
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求人情報掲載期間:2024年4月26日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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給料 | 時給 1,400円~ |
雇用形態 | 契約社員 |
交通 | 山手線 秋葉原 |
仕事内容 | ●JINS(上場企業)の店舗スタッフになろう! |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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扱っているのは、生活に溶け込みながら、世界を変えるメガネ。
意外と選び方が分からないメガネ。
PC作業が多いのに強い度数をかけていたり。
フレームが合っていなくて
耳のうしろが痛くなったり、
どんどんズリ下がって来たり。
本当は合っていないメガネを我慢してかけ続けて
わずらわしい思いをしている方は少なくありません。
だからこそ、お客様のライフスタイルに合わせて、
快適にお使いいただけるメガネを
ご提案することがとっても大切。
「度数を弱めてもらったら、
目がすごくラクになりました!」
「おすすめしてもらったフレーム、
フィット感すごいです!
今のメガネってこんな快適なんですね」
後日わざわざご来店くださって
お声がけくださるお客様も。
特にJINSの商品は、
「生活の中でどう機能するか?」を
徹底的に考えて作られているから、
お悩みの解決策をご提案しやすいんです。
かけていることを意識させないメガネで、
もうひとつ先の快適さを。
JINSのメガネ販売は、お客様の人生に寄り添い
微力ながらお役に立てる、そんなお仕事です。
●昇給あり
●時間外手当あり
契約社員(準社員(初)):時給制
社員になりますと月給制に変わります。
※試験に合格するとランクアップ、時給が上がります。
資格取得毎に随時昇給!
年間で研修や検定を開催しており
ご自身の好きなタイミングで受講可能です。
交通費:一部支給
●社会保険制度あり
●厚生年金基金制度あり
●時間外手当あり
●交通費支給(月5万円迄)
●社割あり
●正社員登用有
●社員登用制度あり(社員登用試験4回)
●制服貸与
●昇給あり
●社内研修制度あり(WEBもあり)
●正月手当
●持株会
【休暇制度】
・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・生理休暇
・産前・産後休業取得実績あり:入社1年後~取得可
・育児休業取得実績あり:入社1年後
・母性健康管理のための休暇
・子の看護休暇
勤務時間
(1)08:30~22:30実働時間:8時間
最低勤務日数(週)5日
月9日以上の休みです。
※2月のみ月8日(公休取得率100%)
【年間休日】107日
【有給休暇】10日※勤続6か月経過後
●月曜~日曜日勤務のシフト制
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契約社員(準社員(初))の月平均残業は5時間程度。
(月5.8時間※全店舗の平均残業時間)
有給休暇の取得もしやすい環境なので、
自分のスケジュールが立てやすいのも魅力です!
ライフスタイルに合わせて無理なく働けます!
勤務期間
※入社後、最初の2か月間は準社員(初)(2ヶ月以内の有期雇用契約)期間
※上記契約終了後、勤怠不良など業務遂行が困難と判断された場合以外は、準社員(雇用原則契約6ヵ月以内、4・10月契約更新)となる。,長期
休日・祝日
交代制
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