イリーゼ北越谷のバイト・アルバイト募集情報

転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です!

★管理者・ホーム長経験3年~の方を募集!★
『転職してもホーム長を続けたい』
『自分の市場価値を高めたい』
『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』
今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております!
これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落としたくないという方もご安心ください◎

*ホーム長として自信が持てたら、更に複数の施設を管轄するグループ長を目指してステップアップも可能です!
より大きな裁量でホーム長のサポートや複数施設の運営に関われます◎
常にキャリアアップの目標が持てるので、やりがい・充実感もひとしおです!


【◎オーダーメイド研修の実施】
イリーゼでは、スタッフのチャレンジ精神を尊重し、介護サービスのプロとして成長するための豊富な研修制度を設けています。
はじめて介護に携わる人向けの資格取得を目指す「介護職員初任者研修」から、国家試験取得を支援する研修、主任・リーダー研修まで、成長に必要な研修を随時行っています。
苦手分野や更なるスキルアップを目指して、個人でオーダーを組める研修も実施しております。
同業他社ではみられない、社内でも好評の制度です!


✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です!





「人がやるべきところは人の手で、機械にできるところはテクノロジーを活用」
という考えのもと、最新テクノロジーを介護の現場に積極的に導入しています。

≪活用例≫

*夜間スタッフの業務や精神的な負担の軽減と、お客様の安心安全な生活環境を実現するために、
・パナソニック社との共同開発で、見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』
・介護現場の「見える化」を実現する介護見守りロボット『A.I.Viewlife』
など見守りシステムの導入を進めています。
ドアを開けることで起きてしまっていたお客様も、見守りシステムの導入後は安心して休めるようになったとお声を頂いています。

*記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。
記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。
社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。