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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:2024年5月1日~2024年5月31日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 203,000円~ |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 大阪府茨木市真砂玉島台5番9号 |
仕事内容 | 放課後等デイサービスで、児童が施設にいる間、保護者の方に代わり様々な介護支援をお願いします。 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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子育て経験のある方はもちろん、幼稚園や保育園での勤務、放デイでの管理業務等の経験者大歓迎♪
【事業所のご紹介】
あったかいデイ玉島台放課後等デイサービスは重症心身障がいをお持ちのお子様に対して、少人数での活動に取り組んでいます。
障がい児の療育や集団適応訓練のサポートを行います。
看護師・作業療法士が常駐していますので、医療的ケア・リハビリが必要な方にもご利用頂いております。
【スタッフ体制】
・管理者(児童発達支援管理責任者兼務)・・・1名
・看護師・・・1名
・作業療法士又は理学療法士・・・1名
・指導員・保育士・・・3名
・運転手(上記スタッフが兼務)・・・4名
☆ケア21グループが母体、安定して働いて頂けます。
大手直接雇用だからこそできる、<資格取得サポート><勤務条件と待遇の向上>が違います!
例えば・・・
◇コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。
◇定年制を撤廃しているので、長く勤めて頂けます。
◇正社員の場合基本賞与+業績一時金(年2回)、パートさんでも基本賞与+業績一時金を支給、収入にもゆとりが。
あなたの力が、是非必要です。
一緒に心温かいサポートを行いましょう!
♪。゚o。(★・ω・)人(・ω・★)。o゚。♪
月給 203,000円~
・基本給 170,000円
・地域手当 10,000円
・児童指導員手当 23,000円
<別途支給>
送迎手当3,000円/月(担当者のみ)
・賞与平均41万円/年(処遇改善手当含む)
※業績・人事考課による
◇昇給有
◇賞与年2回(業績による)
◇昇給有
◇制服貸与
◇組合制度有
◇各種社会保険完備
◇交通費支給(50,000円/月まで)
◇退職金制度有
◇定年制無し
◇子育て支援制度有
◇各種研修制度有
◇資格取得支援制度有
【交通費】
規定支給
上限50,000円/月
勤務時間
火~金/10:00~19:00
土・祝・学校の長期休暇期間/9:00~18:00
※1ヶ月単位の変動労働時間制/実働8h
勤務期間
長期
勤務開始日についてもご相談に応じます
休日・祝日
月曜日
【休日】月8日以上/シフト制
【休暇】夏期、冬期、慶弔休暇、有給休暇
下記のうち何れかの資格・経験必須
・社会福祉士・精神保健福祉士
・幼稚園、小学校、中学校、高等学校の教員免許
・初任者研修以上の介護資格をお持ちの方で児童サービス(保育所、こども園、放課後デイ等)の経験3年以上の方
※要普通自動車免許(AT限定可)
福祉・医療・介護・または特別支援学校で実務経験がある方は大歓迎です♪
応募プロセス
ここまで募集情報をご覧頂きましてありがとうございます。
応募・お問い合わせはWEBまたは電話にてお気軽にご連絡下さい。
※弊社からの折り返し連絡については、事業所の番号または採用担当者の携帯よりご連絡致します。
登録のない番号とは思いますが、ご対応の程、お願い申し上げます。
【選考について】
【採用までの流れ】
(1)WEBまたは電話にてご応募
(細かな入力事項はありませんし、履歴書は面接時のご持参で結構です)
↓
(2)面接
ざっくばらんに色々お話しましょう、履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
面接は希望勤務地または堂島の本社にて行います。
面接日時もなるべくご都合にお合わせ致します。
<面接は1回を予定しております>
↓
(3)採用
就業日もご相談に応じます。
ご応募から採用まで約1週間を予定しております。
雇用形態
正社員
会社名(店舗名)
株式会社ケア21 リールスメイト茨木玉島台
連絡先住所
【応募先】
株式会社 ケア21
大阪府大阪市北区堂島2-2-2
近鉄堂島ビル10F
JR東西線 北新地駅
※勤務地・面接地など、正確な情報はバイト先にご確認ください
事業内容
【事業内容】
◇訪問介護
◇訪問看護
◇居宅介護支援
◇介護付有料老人ホーム
◇グループホーム
◇デイサービス
◇小規模多機能型居宅介護
◇福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
◇軽作業請負事業
◇介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
◇給食・配食ダイニング事業
◇医療サポート事業
◇障がい(児)通所支援・短期入所事業
◇保育事業
【関係会社】
株式会社サポート21
株式会社EE21
株式会社美味しい料理
株式会社ケア21メディカル
~日本一パートが活躍できる企業に選出されました~
★厚生労働省主催 パート活躍推進企業★
☆最優良賞 受賞☆ ※平成28年度
~採用するからには当社理念への共感ができる方を。
採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。
ケア21ではそう考えています~
<人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています>
「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。
【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。
<定年制を撤廃しました>
年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、平成26年4月1日より定年退職制度を撤廃していいます。
自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。
50代からなら20数年、60代からなら10数年、老後の心配をせず元気に活躍して頂けます!
昇給と昇格も、お辞めになるその日まで続きます。
<一芸認定制度>
一芸認定制度は、従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。
楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け、活躍しています。
<最後に>
少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。
笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。
“明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。
様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。
また、互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします。
個人同士を尊重し、認めてお互いが成長していく社風です。
東証スタンダード市場。
売上363億6,100万円(2021年10月期)
2035年に日本一の福祉企業になる事を目指している当社で、あなたも一緒に成長してみませんか?
代表者名: 代表取締役社長 依田 雅
設立: 平成5年11月
従業員者数: 社員5,906名/非常勤 2,695名(グループ全体)※2023年10月31日現在
資本金: 1億円
売上高: 410億9,800万円(2023年10月期)
求人情報提供元:
求人情報掲載期間:5月24日~
ブランク・訪問未経験歓迎|完全週休2日|18時定時の残業ほぼナシ
求人情報掲載期間:5月23日~
経験者歓迎★独立支援制度あり!楽しく、学びのある職場です!
求人情報掲載期間:5月24日~
【新卒大歓迎 / 面談確約】完全週休2日/充実の研修制度で安心!
求人情報掲載期間:5月23日~
経験者歓迎★スタッフ同士仲が良く切磋琢磨し合いながら働けます
求人情報掲載期間:5月24日~
研修制度あり!ブランク有OK/国家資格を活かして働きませんか?
求人情報掲載期間:5月23日~
未経験OK!研修制度あり/会社負担で外部研修にも参加可能♪
求人情報掲載期間:5月23日~
未経験OK/分からない事は研修を通して解消できる環境です♪
求人情報掲載期間:5月24日~
【書類選考ナシ】40~50代の職員も活躍中|週2日~|午前のみもOK
求人情報掲載期間:5月24日~
研修制度あり!訪問未経験でも国家資格を活かして働きませんか?