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特徴 |
求人情報掲載期間:2024年5月16日~2024年5月31日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 250,000円~ |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 東京都調布市小島町2-51-9 |
仕事内容 | 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等(外出業務あり) |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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<東証スタンダード上場>幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です!
【人を大事にし、人を育てる会社】
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に500ヶ所以上の
サービスを展開している総合福祉企業です。
年々事業数を増やしており、これからも続く業務拡大を見据え新規開設も予定しています!
▼研修制度
入社時研修(2~4日間)やフォロー研修(1ヵ月、3ヵ月)をはじめ、
併設のある訪問介護事業所含め定期的に情報交換をする場を設けてます。
ケアマネとしてのPC使い方(各エリアのリーダー)と連携や、アセスメント、ケアプランの作り方など、
今後専門職としてご活躍できるような体制があります。
▼ケア21の社風
「サポート中に問題はなかったか」など、報・連・相を大切にしています。
現場で何かあったときは気軽に相談ができ、支援専門の部署があるのも当社訪問介護の特徴です◎
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少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください!
月給 250,000円~
<内訳>
・基本給 170,000円
・地域手当 20,000円
・外勤手当 45,000円
・資格手当 10,000円
・時間外調整特別手当50,000円
※34時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給。(平均10時間)
<該当者別途支給>
特定事業所加算手当(Ⅰ~Ⅲ)の場合:0円~20,000円
ケアプラン件数手当:0~100,000円(35件担当)
▼年収例
456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当)
360万円(月給25万+ケアプラン件数手当)
◆昇給あり
◆賞与年2回(業績による・処遇改善還元手当含む)
◆社会保険完備
◆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
◆昇給あり
◆賞与年2回(業績による・処遇改善還元手当含む)
◆キャリア支援制度(ケアマネ更新費など会社負担)※規定有
◆組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
◆バースデイプレゼントあり
◆持株制度
◆制服・スマホ貸与
◆定年制撤廃
◆退職金制度
◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
【交通費】
規定支給
上限50,000円/月
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※1ヵ月単位の変形時間労働制
※利用者様のサービス都合により勤務時間の変動あり
勤務期間
長期
勤務開始日についてもご相談に応じます
休日・祝日
シフト制
週休2日(土日休み)※利用者様の状況により変動
夏期休暇(3日間)
冬期休暇(4日間)
有給休暇(入社半年後に10日付与)
慶弔休暇
産休・育休
※産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
(年間休日111日)
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