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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:4月26日~
《看護補助》年間休日120日/賞与あり2.40ヵ月分/託児所あり◎
求人情報掲載期間:4月30日~
【賞与年2回】約3ヵ月の研修で安心。無資格から活躍中できます◎
求人情報掲載期間:4月25日~1月26日
<室蘭市幸町/有料老人ホーム>正社員★介護のオシゴト
求人情報掲載期間:4月25日~1月26日
<室蘭市幸町/グループホーム>正社員★介護のオシゴト
求人情報掲載期間:4月26日~
《看護補助》年間休日120日/賞与あり2.40ヵ月分/託児所あり◎
求人情報掲載期間:4月26日~1月26日
月給19万以上◎賞与あり/養護老人ホームあいらん/介護職
求人情報掲載期間:4月29日~1月26日
月給18万以上/賞与有/無資格未経験OK◎グループホーム/介護職員
求人情報掲載期間:4月27日~1月26日
特別養護老人ホームエンルムハイツ×介護職☆准職員
求人情報掲載期間:4月29日~1月26日
時給976円~/賞与あり/勤務日数相談OK◎グループホーム/介護職員
求人情報掲載期間:2024年4月25日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 174,000円~216,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 北海道室蘭市入江町1-11 |
仕事内容 | 求人ID:AAB2820a |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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SOMPOケア 株式会社|SOMPOケア室蘭入江訪問入浴|介護スタッフ|日勤のみ
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●出産前後の働き方について
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プレママ制度についてご紹介!
詳しくは動画をご覧ください!
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https://www.youtube.com/shorts/CX3yz5-F71A
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◆◆介護転職で40万円!!◆◆
介護業界で復職や転職をされる方が、最大40万円を受け取れる厚生労働省の転職制度をご存じですか?
今この制度を活用し介護職へ復職・転職をする方がますます増えています。
まだご利用されたことがない方はぜひこの機会にご活用ください!
お住まいの地域によって条件が変動します。
詳しくはお気軽にご相談ください。
★★SOMPOケアのここが魅力★★
・最先端のIT活用
・有給休暇は入社月から
・プライベートも充実!希望休の申請OK
・処遇改善で年収UP
【最先端のIT活用】
わたしたちは新しい介護の在り方の創造を目指しています。
例えば食事のシーンで、食事介助はできるだけ人が行い、周辺の業務の移動や配膳、下膳、記録などはテクノロジーに置き換える、ということを理想としています。
これまでマンパワーのみに頼ってきた業務にテクノロジーを併用していくことを目指し、ITを活用し、より質の高いサービスを負担少なく行えるよう様々な取り組み、研究を行っています。
【有給休暇は入社月から】
通常10日の有給に加え、さらに追加で3日有給がもらえます!
しかも有給休暇は入社月から使用可能です!
入社してすぐの突然の急用によるお休みでも、有給が使えるので安心です♪
※入社時期により異なります。
【プライベートも充実!希望休の申請OK】
「お友達や家族となかなか休みを合わせられない…」
シフト制の職場だとどうしてもこのようなことがおきがちですよね。
SOMPOケアでは事業所によって多少異なりますが、月に2回程度は希望休の申請が可能です。
しっかり仕事をして、プライベートもしっかり充実させてください!
【処遇改善で年収UP】
介護職の需要が高まる中、「一層働きやすく、働きがいのある職場へ」をモットーに、継続的な処遇改善を行っています。
2022年4月には第二弾を実施し、介護リーダー職やマネジメント職など対象職種に対しの賃金の引上げを行いました。
※介護リーダー職 年収48万円UP
※マネジメント職 年収80万円UP
今後も介護業界を支えるスタッフの専門性や貢献度を評価し、継続的な処遇改善を行っていきます。
月給 174,000円~216,000円
【介護福祉士】
月給:216,000円
年収例:296万円~
【実務者研修】
月給:186,000円
年収例:256万円~
【初任者研修・無資格】
月給:174,000円
年収例:239万円~
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
◎賞与あり(年2回)
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
●●イチオシ福利厚生●●
・じまんの子育てサポート
・レジャーエンタメがお得に使える
●トータル9年間の子育てサポート
・保育料の補助
→2歳までは月2.5万円
→2歳を超え小学校就学の始期に達するまでは月1万円
・育児サービス利用補助
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで適用)
・産前産後休暇
・育児休暇(3歳になるまで3年間)
・妊娠期有給休暇5日
・配偶者出産後有給休暇5日
・子の看護のための休暇
・ニューパパサポート休暇
・特別休暇(プレママ休暇)
・夜勤免除
・出産祝金(1児につき、2万円)
・ニューパパサポート休暇
など
<その他福利厚生>
◎昇給あり
◎賞与あり(年2回、夏1カ月、冬1カ月分支給)
◎年間休日110日
◎法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
◎慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
◎制服貸与
◎交通費支給(社内規定あり)
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
◎研修制度
◎退職金制度
※利用の際には、利用条件や規定などがあるものもございます。
【交通費】
規定支給
勤務時間
1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分
9:00~18:00
勤務期間
長期
休日・祝日
シフト制
その他(シフト制)
(年間休日: 110日)
(希望休: 2~3日)
■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
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