SOMPOケア 株式会社のバイト・アルバイト募集情報

SOMPOケア 株式会社|SOMPOケア由利本荘訪問介護|サービス提供責任者|夜勤なし(早日遅)

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●現役ｽﾀｯﾌの本音ﾄｰｸ
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子育て世代も安心して働ける◎
充実した子育てｻﾎﾟｰﾄについて、夫婦で活躍中のｽﾀｯﾌさんにｲﾝﾀﾋﾞｭｰ♪
詳しくは動画をご覧ください!
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https://youtube.com/watch?v=BqkGEVky9ek
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★SOMPOｹｱのここが魅力★
SOMPOｹｱでは
「現場ﾌｧｰｽﾄ」の考え方のもと、
社員が働きやすく、やりがいを持って働ける職場にすることを目指しています。

具体的には…
☆退職金あり☆
これが最後の転職にしたい。安定した企業で腰を据えて働きたい。このような方は安心できる退職金制度もとても重要ですね。
当社は大手ならではの退職金制度を採用しており、勤続年数が上がるごとに退職金が安定して積み立てられます。長く働けば働くほど将来的な安定につながりますよ。

☆がんばり評価☆
昇進昇給制度でがんばりがしっかり評価されます。年に1回の上司との面談で、どんな道に進みたいかなど、ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟの相談ができます。また介護福祉士などの資格を取得したり、経験やｽｷﾙを積むことで昇給もあるので腰を据えて働ける環境です♪

☆じまんの子育てｻﾎﾟｰﾄ☆
妊娠中から小学校3年生まで。9年間の子育てｻﾎﾟｰﾄで、働くﾏﾏさん、ﾊﾟﾊﾟさんを応援します。
・産休制度が整っていない
・過去に産休を取得した人がいない…
という声もよく聞かれます。職場の雰囲気や暗黙の了解で、本来ある制度なのに「胸を張って取れない」「おめでたいことなのに祝福されない。」といった辛い経験をされている方もいらっしゃるのが現実です。

せっかく積んできたｷｬﾘｱや経験を、結婚や妊娠を期に手放す方も。
そんな中、当社では安心して子育てと仕事が両立できる環境づくりをご用意。しっかりとした産休制度はもちろんのこと、すでに制度を活用した先輩ｽﾀｯﾌもたくさん活躍中!安心して制度を活用していただけます!

★具体的な制度例★
・育児支援取得率 100%
・特別休暇(ﾌﾟﾚﾏﾏ休暇)
・夜勤免除
・育児にかかる費用をｻﾎﾟｰﾄ
・育児サービス利用料の補助
・出産祝金(1児につき、2万円)
・ﾆｭｰﾊﾟﾊﾟｻﾎﾟｰﾄ休暇
など

☆有給休暇は入社月から☆
通常10日の有給に加え、さらに追加で3日有給がもらえます!
しかも有給休暇は入社月から使用可能です!
入社してすぐの突然の急用によるお休みでも、有給が使えるので安心です♪
※入社時期により異なります。