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エリア:神奈川県川崎市川崎区 田島町 駅:浜川崎駅
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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:4月25日~
交通費支給|浜川崎駅|介護職員|制服あり|研修制度あり
求人情報掲載期間:4月30日~5月6日
川崎市川崎区の介護スタッフ(初任者研修・実務者研修)/夜勤/資格が取れる・活かせる!/直行直帰(アルバイト:時給1,800円以上)
求人情報掲載期間:4月24日~6月3日
介護福祉士(訪問介護での業務)【有資格者】
求人情報掲載期間:4月24日~6月3日
サービス提供責任者(訪問介護での業務)【有資格者】
求人情報掲載期間:4月30日~5月6日
川崎市川崎区の介護スタッフ(無資格OK)/夜勤/直行直帰がうれしい訪問介護(アルバイト:時給1,800円以上)
求人情報掲載期間:4月25日~
31|浜川崎駅|24万円/月から|制服あり
都道府県 | |
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市区町村 | |
駅 | |
職種 | |
特徴 |
求人情報掲載期間:2024年4月25日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 225,300円~313,800円 |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 神奈川県川崎市川崎区田島町23-1 |
仕事内容 | 求人ID:AAB1257f |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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SOMPOケア 株式会社|SOMPOケアラヴィーレ浜川崎|介護スタッフ|24hシフト制
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●現役スタッフの本音トーク
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子育て世代も安心して働ける◎
充実した子育てサポートについて、夫婦で活躍中のスタッフさんにインタビュー♪
詳しくは動画をご覧ください!
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https://youtu.be/BqkGEVky9ek
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介護業界で復職や転職をされる方が、最大40万円を受け取れる厚生労働省の転職制度をご存じですか?
まだご利用されたことがない方はぜひこの機会にご活用ください!
※お住まいの地域によって条件は変動します。
★SOMPOケアのここが魅力★
トップクラスの資格支援
安心の研修制度
有給休暇は入社月から
◆じまんの子育てサポート
妊娠したことをキッカケに退職をしなくてはいけない…そんなことはありません!!
家族が増えるからこそ、将来的にも安定した職場を選ぶことが大切。
お子さまを妊娠してから小学校3年生の最長9年間、
『手厚いサポート+子育てしやすい環境』が、
SOMPOケアにはあるんです♪
具体的なサポートはこちら
●妊娠がわかったら●
①特別休暇(プレママ休暇)
妊娠してから産前休暇に入るまでに最大5日間の特別休暇が取得できます。妊娠発覚後~産前休暇に入るまでの間で、ご自身で会社に申請して利用できるお休み制度です!妊娠時には体調不良もおきやすく、定期健診のための通院でお休みを取りたいことも。そんな妊娠中のママさんが気兼ねなくお休みできるよう、1日または半日単位で取得いただけます♪休んだ期間は有給となります!
②夜勤免除
妊娠中は特に体調の変化にも敏感になります。夜勤帯の勤務が負担となった場合には、医
師の指示のもと夜勤の免除や業務内容、勤務時間の変更ができますのでご安心ください。
●出産の直前と出産後●
③産前産後休暇
産前休暇は出産予定日から6週間前から取得していただけます。
産後休暇は出産翌日から8週間は母体の保護のため休暇が義務付けられています。
●子育て中●
④育児休暇
育児休暇は最長3年間。1年間の育児休暇は一般的ですが、SOMPOケアではお子様が3歳になるまでの3年間育児休暇が取得できます。
「小さいうちは子供のそばにいてあげたい」このような希望も叶えていただけます♪
●復帰●
⑤復職者サポート
復帰後は時短勤務制度や夜勤の免除、時間外勤務の制限、勤務曜日の指定など、お子様が小学校3年生になるまでの9年間、子育てしながら仕事をしやすい環境づくりをしています。
月給 225,300円~313,800円
【介護福祉士】
月給:313,800円
年収例:418万円~
【実務者研修】
月給:241,000円
年収例:328万円~
【初任者研修・無資格】
月給:225,300円
年収例:307万円~
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当、特別地域手当、特別夜勤手当も含む
◎賞与あり(年2回)
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
●●じまんの子育てサポート●●
【トータル9年間の子育てサポート】
・保育料の補助
→お子さまが2歳までは月2.5万円
→2歳を超え小学校就学の始期に達するまでは月1万円
・育児サービス利用補助
・育児短時間勤務制度(お子さまが小学校3年生まで適用)
・産前産後休暇
・育児休暇(お子さんが3歳になるまで3年間)
・妊娠期有給休暇5日
・配偶者出産後有給休暇5日
・子の看護のための休暇
・ニューパパサポート休暇
・特別休暇(プレママ休暇)
・夜勤免除
・出産祝金(1児につき、2万円)
・ニューパパサポート休暇
など
<その他福利厚生>
◎昇給あり
◎賞与あり(年2回、夏1カ月、冬1カ月分支給)
◎年間休日110日
◎法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
◎慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
◎制服貸与
◎交通費支給(社内規定あり)
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
◎研修制度
◎退職金制度
※利用の際には、利用条件や規定などがあるものもございます。
詳細については、お電話、メールなどでお気軽にお問い合わせください。
【交通費】
規定支給
勤務時間
1) 早番 07:00-16:00 休憩60分
2) 日勤 09:00-18:00 休憩60分
3) 遅番 11:00-20:00 休憩60分
4) L夜勤 17:00-翌10:00
※24時間、4シフト交代制
・7:00~16:00
・9:00~18:00
・11:00~20:00
・17:00~翌10:00
勤務期間
長期
休日・祝日
シフト制
その他(シフト制)
(年間休日: 110日)
(希望休: 2~3日)
■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
求人情報提供元: