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エリア:愛知県名古屋市天白区 池場 駅:原駅
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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:4月26日~
\定着率高め/特別養護老人ホームでの生活相談員♪車通勤OK◎
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
\オープニング/お散歩やお話相手に…♪資格なしの介護のお仕事
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
未経験OKの介護|一緒に歌う、並んで歩く。できることあるかもね
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
一緒にごはんをつくったり、お掃除したり。サポートスタッフ募集
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
夜勤ナシの生活。「最近、顔色が良いね」って言われ始めた/介護
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
希望の働き方を相談OK!子育てに合わせたスタイルで◎|介護
求人情報掲載期間:4月26日~
【介護士】各種手当充実/未経験・ブランク歓迎/従業員駐車場あり
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
一緒にお散歩したり、生活のお世話をしたり。経験0からスタート
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特徴 |
求人情報掲載期間:2024年4月25日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 225,300円~266,800円 |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 愛知県名古屋市天白区池場4丁目405-1 |
仕事内容 | 求人ID:AAB0044i |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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SOMPOケア 株式会社|そんぽの家S天白公園|介護スタッフ|24hシフト制
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●出産前後の働き方について
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プレママ制度についてご紹介!
詳しくは動画をご覧ください!
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https://www.youtube.com/shorts/CX3yz5-F71A
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介護業界で復職や転職をされる方が、最大40万円を受け取れる厚生労働省の転職制度をご存じですか?
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詳しくはお気軽にご相談ください。
★★SOMPOケアのここが魅力★★
・最先端のIT活用
・有給休暇は入社月から
・プライベートも充実!希望休の申請OK
・処遇改善で年収UP
【最先端のIT活用】
わたしたちは新しい介護の在り方の創造を目指しています。
例えば食事のシーンで、食事介助はできるだけ人が行い、周辺の業務の移動や配膳、下膳、記録などはテクノロジーに置き換える、ということを理想としています。
これまでマンパワーのみに頼ってきた業務にテクノロジーを併用していくことを目指し、ITを活用し、より質の高いサービスを負担少なく行えるよう様々な取り組み、研究を行っています。
【有給休暇は入社月から】
通常10日の有給に加え、さらに追加で3日有給がもらえます!
しかも有給休暇は入社月から使用可能です!
入社してすぐの突然の急用によるお休みでも、有給が使えるので安心です♪
※入社時期により異なります。
【プライベートも充実!希望休の申請OK】
「お友達や家族となかなか休みを合わせられない…」
シフト制の職場だとどうしてもこのようなことがおきがちですよね。
SOMPOケアでは事業所によって多少異なりますが、月に2回程度は希望休の申請が可能です。
しっかり仕事をして、プライベートもしっかり充実させてください!
【処遇改善で年収UP】
介護職の需要が高まる中、「一層働きやすく、働きがいのある職場へ」をモットーに、継続的な処遇改善を行っています。
2022年4月には第二弾を実施し、介護リーダー職やマネジメント職など対象職種に対しの賃金の引上げを行いました。
※介護リーダー職 年収48万円UP
※マネジメント職 年収80万円UP
今後も介護業界を支えるスタッフの専門性や貢献度を評価し、継続的な処遇改善を行っていきます。
月給 225,300円~266,800円
【介護福祉士】
月給:266,800円
年収例:361万円~
【実務者研修】
月給:241,000円
年収例:328万円~
【初任者研修】
月給:225,300円
年収例:307万円~
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
◎賞与あり(年2回)
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
●●イチオシ福利厚生●●
・じまんの子育てサポート
・レジャーエンタメがお得に使える
●トータル9年間の子育てサポート
・保育料の補助
→2歳までは月2.5万円
→2歳を超え小学校就学の始期に達するまでは月1万円
・育児サービス利用補助
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで適用)
・産前産後休暇
・育児休暇(3歳になるまで3年間)
・妊娠期有給休暇5日
・配偶者出産後有給休暇5日
・子の看護のための休暇
・ニューパパサポート休暇
・特別休暇(プレママ休暇)
・夜勤免除
・出産祝金(1児につき、2万円)
・ニューパパサポート休暇
など
<その他福利厚生>
◎昇給あり
◎賞与あり(年2回、夏1カ月、冬1カ月分支給)
◎年間休日110日
◎法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
◎慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
◎制服貸与
◎交通費支給(社内規定あり)
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
◎研修制度
◎退職金制度
※利用の際には、利用条件や規定などがあるものもございます。
【交通費】
規定支給
勤務時間
1) 早番 07:00-16:00 休憩60分
2) 遅番 10:00-19:00 休憩60分
3) 遅番 11:00-20:00 休憩60分
4) L夜勤 16:00-翌10:00 休憩120分
24時間交代制
夜勤は5回/月程度あります。
【シフト例】
・07:00~16:00
・10:00~19:00
・11:00~20:00
・16:00~翌10:00(休憩2時間)
※施設により異なります。詳しくは面接時にお問い合わせください。
勤務期間
長期
休日・祝日
シフト制
その他(シフト制)
(年間休日: 110日)
(希望休: 2~3日)
■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
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