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求人情報掲載期間:7月1日~
【管理栄養士・栄養士のお仕事】\資格と経験を活かして!/業界未経験OK・ブランクOK/福利厚生充実/丁寧な研修で安心スタート◎
求人情報掲載期間:4月29日~11月21日
大型病院[看護助手|介護福祉士]賞与3.2ヶ月以上!
求人情報掲載期間:4月29日~
【大手優良企業】待遇&研修も充実!経験を活かすチャンス
求人情報掲載期間:4月29日~
【大手優良企業】待遇&研修も充実!経験を活かすチャンス
求人情報掲載期間:4月29日~
【年間公休110日】大手×安定した環境で安心/看護師
求人情報掲載期間:4月29日~11月21日
大型病院[看護助手|資格・経験を活かせる]賞与3.2ヶ月以上!
求人情報掲載期間:4月26日~
研修制度あり!ブランク有OK/国家資格を活かして働きませんか?
求人情報掲載期間:4月26日~
研修制度あり!訪問未経験でも国家資格を活かして働きませんか?
求人情報掲載期間:4月26日~
【新卒大歓迎 / 面談確約】完全週休2日/充実の研修制度で安心!
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求人情報掲載期間:2024年4月25日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 269,100円~304,400円 |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 山形県新庄市城西町7番11号 |
仕事内容 | 求人ID:ACH6256h |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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SOMPOケア 株式会社|SOMPOケア新庄城西訪問看護|訪問看護|日勤のみ
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●現役スタッフの本音トーク
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子育て世代も安心して働ける◎
充実した子育てサポートについて、夫婦で活躍中のスタッフさんにインタビュー♪
詳しくは動画をご覧ください!
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https://youtube.com/watch?v=BqkGEVky9ek
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★SOMPOケアのここが魅力★
SOMPOケアでは
「現場ファースト」の考え方のもと、
社員が働きやすく、やりがいを持って働ける職場にすることを目指しています。
●家庭との両立OK●
『一人ひとりに寄り添ったケアがしたい』
訪問看護はそんな想いを持った方にぴったりのお仕事です。
夜勤もなく、夜は家庭を優先できるので、仕事とプライベートを上手に両立しているスタッフがたくさん活躍しています。残業も比較的少ないのも続けやすい特徴です!
お子さんの授業参観や運動会なども遠慮なくお休みできるようシフト調整も可能。また「急に熱が…」と保育園から呼び出しがあったときにもすぐに駆け付けられるよう、職場全体でサポートします。
●ブランクのある方も安心●
訪問看護のお仕事がはじめての方でも安心して業務に取り組めるよう、しっかりとした教育体制を整えています。業務の合間に1日30分~1時間程度のeラーニング学習を行うなどの座学はもちろん、先輩スタッフとの同行で実際の業務も覚えていただくところからスタートします。
●安心◎オンコール2名体制●
当社では訪問看護スタッフのオンコールをメインとサブの2名体制で行っています。
ひとりで対応するよりも負担が減り、本オンコール待機時はもちろん準オンコール待機時もしっかりと手当を支給◎
緊急での駆け付けとなった場合にも、時間外手当が支給されます。
=オンコール待機手当=
・本オンコール…2000円
・準オンコール…1000円
★私の転職ストーリー★
①管理者 Iさん(前職:救急)
【訪問看護に興味をもったきっかけ】
以前は救急に勤めていたこともあり、一人の患者さんとゆっくり接する時間がありませんでした。
もっと一人ひとりの方に深く向き合った看護がしたいと考え、訪問看護に転職。今ではゆっくりと時間をとって患者さんと接することができています。
②スタッフ Kさん (前職:総合病院 病棟勤務)
【職場の雰囲気】
→困ったことや嫌なことも気軽に話ができる雰囲気があります。
子供を育てながら働いていますが、どうしても子供の体調の変化で急なお休みをいただくことも。その時にも「お互い様だから大丈夫」と嫌な顔をしないでいってもらえるのがとてもありがたいです。
月給 269,100円~304,400円
【月給】
269,100円~304,400円
【年収例】
370万円~420万円(年2回の賞与含む)
※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、
毎月平均的に支払われる手当を含みます。
◎月給は経験により異なります。
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
<喜ばれる好待遇をご用意>
トータル9年間の子育てサポート
・保育料の補助
→お子さまが2歳までは月2.5万円
→2歳を超え小学校就学の始期に達するまでは月1万円
・育児サービス利用補助
・育児短時間勤務制度(お子さまが小学校3年生まで適用)
・産前産後休暇
・育児休暇(お子さんが3歳になるまで3年間)
・妊娠期有給休暇5日
・配偶者出産後有給休暇5日
・子の看護のための休暇
・ニューパパサポート休暇
・特別休暇(プレママ休暇)
・夜勤免除
・出産祝金(1児につき、2万円)
・ニューパパサポート休暇
<その他福利厚生>
◎昇給あり
◎賞与あり(年2回、夏1カ月、冬1カ月分支給)
◎年間休日110日
◎法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
◎慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
◎制服貸与
◎交通費支給(社内規定あり)
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
◎研修制度
◎退職金制度
※利用の際には、利用条件や規定などがあるものもございます。
詳しくはお気軽にお問い合わせください。
【交通費】
規定支給
勤務時間
1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分
9:00~18:00
勤務期間
長期
休日・祝日
シフト制
その他(シフト制)
(年間休日: 110日)
(希望休: 2~3日)
■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
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