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エリア:広島県広島市安佐南区 山本 駅:下祇園駅
職種:
特徴:
求人情報掲載期間:2024年4月16日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 205,000円~225,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 広島県広島市安佐南区山本4丁目12番56-3号 |
仕事内容 | グループホームご利用者様の日常介護をお願いします。 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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人の調和を大事にする社風の中で充実した介護サービスを提供しています。人財育成もフルパワー、研修多数!
コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます
月給 205,000円~225,000円
【お手持ちの資格により異なります】
☆実務者研修・初任者研修
基本給170,000円+地域手当5,000円+資格手当5,000円+夜勤手当25,000円(月5回分)=総支給205,000円
※5回を超えた夜勤については1回につき5,000円の夜勤手当を別途支給。
☆介護福祉士
基本給170,000円+地域手当5,000円+資格手当25,000円+夜勤手当25,000円(月5回分)=総支給225,000円
※5回を超えた夜勤については1回につき5,000円の夜勤手当を別途支給。
◆勤続賞与(6月・12月)
◆業績賞与(12月)
◆基本賞与(6月・12月)
◆技能段位賞与(6月・12月)
☆昇給あり
☆加入保険:雇用 労災 健康 厚生
☆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
☆昇給あり
☆賞与年2回(業績による)
☆キャリア支援(資格取得支援)制度あり
☆組合制度あり
☆制服貸与
☆定年制撤廃
☆退職金制度あり
☆資格手当(給与額は資格手当含む)
・ヘルパー1級、介護職員基礎研修、実務者研修・・・5,000円
・介護福祉士・・・15,000円
☆夜勤手当25,000円/月(給与額は5回分の夜勤手当含む※5回を超えた夜勤手当は1回につき5,000円を支給)
【交通費】
規定支給
上限50,000円/月
勤務時間
(1)07:00~16:00
(2)09:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)17:00~翌9:00※夜勤
◇1ヶ月単位の変形労働時間制
勤務期間
長期
勤務開始日についてもご相談に応じます
休日・祝日
シフト制
◇会社カレンダーによる
他有給休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇有
◆初任者研修以上の介護資格をお持ちの方
※仕事は先輩が丁寧に教えます
◆ブランクがある方や現場経験の浅い方でも安心!【充実のフォロー体制】
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポート。
また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します!
応募プロセス
ここまで募集情報をご覧頂きましてありがとうございます。
応募・お問い合わせはWEBまたは電話にてお気軽にご連絡下さい。
※弊社からの折り返し連絡については、事業所の番号または採用担当者の携帯よりご連絡致します。
登録のない番号とは思いますが、ご対応の程、お願い申し上げます。
【選考について】
STEP1:応募確認
STEP2:担当よりご連絡や面接調整
STEP3:面接(1回)
STEP4:内定!
・募集状況は変動しますので、応募時にご相談する場合がございます。
・土日祝応募いただいた場合、平日に順次対応いたします。
・面接時に、履歴書(写真添付)、資格証コピーをご持参ください。
・就業日はご相談に応じます。
雇用形態
正社員
会社名(店舗名)
株式会社 ケア21 たのしい家 祗園山本
連絡先住所
【応募先】
株式会社 ケア21
大阪府大阪市北区堂島2-2-2
近鉄堂島ビル10F
JR東西線 北新地駅
【面接地】
広島県広島市南区荒神町3-35
株式会社ケア21 広島オフィスセンター
※勤務地・面接地など、正確な情報はバイト先にご確認ください
事業内容
【事業内容】
◇訪問介護
◇訪問看護
◇居宅介護支援
◇介護付有料老人ホーム
◇グループホーム
◇デイサービス
◇小規模多機能型居宅介護
◇福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
◇軽作業請負事業
◇介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
◇給食・配食ダイニング事業
◇医療サポート事業
◇障がい(児)通所支援・短期入所事業
◇保育事業
【関係会社】
株式会社サポート21
株式会社EE21
株式会社美味しい料理
株式会社ケア21メディカル
~日本一パートが活躍できる企業に選出されました~
★厚生労働省主催 パート活躍推進企業★
☆最優良賞 受賞☆ ※平成28年度
~採用するからには当社理念への共感ができる方を。
採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。
ケア21ではそう考えています~
<人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています>
「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。
【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。
<定年制を撤廃しました>
年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、平成26年4月1日より定年退職制度を撤廃していいます。
自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。
50代からなら20数年、60代からなら10数年、老後の心配をせず元気に活躍して頂けます!
昇給と昇格も、お辞めになるその日まで続きます。
<一芸認定制度>
一芸認定制度は、従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。
楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け、活躍しています。
<最後に>
少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。
笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。
“明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。
様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。
また、互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします。
個人同士を尊重し、認めてお互いが成長していく社風です。
東証スタンダード市場。
売上363億6,100万円(2021年10月期)
2035年に日本一の福祉企業になる事を目指している当社で、あなたも一緒に成長してみませんか?
代表者名: 代表取締役社長 依田 雅
設立: 平成5年11月
従業員者数: 社員5,906名/非常勤 2,695名(グループ全体)※2023年10月31日現在
資本金: 1億円
売上高: 410億9,800万円(2023年10月期)
求人情報提供元:
求人情報掲載期間:4月29日~4月30日
『もっといい職場で働きたい』そんなお悩み、ご相談ください。
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