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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:4月24日~5月24日
週休2.5日&年休125日!無資格未経験OK<医療事務>賞与3.5か月
求人情報掲載期間:4月26日~
【午後から・復職者歓迎☆】週2日~の勤務OK!交通費全額支給
求人情報掲載期間:9月7日~
【介護職/パート(日勤のみ)】名古屋市東区の訪問介護(未経験OK・残業少なめ・19時まで勤務)
求人情報掲載期間:4月28日~5月6日
[派]≪障がい者支援≫"ありがとう"と感謝される素敵なお仕事♪東区
求人情報掲載期間:4月27日~5月24日
未経験から始められる♪調剤薬局事務◎車通勤OK!残業月10hほど
求人情報掲載期間:5月1日~
《週3~》介護職デビューにおススメ!生活サポートのお仕事【時給1400円~】日勤のみ・お試し勤務・即スタートOK!WEB登録可・まずはお気軽にご相談ください♪
求人情報掲載期間:4月26日~
【午後からOK】未経験でも安心できる研修体制♪書類選考なし!
求人情報掲載期間:1月1日~
【新栄町(愛知県)】無資格OKの介護スタッフ《週3×4h~》時給1200円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:1月1日~
【大曽根】無資格OKの介護スタッフ《週3×4h~》時給1200円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:4月26日~
【週2日・1日3h~OK!】充実した研修でお仕事復帰始めませんか?
求人情報掲載期間:3月28日~
その他 《お子様好き&運動好き大歓迎♪♪》スポーツに特化した児童発達支援・放課後等デイサービス★楽しく働ける職場です!
求人情報掲載期間:1月1日~
【矢田(愛知県)】無資格OKの介護スタッフ《週3×4h~》時給1200円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:3月28日~
その他 《楽しく働ける職場!従業員満足度94%!》スポーツに特化した児童発達支援・放課後等デイサービス★最寄り駅から徒歩2分で通
求人情報掲載期間:1月1日~
【新栄町(愛知県)】無資格OKの介護スタッフ《週3×4h~》時給1200円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:1月1日~
【大曽根】無資格OKの介護スタッフ《週3×4h~》時給1200円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:4月26日~
【週4日・1日3h~OK!】充実した研修でお仕事復帰始めませんか?
求人情報掲載期間:1月1日~
【矢田(愛知県)】無資格OKの介護スタッフ《週3×4h~》時給1200円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
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特徴 |
求人情報掲載期間:2024年4月1日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 355,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 愛知県名古屋市千種区上野一丁目2番7号 |
仕事内容 | 有料老人ホームでの看護業務 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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名古屋市千種区/住宅型有料老人ホーム/正看護師正社員/月給35万~の高待遇!
------〖おすすめポイント〗------
▽Point▽
経験必須,車通勤OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備
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月給 355,000円
基本給:
210,000円~
固定手当:
資格手当:40,000円
皆勤手当:5,000円
夜勤手当:20,000円/回(月給には5回分含む)
その他手当:
特定加算手当:5,000円/月(一般職員平均金額)※介護業務に従事しなかった月は支給なし
賞与(前年度実績):
年2回(3.0ヶ月分)
昇給(前年度実績):
年1回(500円~5,000円)
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月25日払い(銀行振込)
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり:勤続3年以上
通勤手当:
上限25,000円/月
定年:
あり:65歳
再雇用制度:
あり:70歳まで
休業実績:
育児休業取得実績あり
試用期間:
試用期間あり:3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
【交通費】
規定支給
勤務時間
(1)7:00~16:00(休憩60分)
(2)9:00~18:00(休憩60分)
(3)11:00~20:00(休憩60分)
(4)17:00~9:30(休憩90分)
※夜勤回数/月:
5回程度
時間外・残業:
あり:月平均1時間程度。
勤務期間
長期
休日・祝日
勤務日数・休日:
シフト制による週休二日制
年間休日:
107日
初年有給休暇:
法定通り
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