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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:4月13日~3月19日
i-353【下妻市】時給:1,090円~!給食スタッフ1日3時間!扶養内勤務をご希望の方、必見です
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】時短勤務・週3~・土日休み等相談可能!あなたの予定にシフトが合わせられる!
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【医療施設受付】【薬剤師としての経験を活かせる】患者さまの健康をサポート★お祝い金10,000円♪
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】時短勤務・週3~・土日休み等相談可能!あなたの予定にシフトが合わせられる!
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
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求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】時短勤務・週3~・土日休み等相談可能!あなたの予定にシフトが合わせられる!
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【オンコールなし/車通勤可/日勤のみ/高時給】看護師さんに人気の条件盛りだくさんの派遣
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【オンコールなし/車通勤可/日勤のみ/高時給】看護師さんに人気の条件盛りだくさんの派遣
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】時短勤務・週3~・土日休み等相談可能!あなたの予定にシフトが合わせられる!
求人情報掲載期間:10月2日~3月19日
i-436【下妻市】[パ]時給:953円給食スタッフ保育園での調理業務16時半までの時短勤務です
求人情報掲載期間:10月2日~3月19日
i-354【下妻市】時給:1,000円学童指導員放課後から18時まで週3日~扶養内をご希望の方必見です
求人情報掲載期間:10月2日~3月19日
i-272【下妻市】時給1,000円学童保育放課後から18時まで!週3日~対応×1日4時間勤[資格ナシOK]
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】時短勤務・週3~・土日休み等相談可能!あなたの予定にシフトが合わせられる!
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【医療施設受付】【薬剤師としての経験を活かせる】患者さまの健康をサポート★お祝い金10,000円♪
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】時短勤務・週3~・土日休み等相談可能!あなたの予定にシフトが合わせられる!
求人情報掲載期間:4月24日~
登録販売者|せっかくの資格があるなら、給与もスキルも上げよう
求人情報掲載期間:10月2日~3月19日
i-437【下妻市】[パ]時給:953円給食スタッフ保育園での調理業務15時半までの時短勤務です
求人情報掲載期間:9月7日~3月19日
i-638【下妻市】時給:1,150円給食スタッフ「大宝駅」週3日程度×1日5時間[資格ナシOK]
求人情報掲載期間:4月30日~
【登録販売者】経験をいかしてウエルシアでステップUPしませんか
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】時短勤務・週3~・土日休み等相談可能!あなたの予定にシフトが合わせられる!
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職種 | |
特徴 |
求人情報掲載期間:2024年4月1日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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給料 | 時給 1,150円~1,400円 |
雇用形態 | 派遣要員 |
交通 | 茨城県筑西市黒子駅から車12分 |
仕事内容 | 特別養護老人ホーム内での介護業務全般 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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筑西市/特別養護老人ホーム ユニット型定員28名/人材派遣/夜勤なし。残業なし。
------〖おすすめポイント〗------
▽Point▽
経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人
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時給 1,150円~1,400円
基本給:
介護福祉士1,400円
実務者研修1,350円
初任者研修1,300円
無資格1,150円~
給与詳細:
実務経験、ブランク期間、時短勤務など条件に応じ、上記の時給額から経験に応じて給与査定をさせていただきます。
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月15日支払い(銀行振込)
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
通勤手当:
上限35,000円/月
福利厚生(福利施設):
ロッカー、休憩所
試用期間:
なし
その他待遇:
・資格取得支援制度(受講料全額補助)
・慶弔休暇制度
・週払いシステム
・研修制度
・社会保険(社会保険の加入は、勤務条件により異なる)
【交通費】
規定支給
勤務時間
(1)7:00~16:00(休憩60分)
(2)8:30~17:30(休憩60分)
(3)9:30~18:30(休憩60分)
※夜勤回数/月:
なし
時間外・残業:
なし。
勤務期間
長期
休日・祝日
勤務日数・休日:
週4日以上
初年有給休暇:
法定通り
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