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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:3月28日~
病院 デイサービスでのリハビリ業務◎月9~10日休★残業なし★育児に理解のある職場です★
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
介護士/来社不要!派遣社員/日払い週払いOK/残業ナシ/資格を生かして高時給で働きませんか
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
介護士/来社不要!派遣社員/日払い週払いOK/残業ナシ/資格を生かして高時給で働きませんか
求人情報掲載期間:3月28日~
介護老人保健施設 週休2日制♪残業ほぼなし!単身寮や提携保育園あり◎福利厚生が整っています☆
求人情報掲載期間:4月25日~
登録販売者|勤務地選択OK◎ 待遇イロイロ★教育体制充実!
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
介護士/来社不要!派遣社員/日払い週払いOK/残業ナシ/資格を生かして高時給で働きませんか
求人情報掲載期間:3月28日~
訪問リハビリ 《訪問未経験の方もOK!》増員募集!週休2日制♪住宅手当や家族手当の支給あり♪
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
介護士/来社不要!派遣社員/日払い週払いOK/残業ナシ/資格を生かして高時給で働きませんか
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
介護士/来社不要!派遣社員/日払い週払いOK/残業ナシ/資格を生かして高時給で働きませんか
求人情報掲載期間:3月28日~
介護老人保健施設 週休2日制でメリハリ勤務!条件次第では月給29万円も可能♪正社員登用制度あり◎
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
介護士/来社不要!派遣社員/日払い週払いOK/残業ナシ/資格を生かして高時給で働きませんか
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
介護士/来社不要!派遣社員/日払い週払いOK/残業ナシ/資格を生かして高時給で働きませんか
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
介護士/来社不要!派遣社員/日払い週払いOK/残業ナシ/資格を生かして高時給で働きませんか
求人情報掲載期間:8月31日~
【介護職/パート(日勤のみ)】浅口市のデイサービス(未経験OK・ブランクOK・正社員登用制度あり・残業少なめ・日休み)
求人情報掲載期間:3月28日~
病院 デイサービスでのリハビリ業務◎年間休日117日でメリハリ勤務♪賞与実績はたっぷり3.00ヶ月分☆住宅手当など各種手当充実
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求人情報掲載期間:2024年4月1日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 195,000円~215,000円 |
雇用形態 | 契約社員 |
交通 | 岡山県浅口市寄島町16089-16 |
仕事内容 | 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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浅口市/介護老人保健施設/契約社員/未経験可
------〖おすすめポイント〗------
▽Point▽
未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備
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月給 195,000円~215,000円
基本給:
180,000円~200,000円
固定手当:
技能手当 10,000円~10,000円
精勤手当 5,000円~5,000円
その他手当:
皆勤手当 5,000円
※賃金支払日は翌月末日
給与詳細:
※経験・資格等を考慮の上、面接後に決定
賞与(前年度実績):
年2回(計2.00ヶ月分)
昇給(前年度実績):
年1回(1月あたり1,000円~5,000円)
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月末日支払い(銀行振込)
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災,財形
退職金制度:
なし
通勤手当:
上限20,900円/月
定年:
なし
再雇用制度:
なし
社宅:
あり:単身用※空き状況によってはご案内できな い場合もあります。
託児所:
なし:提携保育園(企業主導型保育園と提携、補助金あり!)
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり
雇用期間の定め:
雇用期間の定めあり3ヶ月
契約更新の可能性あり(原則更新)
試用期間:
なし
その他待遇:
車通勤可:無料駐車場あり
転勤の可能性なし
職務給制度あり
退職金共済:加入
【法人独自の福利厚生】
・医療費補助制度(同法人の医療受診料自己負担額1割)
・教育訓練休暇制度(自発的に教育訓練を受講の際、特別有給休暇を付与)
・給与前払い制度(給与日を待たずに労働分の給与引き出し可能)
・リフレッシュ休暇制度(3年毎に3日の特別休暇&3万円支給)
・遠方者用社宅完備(職場から徒歩5分のワンルームアパートを安価で利用可能)
・提携保育園(企業主導型保育園と提携、補助金あり)
・インフルエンザ予防接種無料(産休・育休中も無料で接種できます)
【交通費】
規定支給
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
※勤務備考:
36協定における特別条項あり
特別な事情・期間等
緊急患者の対応等不測事態の際は、従業員代表と協議の上、年6回
に限り1日10時間、1月70時間、1年690時間まで延長
時間外・残業:
なし。
勤務期間
長期
休日・祝日
勤務日数・休日:
シフト表によるローテーション勤務
年間休日:
108日
初年有給休暇:
法定通り
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