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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:10月21日~
【介護職/正社員(日勤のみ)】京都市伏見区のデイサービス(休み多め・未経験OK)
求人情報掲載期間:3月28日~
介護老人保健施設 《年間休日120日☆日曜固定休》老人保健施設での作業療法士業務◇残業もなくメリハリ勤務◇
求人情報掲載期間:10月20日~
サービス付き高齢者向け住宅 【管理者・施設長/正社員(日勤のみ)】京都市伏見区のサ高住(休み多め・未経験OK)
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【医療施設受付】【薬剤師としての経験を活かせる】患者さまの健康をサポート★お祝い金10,000円♪
求人情報掲載期間:10月20日~
【サービス提供責任者/正社員(日勤のみ)】京都市伏見区の訪問介護()
求人情報掲載期間:4月22日~
【介護職/正社員(日勤のみ)】京都市伏見区の訪問介護(資格取得支援制度あり)
求人情報掲載期間:1月1日~
【伏見(京都府)】無資格OKの介護スタッフ《週3×5h~》時給1400円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:7月24日~
【介護職/正社員(日勤のみ)】京都市伏見区のデイサービス(未経験OK・19時まで勤務・日休み)
求人情報掲載期間:3月28日~
《子育てと両立できる職場♪》介護老人保健施設での言語聴覚士業務*産休育休取得実績多数!育児短時間勤務OK!
求人情報掲載期間:3月28日~
【ワークライフバランス重視】最寄り駅より徒歩7分♪回復期リハビリテーション病院♪スキルを発揮できる職場です◎
求人情報掲載期間:3月28日~
【ワークライフバランス重視の方にオススメ】最寄り駅より徒歩6分♪回復期リハビリテーション病院♪スキルを発揮できる職場です
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【医療施設受付】【薬剤師としての経験を活かせる】患者さまの健康をサポート★お祝い金10,000円♪
求人情報掲載期間:3月28日~
《近鉄京都線「伏見駅」から徒歩5分♪》介護老人保健施設での理学療法士業務★産休・育休取得率100%!
求人情報掲載期間:4月24日~
【株式会社ツルハ・登録販売者募集】安定収入/福利厚生充実
求人情報掲載期間:3月28日~
〈年間休日114日!17時終業!〉介護老人保健施設での作業療法士業務★企業内保育所利用OK★育児短時間勤務OK♪♪
求人情報掲載期間:1月1日~
【伏見(京都府)】無資格OKの介護スタッフ《週3×5h~》時給1400円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:9月7日~
介護老人保健施設 【介護職/パート(日勤のみ)】京都市伏見区の老健(無資格可・未経験OK)
求人情報掲載期間:3月12日~
特別養護老人ホーム 【介護職/正社員】京都市伏見区の特養(未経験OK・短時間勤務OK・残業少なめ)
求人情報掲載期間:9月7日~
特別養護老人ホーム 【介護職/パート(日勤のみ)】京都市伏見区の特養(未経験OK・残業少なめ)
求人情報掲載期間:8月31日~
【介護職/パート(日勤のみ)】京都市伏見区のデイサービス(未経験OK・日休み・残業少なめ)
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特徴 |
求人情報掲載期間:2024年4月1日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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給料 | 時給 1,598円~1,901円 |
雇用形態 | パート |
交通 | 京都府京都市伏見区 |
仕事内容 | ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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伏見区/訪問介護/パート/週1日1時間~OK!/大手法人運営施設で福利厚生も充実!
------〖おすすめポイント〗------
▽Point▽
未経験OK,駅チカ,夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,WワークOK,大手法人
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時給 1,598円~1,901円
給与詳細:
身体介護(60分)/1,901円~
生活援助(60分)/1,598円~
・土、日、祝は、100円/時間UP!
・キャンセル手当(単価の60%補償)
・サービス稼働1回につき
介護福祉士140円、実務者/初任者40円
・会議手当、研修手当有
・土、日、祝100円/時間
・年末年始手当有
・早朝深夜手当有
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月15日支払い
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
通勤手当:
上限5万円/月
定年:
なし
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり
【交通費】
規定支給
勤務時間
(1)7:00~16:00(休憩60分)
(2)8:00~17:00(休憩60分)
(3)9:00~18:00(休憩60分)
※勤務備考:
7時~19時の間で1時間から相談可。
勤務期間
長期
休日・祝日
勤務日数・休日:
シフト制
初年有給休暇:
法定通り
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