人気アルバイトサイトから
一括検索!
こちらのバイト・アルバイト情報は、現在募集を停止しております。
他にも、たくさんのバイト・アルバイト情報をご案内しておりますので、ニフティアルバイト トップページからお探しください。
職種:
特徴:
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【夜勤の介護】高収入GET!日払い・週払い利用OK◆週1日勤務
求人情報掲載期間:4月1日~5月31日
久しぶりのお仕事復帰も大歓迎♪扶養内OK!週2日~★八王子市
求人情報掲載期間:12月1日~5月31日
【老人介護施設スタッフ】あの笑顔をもう一度・・・。やりがい◎復職検討中の方は必見です!★お祝い金5,000円♪
求人情報掲載期間:4月26日~4月11日
\★日払い×高収入OK★/無資格OK!介護デビューに大人気◎
求人情報掲載期間:4月11日~4月13日
[社]【パナソニックならではの充実の福利厚生♪未経験ok】介護職
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
「自宅近くで!空いた時間だけOK!」応募した月に仕事スタート◎
求人情報掲載期間:4月16日~4月16日
[派]八王子徒歩13分<介護職>短時間週2~勤務可能
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
まずはお散歩やお話相手♪おばあちゃんと仲良くなるのがお仕事!
求人情報掲載期間:4月29日~
\全国展開の大手企業/【介護福祉士】平均退社時間18時!
求人情報掲載期間:4月25日~
介護業務|週休2日制|日勤のみの勤務時間帯|車通勤可
求人情報掲載期間:4月11日~4月13日
[A][P]介護職★週1日~など勤務日数は相談ok!未経験も歓迎◎
求人情報掲載期間:12月1日~5月31日
【老人介護施設スタッフ】資格を活かして柔軟に働ける!勤務地・シフトの融通も利きやすい♪★お祝い金5,000円♪
求人情報掲載期間:4月29日~
\全国展開の大手企業/【エリア施設長】平均退社時間18時!
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
ホテル風の施設で介護士デビュー!資格勉強しながら日常サポート
都道府県 | |
---|---|
市区町村 | |
駅 | |
職種 | |
特徴 |
求人情報掲載期間:2024年4月16日~2024年4月30日
求人の特徴 |
|
---|---|
給料 | 月給 250,000円~ |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 東京都八王子市明神町2-26-4 |
仕事内容 | 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等(外出業務あり) |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
|
笑いとほめあう社風の中、楽しく働けます。スタッフの年齢層も幅広く、お互い成長し支え合う職場です。
【採用するからには当社理念への共感ができる方を。採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。ケア21ではそう考えています】
<9つの経営理念>
1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2.最大ではなく最高のサービスの提供
3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5.福祉理念と市場原理の融合
6.現場第一主義
7.徹底討論・徹底和解
8.常に考え、変わり続ける
9.人を大事にし、人を育てる
<人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています>
「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。
また、初めてお聞きになられる方も多いと思いますが【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。
<定年制を撤廃しました>
年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、平成26年4月1日より定年退職制度を撤廃しました。自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。
<一芸認定制度>
一芸認定制度は、従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。
楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け、活躍しています。
<最後に>
少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。
笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。
“明るく、元気に、楽しく、たくましく"が私たちの合言葉。
様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。
また、互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします。
個人同士を尊重し、認めてお互いが成長していく。
そんな企業で、あなたも一緒に働いてみませんか?
月給 250,000円~
<内訳>
・基本給 170,000円
・地域手当 20,000円
・外勤手当 45,000円
・資格手当 10,000円
・時間外調整特別手当50,000円
※34時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給。(平均10時間)
<該当者別途支給>
特定事業所加算手当(Ⅰ~Ⅲ)の場合:0円~20,000円
ケアプラン件数手当:0~100,000円(35件担当)
▼年収例
456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当)
360万円(月給25万+ケアプラン件数手当)
◆昇給あり
◆賞与年2回(業績による・処遇改善還元手当含む)
◆社会保険完備
◆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
◆昇給あり
◆賞与年2回(業績による・処遇改善還元手当含む)
◆キャリア支援制度(ケアマネ更新費など会社負担)※規定有
◆組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
◆バースデイプレゼントあり
◆持株制度
◆制服・スマホ貸与
◆定年制撤廃
◆退職金制度
◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
【交通費】
規定支給
上限50,000円/月
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※1ヵ月単位の変形時間労働制
※利用者様のサービス都合により勤務時間の変動あり
勤務期間
長期
勤務開始日についてもご相談に応じます
休日・祝日
シフト制
週休2日(土日休み)※利用者様の状況により変動
夏期休暇(3日間)
冬期休暇(4日間)
有給休暇(入社半年後に10日付与)
慶弔休暇
産休・育休
※産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
(年間休日111日)
求人情報提供元: