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エリア:鹿児島県南九州市
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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:1月1日~
【石垣】無資格OKの介護スタッフ《週3×4h~》時給1200円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:4月25日~
【受付/医療事務】未経験◎賞与計4ヵ月分/単身用の社宅あり
求人情報掲載期間:1月1日~
【御領(鹿児島県)】無資格OKの介護スタッフ《週3×4h~》時給1200円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:4月25日~
未経験OK|日勤のみ|徒歩5分|マイカー通勤可|准看護師
求人情報掲載期間:4月25日~
未経験OK|日勤のみ|マイカー通勤可|駅チカ徒歩5分|看護師
求人情報掲載期間:4月25日~
【看護助手/正社員】南九州市の病院(未経験OK・賞与4ヶ月以上・短時間勤務OK・寮あり・残業少なめ)
求人情報掲載期間:4月25日~
残業なし|車通勤可|賞与実績4ヵ月|駅チカ徒歩5分|調理員
求人情報掲載期間:4月25日~
駅チカ徒歩5分|残業月3時間ほど|車通勤可能|正看護師
求人情報掲載期間:4月25日~
週3~4日勤務OK |残業ほぼなし|未経験・ブランク可|調理員
求人情報掲載期間:1月1日~
【松ケ浦】無資格OKの介護スタッフ《週3×4h~》時給1200円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:1月1日~
【石垣】無資格OKの介護スタッフ《週3×4h~》時給1200円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:1月1日~
【松ケ浦】無資格OKの介護スタッフ《週3×4h~》時給1200円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:3月12日~
【医療ソーシャルワーカー/正社員(日勤のみ)】南九州市の病院(未経験OK・賞与4ヶ月以上・寮あり・19時まで勤務・残業少
求人情報掲載期間:4月25日~
日勤のみ|駅チカ徒歩5分|マイカー通勤可|機能指導訓練士
求人情報掲載期間:4月25日~
介護老人保健施設 【介護職/正社員】南九州市の老健(賞与4ヶ月以上・ブランクOK・寮あり・残業少なめ)
求人情報掲載期間:4月25日~
介護老人保健施設 【介護職/正社員】南九州市の老健(無資格可・未経験OK・資格取得支援制度あり・残業少なめ)
求人情報掲載期間:5月1日~
《週3~》介護職デビューにおススメ!生活サポートのお仕事【時給1300円~】日勤のみ・お試し勤務・即スタートOK!WEB登録可・まずはお気軽にご相談ください♪
求人情報掲載期間:1月1日~
【御領(鹿児島県)】無資格OKの介護スタッフ《週3×4h~》時給1200円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
都道府県 | |
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特徴 |
求人情報掲載期間:2024年4月1日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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給料 | 時給 1,580円 |
雇用形態 | 派遣要員 |
交通 | 鹿児島県南九州市川辺町 |
仕事内容 | 南九州市にある病院内の看護業務全般! |
勤務エリア | |
時間帯 |
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南九州市/病院/准看護師・派遣/時給1580円と高時給です!
------〖おすすめポイント〗------
▽Point▽
未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,交通費支給,社会保険完備
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時給 1,580円
基本給:
准看護師 1580円
その他手当:
所定外手当
年末年始手当
給与詳細:
(能力・経験を考慮の上、決定)
昇給(前年度実績):
あり:実績による
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月15日払い(銀行振込)
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり
通勤手当:
上限35,000円/月
雇用期間の定め:
あり:契約による
その他待遇:
派遣時
「派遣会社トップクラスの福利厚生」
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・資格取得支援制度(受講料全額補助)
・有給休暇制度
・慶弔休暇制度
・産休育休取得実績あり
・週払いシステム(専用カード引出し)
・研修制度
【交通費】
規定支給
勤務時間
(1)8:00~17:00(休憩60分)
(2)8:30~17:30(休憩60分)
(3)9:00~18:00(休憩60分)
※勤務備考:
勤務時間・日数相談ください!
勤務期間
長期
休日・祝日
勤務日数・休日:
シフト制、週休二日制
初年有給休暇:
法定通り
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