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求人情報掲載期間:4月25日~
【介護職/正社員】新発田市の病院(未経験OK・賞与4ヶ月以上・住宅手当あり・ブランクOK・残業少なめ)
求人情報掲載期間:4月25日~
【株式会社ツルハ・登録販売者募集】安定収入/福利厚生充実
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【医療施設受付】【薬剤師としての経験を活かせる】患者さまの健康をサポート★お祝い金10,000円♪
求人情報掲載期間:4月26日~
資格手当で満足させない!2~3年後には年収500万円へ|登録販売
求人情報掲載期間:4月25日~
【株式会社ツルハ・登録販売者募集】安定収入/福利厚生充実
求人情報掲載期間:1月1日~
【西新発田】無資格OKの介護スタッフ《週3×4h~》時給1200円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:3月26日~5月8日
<未経験・無資格可>ドラッグストアの調剤事務!従業員割引などメリットいっぱい♪ 医療事務
求人情報掲載期間:4月26日~
ブランクがあっても安心!地域密着型ドラッグストアの登録販売者
求人情報掲載期間:4月26日~
【転勤なし】お仕事復帰、大歓迎◎幅広い世代の方活躍中
求人情報掲載期間:4月25日~
【株式会社ツルハ・登録販売者募集】安定収入/福利厚生充実
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【医療施設受付】【薬剤師としての経験を活かせる】患者さまの健康をサポート★お祝い金10,000円♪
求人情報掲載期間:3月28日~
【新発田市】年間休日119日☆残業少なめ☆福利厚生充実☆来年度増床予定の病院にてPT・OTの募集♪
求人情報掲載期間:4月25日~
【登録販売者】成長を続ける、地域密着型のドラッグストア
求人情報掲載期間:4月26日~
ブランクがあっても安心!地域密着型ドラッグストアの登録販売者
求人情報掲載期間:3月7日~5月6日
【フルタイムシフト大歓迎☆彡】高時給/なかなか求人が出ない人気園♪/新発田市/派遣/資格必須/認定こども園/住吉町
求人情報掲載期間:4月25日~
介護老人保健施設 【介護職/契約社員】新発田市の老健(未経験OK・住宅手当あり・正社員登用制度あり・残業少なめ)
求人情報掲載期間:4月26日~
【転勤なし】お仕事復帰、大歓迎◎幅広い世代の方活躍中
求人情報掲載期間:4月26日~
資格手当で満足させない!2~3年後には年収500万円へ|登録販売
求人情報掲載期間:1月1日~
【西新発田】無資格OKの介護スタッフ《週3×4h~》時給1200円~週払いOK・未経験OK・しゅふ活躍中・福利厚生充実・履歴書不要・まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:4月25日~
【株式会社ツルハ・登録販売者募集】安定収入/福利厚生充実
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求人情報掲載期間:2024年4月1日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 243,700円~276,100円 |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 新潟県新発田市舟入町2-3-37 |
仕事内容 | 人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を1日6~8件ほどご訪問。 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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新発田市/訪問入浴/正社員/夜勤なし/1日6~8件ほどを訪問!3人1組チームでお仕事!
------〖おすすめポイント〗------
▽Point▽
車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,オープニング,働くママ・パパ応援,大手法人
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月給 243,700円~276,100円
基本給:
基本給 130,000円
固定手当:
職務給手当 40,500円~45,500円
専門職手当 21,000円~42,000円
ベースアップ手当 3,840円~3,840円
固定残業代 48,360円~54,760円
時間外の有無にかかわらず34時間分を支給し、超過分は別途支給する。
賞与(前年度実績):
年2回(2.00ヶ月分)
昇給(前年度実績):
年1回(0円~10,000円)
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月15日支払い
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり:勤続5年以上
通勤手当:
月額上限50,000円
定年:
あり:60歳
再雇用制度:
あり:65歳
社宅:
なし
託児所:
なし
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
雇用期間の定め:
期間の定めなし
試用期間:
試用期間あり:2ヶ月 同条件
その他待遇:
転勤の可能性あり
【交通費】
規定支給
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
※時間外・残業:
あり:月平均20時間。
勤務期間
長期
休日・祝日
勤務日数・休日:
シフトによる月9日休制(2月は8日休)
日曜日休み
年間休日:
111日
初年有給休暇:
法定通り
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