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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【オンコールなし/車通勤可/日勤のみ】看護師さんに人気の条件盛りだくさん
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【看護師/派遣】履歴書不要で即日開始できる健康管理業務のお仕事【高時給・日払いOK/交通費全額支給】
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【オンコールなし/車通勤可/日勤のみ】看護師さんに人気の条件盛りだくさん
求人情報掲載期間:1月19日~5月6日
【印旛郡栄町】[パ]時給:1,100円◇保育士◇「安食駅」昇給あり/実働6時間以上できる方、歓迎
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【20~50代スタッフ活躍中◎】★介護経験者優遇!!★ブランクOK!慣れるまではしっかりサポートします!小規模施設の介護士
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【看護師/派遣】履歴書不要で即日開始できる健康管理業務のお仕事【高時給・日払いOK/交通費全額支給】
求人情報掲載期間:4月30日~
<有資格者>【看護師・印旛郡・病院・病棟】年間休日125日◎月収28万・36万円可能★住宅手当&家族手当◆【正職員】
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【看護師/派遣】履歴書不要で即日開始できる健康管理業務のお仕事【高時給・日払いOK/交通費全額支給】
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】時短勤務・週3~・土日休み等相談可能!あなたの予定にシフトが合わせられる!
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】時短勤務・週3~・土日休み等相談可能!あなたの予定にシフトが合わせられる!
求人情報掲載期間:1月19日~5月6日
【印旛郡栄町】[パ]時給:1,026円★保育士★15時からの4時間勤務★扶養内OK★
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【看護師/派遣】履歴書不要で即日開始できる健康管理業務のお仕事【高時給・日払いOK/交通費全額支給】
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【看護師/派遣】履歴書不要で即日開始できる健康管理業務のお仕事【高時給・日払いOK/交通費全額支給】
求人情報掲載期間:3月29日~5月6日
【印旛郡栄町】最大時給:1,400円○●保育士さん●○働きやすさが自慢です!
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【オンコールなし/車通勤可/日勤のみ】看護師さんに人気の条件盛りだくさん
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【20~50代スタッフ活躍中◎】★介護経験者優遇!!★シフト固定OK!ライフスタイルに合わせてできる介護職
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】時短勤務・週3~・土日休み等相談可能!あなたの予定にシフトが合わせられる!
求人情報掲載期間:2月7日~5月6日
【保育士】資格必須/私立保育園/パートさん募集/車通勤可/14時~18時/など/遅番対応できるかた/アスカからの紹介実績あり♪/安食駅
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】時短勤務・週3~・土日休み等相談可能!あなたの予定にシフトが合わせられる!
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【看護師/派遣】履歴書不要で即日開始できる健康管理業務のお仕事【高時給・日払いOK/交通費全額支給】
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特徴 |
求人情報掲載期間:2024年4月1日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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給料 | 時給 1,400円~1,600円 |
雇用形態 | 派遣要員 |
交通 | 千葉県印旛郡栄町酒直 |
仕事内容 | ・身体介護 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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定員50床の小規模な施設です◎勤務可能な日数、お時間帯応相談!マイカー通勤可◎
------〖おすすめポイント〗------
▽Point▽
経験必須,車通勤OK,夜勤なし,週3日~OK,残業なし・少なめ,退職金あり,交通費支給,社会保険完備
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時給 1,400円~1,600円
基本給:
介護福祉士 1,600円
実務者研修 1,500円~1,550円
初任者研修 1,400円~1,500円
※深夜帯割増あり。
※経験等により給与決定
昇給(前年度実績):
あり:実績により
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月15日支払い(銀行振込)
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり:当社規定により
通勤手当:
あり:全額支給(当社規定による)
雇用期間の定め:
あり:契約により
その他待遇:
・資格取得支援制度(受講料全額補助)
・慶弔休暇制度
・週払いシステム
・研修制度
・社会保険(社会保険の加入は、勤務条件により異なる)
制服貸与
【交通費】
規定支給
勤務時間
(1)6:30~15:30(休憩60分)
(2)10:30~19:30(休憩60分)
勤務期間
長期
休日・祝日
勤務日数・休日:
週3日から勤務できる方大募集
初年有給休暇:
法定通り
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