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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:8月6日~5月16日
【訪問入浴ヘルパーのお仕事】
資格がなくても働ける!無資格・未経験歓迎
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】利用者さんからのありがとうがやりがいになる介護のお仕事/日払いOK!履歴書不要/交通費支給
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】利用者さんからのありがとうがやりがいになる介護のお仕事/日払いOK!履歴書不要/交通費支給
求人情報掲載期間:4月25日~1月26日
月給143,000円~/賞与3.3か月◎日祝休み◎小樽病院/医療事務
求人情報掲載期間:3月29日~11月30日
就労継続支援B型事業所にて支援員業務
求人情報掲載期間:12月13日~
《日勤のみ》レッツ倶楽部小樽手宮★通所介護(デイサービス)の看護師・准看護師\資格が活かせる♪/ブランクOK・社保完備・各種手当あり
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】利用者さんからのありがとうがやりがいになる介護のお仕事/日払いOK!履歴書不要/交通費支給
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】利用者さんからのありがとうがやりがいになる介護のお仕事/日払いOK!履歴書不要/交通費支給
求人情報掲載期間:8月6日~5月16日
【サービス提供責任者(訪問介護)のお仕事】
サ責業務が未経験の方も歓迎!
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】利用者さんからのありがとうがやりがいになる介護のお仕事/日払いOK!履歴書不要/交通費支給
求人情報掲載期間:4月27日~1月26日
小樽病院|窓口業務|無資格未経験OK|第2・4土曜&日祝休み
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】利用者さんからのありがとうがやりがいになる介護のお仕事/日払いOK!履歴書不要/交通費支給
求人情報掲載期間:4月26日~
23新卒求人|研修充実|ノルマ・事務作業ナシ|車通勤OK|大手法人
求人情報掲載期間:4月27日~1月26日
つつじ薬局×調剤事務☆正社員☆日祝&水土PM休み♪賞与4か月!
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】利用者さんからのありがとうがやりがいになる介護のお仕事/日払いOK!履歴書不要/交通費支給
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
【高時給/派遣】利用者さんからのありがとうがやりがいになる介護のお仕事/日払いOK!履歴書不要/交通費支給
求人情報掲載期間:4月25日~
【介護職/正社員】小樽市の病院(休み多め・未経験OK・住宅手当あり・残業少なめ)
都道府県 | |
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市区町村 | |
駅 | |
職種 | |
特徴 |
求人情報掲載期間:2024年4月1日~2024年4月30日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 162,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 北海道小樽市新光1丁目21番5号 |
仕事内容 | 住宅型有料老人ホームの入居者様の見守り、コール対応、電話応対、館内の清掃、食事の配膳、安否確認 など |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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【高齢者住宅サポート職員】ボーナス年2回(3.60ヶ月)!年間休日122日!託児所完備!無資格者歓迎
------〖おすすめポイント〗------
▽Point▽
未経験OK,無資格OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人
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月給 162,000円
基本給:
80,000円~
固定手当:
職能手当 62,000円
調整手当 10,000円
住宅手当 10,000円
給与詳細:
※経験を考慮の上、面接後に決定
賞与(前年度実績):
年2回(3.60ヶ月分)
昇給(前年度実績):
1月あたり(500円~3,000円)
締日・支払日(支払い方法):
20日締め・当月30日支払い
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災,財形
退職金制度:
あり:勤続3年以上
通勤手当:
上限25,000円/月
定年:
あり:60歳
再雇用制度:
あり:65歳まで
託児所:
あり:8:00~18:00 利用可
雇用期間の定め:
期間の定めなし
試用期間:
試用期間あり:3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
その他待遇:
*しっかりとした年間休日数(122日)を確保しており、働きやすい職場です
*駐車料金無料
*通勤手当は社内規定あり
*当法人で運営している介護職員初任者研修を受講することができます(優遇措置あり)
【交通費】
規定支給
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
※時間外・残業:
なし。
勤務期間
長期
休日・祝日
勤務日数・休日:
シフト制
年間休日:
122日
初年有給休暇:
法定通り
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