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2024年04月27日更新 新着：60,204件 ⁄ 全件：502,991件
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センコー?加須PDセンター 交通誘導警備
求人情報掲載期間:4月25日～5月3日
【加須市・警備】出口のみのカンタン施設内交通警備♪ 交通誘導・車両誘導
- 給料
- 時給1200円～(月払い)Aさん月収例1200円×120h×残業30h=189,000円+交通費Bさんの例1200円×64h×残業16h=100,800円+交通費
- 勤務地
- 埼玉県加須市
- 求人情報提供元：
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センコー?加須PDセンター 交通誘導警備
求人情報掲載期間:4月25日～5月3日
【加須市・警備】常駐施設警備のお仕事 警備員・守衛・常駐警備
- 給料
- 時給1150円～(月払い)・1日 7:00～19:00(休憩2h)10h稼働Aさんの月収例(15日出勤)1150円×120h×残業30h=181,140円+交通費Bさんの月収例(8日出勤)1150円…
- 勤務地
- 埼玉県加須市
- 求人情報提供元：
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JASS-PORT 佐々店
求人情報掲載期間:4月24日～5月3日
週2日～OK!セルフスタンドスタッフ募集!未経験スタート多数!! ガソリンスタンド
- 給料
- 時給950円～(月払い)交通費規定内支給ガソリン代規定支給
- 勤務地
- 長崎県北松浦郡佐々町
- 求人情報提供元：
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大江戸温泉物語 あわら
求人情報掲載期間:4月18日～5月3日
履歴書不要/即応募が可能!Wワーク歓迎、シフトは相談可 ホール
- 給料
- 時給1000円～(月払い)時給:1000円～1100円※経験・スキルによる研修中の給与変動:なし交通費支給(当社規定あり)
- 勤務地
- 福井県あわら市
- 求人情報提供元：
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大江戸温泉物語 山代温泉 山下家
求人情報掲載期間:4月18日～5月3日
1日2時間から勤務OK!書類選考なし、面接時履歴書不要で即応募可能!Wワーク歓迎! ホール
- 給料
- 時給950円～(月払い)時給:950円以上※経験・スキルによる研修中の給与変動:なし交通費支給(当社規定あり)
- 勤務地
- 石川県加賀市
- 求人情報提供元：
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大江戸温泉物語 山代温泉 山下家
求人情報掲載期間:4月18日～5月3日
\リニューアルオープン/面接時の履歴書不要!Wワーク歓迎。勤務日は相談可 ホテルフロント
- 給料
- 時給950円～(月払い)時給:950円以上※経験・スキルによる研修中の給与変動:なし交通費支給(当社規定あり)
- 勤務地
- 石川県加賀市
- 求人情報提供元：
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TAOYA 那須塩原
求人情報掲載期間:4月18日～5月3日
書類選考なし、面接時履歴書不要で即応募可能!Wワーク歓迎、勤務日時相談可 ホテルフロント
- 給料
- 時給1050円～(月払い)時給:1050円以上※経験・スキルによる研修中の給与変動:なし交通費支給(当社規定あり)
- 勤務地
- 栃木県那須塩原市
- 求人情報提供元：
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大江戸温泉物語 あわら
求人情報掲載期間:4月18日～5月3日
履歴書不要/即応募が可能!Wワーク歓迎、シフトは相談可 ホテルフロント
- 給料
- 時給950円～(月払い)時給:950円以上※経験・スキルによる研修中の給与変動:なし交通費支給(当社規定あり)
- 勤務地
- 福井県あわら市
- 求人情報提供元：
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大江戸温泉物語 あわら
求人情報掲載期間:4月18日～5月3日
履歴書不要/即応募が可能!Wワーク・副業歓迎。シフトは相談可 キッチン
- 給料
- 時給1000円～(月払い)時給:1000円～1100円※経験・スキルによる研修中の給与変動:なし交通費支給(当社規定あり)
- 勤務地
- 福井県あわら市
- 求人情報提供元：
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大江戸温泉物語 土肥マリンホテル
求人情報掲載期間:4月18日～5月3日
書類選考なし、面接時履歴書不要で即応募可能!Wワーク歓迎、勤務日時相談可 ホテルフロント
- 給料
- 時給1000円～(月払い)時給:1000円～1150円※経験・スキルによる研修中の給与変動:なし交通費支給(当社規定あり)
- 勤務地
- 静岡県伊豆市
- 求人情報提供元：
正社員登用ありのアルバイトについて
正社員登用ありとはアルバイトや契約社員から正社員に移行できる制度です。男性では、経理事務や貿易事務などオフィス系の職種も多くあります。また、女性で正社員登用制度に多い職種は、販売系、オフィス系、介護、福祉、美容系などがあります。さらに、販売などは飲食系からアパレルなどがあり、オフィス系では営業アシスタントや一般的な事務職で書類作成やデータ入力などが募集されています。ほかにもラーメン屋など、飲食店でも正社員登用ありの場合があります。勤務先を希望できる会社の募集もされています。正社員登用ありの仕事のメリットは正社員になれる可能性があることで、正社員になると、より責任ある立場や仕事を与えられ、待遇もよくなります。また、社会保障や雇用の安定があるので、生涯生活が安定します。また、研修会などの参加もできるので仕事の、スキルアップにつながります。さらに、厚生年金や各種保険に加入ができるので将来的にも安心です。また、準社員や契約社員に比べると、定期的に昇給があることや、また景気が悪化した場合には準社員や契約社員が解雇されるケースが多いので正社員登用ありはメリットと言えます。