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  • 介護職

    求人情報掲載期間:2021年5月19日~2023年3月31日

    セントケア東北株式会社の画像・写真

    給料

    月給16万7,000円以上 給与に夜勤は含まれていません(試用期間3ヶ月・同条件)/経験・資格により変更あり

    雇用形態

    正社員,パート

    交通

    勾当台公園駅・ 広瀬通駅より徒歩8分

    仕事内容

    資格経験不問/コロナ対策実施中/充実の福利厚生でライフワークバランスを実現/昇給・賞与有

    安定成長業界/セントケアでは介護職初心者を全力サポート・資格取得支援制度でキャリアアップ!ライフスタイルに合わせた働き方

    お客様宅や施設内での入浴・食事・排泄等、生活に関わるサポー
    トや体操・レクレーション等で楽しい時間を提供します。また宿
    泊サービスのある施設では就寝・起床のサポート、夜間の見守り
    等を実施します。
    ※介護サービスの種類・事業所により仕事内容が異なります。

    【募集勤務地・受動喫煙対策】
    宮城県内 各拠点
    ※詳しくはお問い合わせください。
    山形県:1拠点 山形県山形市十日町三丁目6-43
    敷地内禁煙
    (事業所により屋外に喫煙スペースあり)

    【キャリアアップ支援制度】
    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方
    でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています
    。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」
    「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリ
    アアップしたい方にも長く働ける制度があります。

    【新設の処遇改善加算対応!】
    「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から
    新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を
    中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金
    として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士
    として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

    【セントケア・グループ】
    セントケア・グループは1983年3月に設立。2016年には東証一部
    上場し現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超
    えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを
    目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と
    住みよい環境実現を目指します。


    【職種】
    【正社員・パート】介護職

    【雇用形態】
    正社員,パート

    【アクセス】
    勾当台公園駅・ 広瀬通駅より徒歩8分

    【給与】
    月給16万7,000円以上
    研修中 月給16万7,000円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動)
    給与に夜勤は含まれていません(試用期間3ヶ月あり)
    経験・資格により変更あり
    ※パート同時募集 時給・待遇はお問い合わせください

    【資格】
    介護系資格不問
    経験不問
    第二新卒歓迎
    ※事業所により運転免許(AT限定可)

    <その他下記資格をお持ちの方>
    ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    ・介護職員実務者研修
    ・介護福祉士
    ・ホームヘルパー1級
    ・介護職員基礎研修

    【勤務時間帯】
    朝,昼,夕方・夜,深夜・早朝

    【勤務曜日・時間】
    ※事業所により変動
    <施設サービス例>
    早番7:00~16:00(実働8時間)
    日勤8:30~17:30(実働8時間)
    遅番10:45~19:45(実働8時間)
    深夜17:00~翌10:00(実働16時間)
    ※介護サービスの種類により夜勤無
    交代勤務になります。
    <訪問サービス例>
    9:00~18:00
    勤務時間ご相談ください

    【待遇・福利厚生】
    ・定年年齢65歳
    ・交通費支給(上限10万円)
    ・昇給年1回・賞与年2回
    ・介護職員処遇改善加算一時金年2回支給
    ・社会保険完備
    ・有給休暇(取得義務有)
    ・制服貸与・各種研修制度
    ・スタッフ紹介制度手当て
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・レジャー施設等の優待制度
    ・長期所得補償制度 等

    【会社の特徴】
    業界最多!14種類の多様な介護サービス
    コロナ渦で過去最高利益を更新
    毎年待遇改善を実施(賞与増額、手当増設等)
    他職種へのキャリアチェンジ可
    ・資格取得支援
    初任者研修、実務者研修:費用補助、条件に
    よっては勤務扱いにて取得可能
    介護福祉士:受験対策講座の補助、模擬試験
    実施、合格祝金有
    介護支援専門員:受験対策講座、ケアマネ模
    試実施

    【休日・休暇】
    シフト勤務
    シフトは1ヶ月単位
    変形労働時間制または通常勤怠制
    月平均労働時間170時間
    希望休取得可能
    年間休日110日+初年度有給10日付与

    【求めている人材】
    無資格未経験者OK、第二新卒歓迎
    ◆チームの一員として、チームのために力を
    発揮できる方
    【具体的には】
    ★無資格、未経験、異業種から転職したスタ
    ッフ多数!
    ◎人と関わることが好き
    ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決す

    ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
    といった点が大切な仕事です。

    【介護福祉士】
    セントケア独自の実務経験年数に応じて増額
    する職種手当やインストラクター制度など介
    護福祉士の上位職種として後進を育成する役
    割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社
    会的地位向上に力を入れています。
    介護福祉士取得⇒祝金13,000円
    入社時から実務経験年数(※他社経験含む)
    に応じて手当額がUP
    ・介護福祉士取得後~3年:2万円、
    3年以上:3.2万円、6年以上:4.7万円
    10年以上:5.2万円

    【災害時の取組】
    グループ全体で被災された従業員を守ります
    ・ホールディングのメリットを生かし、被災
    し就業できないスタッフの給与を補償
    ・社内募金実施
    ・各地域から応援スタッフを派遣
    ・食料、物資の運搬
    ・被災したスタッフにお見舞金
    (最大100,000円)を支給

    【子育てとの両立】
    育休期間:最大3年間取得可(法律規定は2
    年間)
    育児短時間勤務:保育園の送迎時間に合わせ
    就業時間設定
    例)朝送り派 10:00~17:00
    夕迎え派 9:00~16:00
    ※深夜時間帯の業務・残業は中学入学まで制
    限可能
    ・グループ全体で年間100名以上が利用
    ・女性社員、男性社員実績有

    【コロナ対策】
    新型コロナウィルス感染拡大防止の取組
    セントケア・ホールディングに対策本部設置
    マニュアル作成、情報共有の実施。
    衛生用品の確保。(勤務中のマスクだけでは
    なく、家庭での使用として手指消毒液の配
    布)
    感染症対応研修の実施
    学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。
    全社員にお見舞金2万円支給
    休業手当支給有

    【安心の制度】
    GLTD(団体長期損害所得補償保険)
    …病気・怪我により長期間働けなくなった時
    の収入を補償するセントケア独自の休業補償
    制度。会社が保険料を負担し月収の30%を補
    償。希望者は保険料を払い月収の60~100%
    まで補償を拡大可能。

    ほっとライン…職場の解決しにくい問題の相
    談窓口。専門の外部弁護士事務所が窓口のた
    めプライバシーが保護されます。


    【メリット】
    未経験OK 無資格OK ブランクOK 新卒可 産休・育休実績あり 主婦・主夫活躍中 シフト相談可 Uターン・Iターン

    【問い合わせ先】
    求人担当 022-266-5223

    勤務エリア

    宮城県仙台市青葉区

    最寄駅

    勾当台公園, 広瀬通

    時間帯
    • 朝/昼間
    • 夕方/夜
    • 深夜/早朝
  • 応募に関して


    雇用形態

    正社員,パート


    会社名(店舗名)

    セントケア東北株式会社

    求人情報提供元:リクオプ

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    • 月給 180000円~ ・通勤手当、時間外手当、家族手当・役職手当、転勤手当・登録販売者資格手当・管理栄養士資格手当※手当内容に関しては勤務地によって一部 異なる場合があります。【年収モデル】店長:…
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