転職サービス Jobuddy(ジョバディ)のバイト・アルバイト募集情報

■自己成長に対する意欲が高い方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方
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RC造住宅に関する施工管理職として、工程や安全管理などの業務をお任せいたします!
*成長できる仕組みがたくさん!未経験から安心スタート*

【事業内容】
注文住宅建築
法人向け木造建築
マンション総合建築

【具体的な仕事内容】
■総合建築の施工管理
┗オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションや、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業施設などの施工管理を行います。
■着工前の社内打合せ実施
┗営業や設計を交えて行います。
■仕様確認・図面一式の検図
■施工計画立て
■資材・人員の手配
■現場の工程、原価、安全、品質管理
■各職長とのミーティング
■調整・意思決定
■日々の現場でのコミュニケーション
■引渡し、初期アフターケア対応
┗3ヶ月以降は専門部門が担当します。
※5~20億の案件規模が中心となり、年1~2棟を2~3人で担当します。

【入社後の流れ】
▼約1ヶ月間のOJTからスタート!
┗仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします。
▼安全パトロール研修もあり!
┗各現場の品質向上ポイントを現地現物で学びます。
▼その他にも毎月事業部研修を実施!
┗フォローアップ研修など全社的な研修も充実しています。

▽その後は主にマンションの施工を手がけていただきます!
▽施工管理技士を目指していただきます!
┗その後は現場所長への昇格を予定しています。
▽事業急成長中につき、ポジションも多数発生!
┗成果次第で、短期間で部長やそれ以上のキャリアアップも可能です。
┗資格取得支援もあるため、仕事をしながら資格を獲得していくことが可能です。

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
あり ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します。

【勤務スタイル】
直行直帰勤務
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【当社について】
◆実力評価主義・抜擢人事
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。

◆人材が成長する仕組み
「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行っています。

◆働きやすい環境づくり
成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。

◆従業員の6割以上が20~30代
建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。6割以上が20~30代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点
就業範囲:当社業務全般