あなぶきハウジンググループのバイト・アルバイト募集情報

募集ID:afs-stb
※手当充実

【安定・安心!あなぶきグループ】

あなぶきグループは不動産、建設、介護、
保険、人材など、50社で事業を展開。

その中で
◇ビル・マンションの設備管理
◇清掃
◇リフォーム
をメインに西日本展開しているのが、
当社「あなぶきファシリティサービス」です。

グループが管理している
マンションやビルの設備事業を担っているため
依頼が安定的に舞い込むので、
安定して成長し続けています。

また支店によっては同じビルやフロアに
グループ企業があり強く連携しています。

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《ビル・マンションの
設備メンテナンスで
スキルアップ》


消防設備士資格を活かして、
今注目の
設備メンテナンススキルが
しっかり身につく。

~見逃せないポイントが盛りだくさん~

★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備。
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★だから子育て中でブランク有の方も多数。
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。
★そして急な休みも取りやすい。
★産休育休取得実績多数。
★もちろんキャリアステップも多彩で、
メンテナンスを究めても良し、
管理職として拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける。

あなぶきファシリティサービスの
福岡支店では、
20代30代の若手の方から
40代のミドルの方まで
幅広い世代の方が
未経験から活躍できます。

職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。

しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。

さらに産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです!
働きやすさが何より自慢の会社です!

『おしごとは具体的に何するの?』
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グループ会社が管理する
分譲マンションをはじめ、
テナントビルなどにある
「消防設備」や「給水設備」。

それらがちゃんと
求められた役割を果たせるよう、
あなたが点検・メンテナンスを
おこないます。

『点検・メンテナンスって?』
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■消防設備の点検
↓
火災報知器や消火器など、
消防にかかわる機器の
動作をチェックします。

たとえば、

「熱を発する点検マシンを
火災報知器に近づけて、
問題なく動作するか」

「消火器の使用期限が
切れていないか」

といったことを、
チェック項目にしたがって、
確認します。

■給水設備の点検
↓
建物の屋上に
設置されている
貯水槽などを定期清掃したり、
キズなどのチェック、
報告・補修をします。

『作業はむずかしくない?』
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ご安心ください。

すべての作業は
チェックシートに従って、
コツコツと着実に取り組めるので、
初心者でも自分のペースで
ゆっくりとお仕事の流れを
覚えていけます。

しかも2~3人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。

さらに、業務に使用する
最新の道具類は使いやすいので、
体力自慢である必要はなく、
もちろんムリな業務量もありません。

『担当するエリアや件数は?』
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1日あたりの担当件数は1~2件で、
各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。

所要時間は1件あたり約3時間です。
1つの設備につき、
約10~30項目のチェックを行ないます。

『1日の流れは?』
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▼8時30分
ミーティング後、
チームのメンバー2~3名で現場に出発。

▼9時
作業開始。
午前中に1~2件の現場を担当します。

▼12時~13時
休憩。ゆっくりリラックス。

▼13時~16時30分
午後は2~3件の現場へ。

▼17時
帰社。
報告書作成などの事務作業と、
翌日の作業確認。

▼17時30分
退勤。おつかれさまでした。
残業は月20時間程度なので、
定時に退社する日も多いです。

※点検は年間のスケジュールが
決まっているため、
《先の予定を立てやすい》
ことが特長です。

『入社後の流れは?』
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まずは先輩と一緒に
現場で作業をしながら、
業務内容を覚えていきます。

先輩も初心者から
初めている方が多いので、
やさしく丁寧に
業務手順を教えてくれます。

そして実務と並行して、
消防設備報告書などの
書類の作り方にも
少しずつ慣れていきます。

徐々に仕事の幅を
広げていき、
3ヶ月~1年ほどで
ひと通りの作業が
できるようになります。

『資格取得支援ってどんなもの?』
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あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。

回答の分析も
フィードバックがあるので、
資格を取れるまで
伴走してくれます。

さらに試験前には
業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。

そしてなんといっても、
「消防設備士」をはじめ、
「建築物環境衛生管理技術者」など、
会社が推奨する資格を取得すると、
合格時に会社が費用を
《全額負担》します。

そのうえ、
指定資格1つにつき、
毎月3,000円~の
手当が支給されるので、
モチベーション高く、
資格へ挑戦できます。

『どういうキャリアが選べるの?』
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大きく分けると、
点検の「スペシャリスト」と、
管理職としての「ゼネラリスト」の
2つの方向を目指していけます。

「スペシャリスト」は、
資格取得や等級で
ステップアップが可能です。

「ゼネラリスト」は、
次期管理職研修を
受けることで昇進し、
拠点長を目指せます。

ただ、必ずしも入社時から
ムズかしくキャリアパスを
考える必要はありません。

仕事の「ほんとうの魅力」は、
自分で様々な経験をしていく中で、
初めて見えてくることも多いので、
最初の志望動機が
「なんとなく」だったとしても、
ゆっくりとあなただけの
かけがえのないキャリアを
見つけていきましょう。

『どんな人が活躍しているの?』
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あなぶきファシリティサービスの
メンテナンススタッフは、おもに
20代30代の男性女性活躍中です。

男女比は、男性8:女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。

ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。

『ワークライフバランスは良い?』
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働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。

社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。

それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。

お休みも取りやすいので、
ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。

働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。

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《働きやすい職場環境のために。
あなぶきの取り組み》

女性でも男性でも、
子育て中でもそうでなくても、
みんながイキイキと活躍できる
仕事場であるために、あなぶきでは
様々な制度を取り入れております。

多くの顧客満足を得るために
欠かせないものは、
まず社員たちの満足です。

あなぶきには、
職場環境をどこまでも
より良くしていくために、
環境整備をしつづけている
専門部署がございます。

以下、
当社の取り組み例の
一部を紹介いたします。

◎ハラスメント研修
役員をはじめとした社員を対象に、
具体的な事例を用い研修を実施。
グループワーク等も実施しながら、
ハラスメントの定義を
正しく理解していきます。

◎1on1ミーティング
上司と部下による一対一の定期的な面談。
会社の考えを伝えるのではなく、
個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。

※今後も社員のための、
新しい取り組みが続々登場!

◎WEプロジェクト
あなぶきには女性管理職の方も
すでに多く在籍中ですが、
まだハードルを感じてしまっている
女性社員の方もいらっしゃるので、
女性管理職育成を目的とした
取り組みを企画中です。
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設備管理に関する
知識が身につきます。

業務は一つ一つ覚えられるので、
成長を実感しやすく、
しかも事業の中核となる現場に
たずさわる立場なので、
新たな発見にたくさん出会えます。

そのおかげか、
あなぶきファシリティサービスで働いていると、
「私はこんなことに興味があったのか」
と新たな自分の一面に気づかされる
スタッフも多いんです。

そしてもちろん、このお仕事には、
人々の安全を守っているという
誇らしい実感が伴います。

万が一、火災があった際に
必要となる火災報知器や消火器。

そして災害時に
人々の命を繋ぐ貯水槽。

それらを点検・メンテナンスします。

設備がきちんと作動するか、
故障していないかなどを
確認するこの仕事は、
なくてはならないものです。

実務を通じて、
「自分の仕事が人々の安全を守っている」
という確かなやりがいを実感しやすいです。

また、マンション設備などを
点検している際に、
居住者の方や管理人さんから、
「いつもありがとう!」と、
声をかけられることも多く、
うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。
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<事業拡大のため、10名以上の積極採用、大量募集>
20社以上のグループ会社を持ち、
日本全国にマンションを展開する
『あなぶきハウジンググル-プ』。

私たちはその一員として、
関西・中国・四国・九州の
西日本エリアを中心に、
建物の設備管理や
メンテナンスを手掛けています。

勢いのあるグループ会社の
案件を手掛けるため、
依頼は絶えず
仕事量も安定しています。

また、近年では
海外にも拠点を拡大中。

今後も国内外ともに、
積極的な展開を行なっていく方針です。

そこで組織強化を図るため、
国内の全拠点にて
メンテナンススタッフを
募集することになりました。