中越交通株式会社のバイト・アルバイト募集情報

安心のブランド力! 中越運送グループです。

長岡、見附、三条、加茂、燕と新潟市(万代タクシー)の県央28カ所を拠点とする新潟県下最大手のタクシーグループです。
子育てや高齢者のお出掛けサポートなど、ご利用されるお客様から沢山の「ありがとう」の言葉が聞ける仕事です。
ほとんどが、入社されてから免許を取得する方で、現在、女性のドライバーがお客様に人気!
昼間の勤務で子育ての方でも時間や休日の配慮が優先されるので働きやすいのも特徴。
全台AT仕様、安全装備も完備!
最先端の電子決済サービスやQR決済も導入するなど、お客様が使いやすく、安心してご利用いただける新しいサービスに取り組んでおります。


「日本一地元で愛されているタクシー会社」を目指し、社員が提供するサービスによってお客様が喜んでいただけることを最大の喜びとして、中越交通は努力を続けてまいります。


会社説明会の開催はホームページに記載しています
企業紹介動画で社員の声や雰囲気がわかりますので、是非ご覧ください
www.chuetsu-traffic.com
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\女性タクシードライバー大募集/

>子育て中はもちろん、社会復帰をして働きたい女性大歓迎のお仕事です(*^^*)
日勤・土日休みOK・急なお休みも取りやすいので
主婦・主夫さんも多数活躍しています♪♪♪
免許の取得費用も自己負担なく、安心サポート
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【タクシードライバー】

お客様を安全に目的地まで送迎する仕事です☆
範囲は長岡市近郊営業エリア内です(*^^*)
昼間の仕事なのでお客様はご年配の方や妊婦さんなどが中心です!
病院や、スーパー・ショッピングセンターへの
送迎も多いです☆

■女性・主婦さん活躍中!
「勤務時間を相談出来るので家事や子育てと両立しやすい」
「急な子どもの発熱や学校行事の際に早退やお休みが取りやすい」
「未経験でも始められて頑張った分稼げるのが嬉しい」
「土日休みOKなので趣味や家族との時間もしっかり取れる」
「お客様との会話が楽しい」などなど☆そこが人気pointです♪

《会社説明会 開催中♪》
開催日程につきましてはHPをご覧くださいませ☆ www.chuetsu-traffic.com

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あなたと一緒にお仕事出来る日を楽しみに
お待ちしています(*^^*)もしご心配な点や
ご質問等ございましたら、どうぞお気軽にご連絡
くださいませ!
一緒に笑顔でお仕事しましょう♪♪♪

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随時、会社説明会を実施!
聞いて納得、見て納得してご入社ください!!

会社説明会の開催はホームページに記載しています
社員の声や雰囲気がわかりますので、是非ご覧ください

【www.chuetsu-traffic.com】
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ちょっといいかも。と思った方
お気軽にご応募・お問い合わせください。
スタッフ一同お待ちしております☆

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下記エリアでも同時募集中!
◎三条営業所
◎燕営業所
◎長岡営業所◎見附営業所◎加茂営業所
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60周年を迎えた中越交通は、モータリゼーションによるヒト・モノが容易に移動することが出来るようになってきたことから、人の暮らしからビジネスとこれまで多くの方にご利用いただいております。

中越交通グループは県下最大級のタクシー事業を中心として、貸切バス、旅行業に、日本一地元に愛され、より良い暮らしのサービスを提供するために2017年から生活支援事業としてBenry(便利業)の展開を始めました。

交通は、人とモノと場所を繋ぐネットワークです。
生活交通をベースに、県外の方に新潟の良さを知っていただくお手伝いとして。日本はもちろん海外の方に最も注目されている「メイド・イン・ジャパン」の金属加工技術が集積された職人の町「産業観光」や
古くから恵まれた気候風土に育まれてきた醗酵や醸造、美味しい逸品や歴史などをリンクさせることで生み出される新しい新潟の魅力を観光資源として、多くの方に来て、観て、触れて、楽しんでいただける観光商品を創造していきたいと考えております。

・子供を家族に代わって送迎する「子育てサービス」
・高齢の方の生活交通としての「シルバーサービス」
・いざという時に安心な「陣痛(妊婦)タクシー」
・公共交通としての「デマンド交通」
・燕・弥彦・寺泊を結ぶ「ゴールデンルート号」
・ラーメン王国新潟代表の「燕背脂ラーメンタクシー」

利用される多くのお客様から多くの「ありがとう」が聞けるやりがいのある仕事

これからは
少子高齢化により、未来ある子育ての家族サポート。一人暮らしの高齢者や免許返納による生活サポート。
男性が多かった交通業態のなかでも、女性ドライバーがお客様から喜ばれる仕事であり
子育てなどライフスタイルに合わせて、比較的容易にできる仕事だと思います。
☆ホームページ限定案件です。☆
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未経験者でも努力が給与に繋がるやりがいのある仕事!ライフスタイルに合わせることが出来る
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社員の高齢化に伴う人員補充
管理者候補の育成