公文教育研究会 神奈川リクルート・育成チームのバイト・アルバイト募集情報

アピールポイント①:
研修体制
入社後2ヶ月~3ヶ月間で、下記の研修を実施。
イチから学べるため、未経験スタートの先輩たちも皆さん無理なく教室をスタートしています。
20代~40代の女性が多数、活躍中です。

●集合研修
公文式教育法についての理解を深めるために、下記を実施・習得。
・先輩指導者との懇談会
・各教科(教材)のねらいや特長
・保護者とのコミュニケーション方法
・教室運営に必要な業務
・問い合わせ対応についてのロールプレイング

●教室実習
教室担当社員の先輩たちが運営するたくさんの教室を見学し、下記を実施・習得。
・生徒が学習する様子や指導者、スタッフの実務内容
・各教科における採点や成績表の書き方、音読確認などの体験実習

●eラーニング
次回の研修に向けたパソコンでの予習。

【自己成長サポート制度】
社員(契約社員含む)を対象に、主体的な学びを促進し、
実践やキャリアプランを描くことで成長し続けることを
サポートする様々な制度があります。

社内の講座やゼミ、勉強会の他に、
社外の講座・検定・コースを受講することもできます。

例えば「ビジネススキル(コミュニケーション力、問題解決力など)」
「(株)日本マンパワー 通信教育の各コース」「「マンツーマン英会話(GABA)」
「レアジョブ英会話とスタディサプリENGLISH」「グロービス学び放題」
その他、提携教育機関一覧の各コースなど。

※外部講座・検定・コースの2023年度上限は50,000円です。
50,000円を超過する場合は超過分は自己負担となります。
上限援助額の範囲内であれば、年度内に複数回申請が可能です。
====================
アピールポイント②:
取材から受けた会社の印象①
横浜ベイクォーター前/横浜プラザビル8Fの全てがKUMONさんのフロアです。
窓からは海が見え、オフィスは綺麗で明るく、カフェコーナー(ドリンクは無料)や休憩コーナー、
休養室、多くの会議スペース、打ち合わせブース、研修室もあり、とてもお洒落な空間でした。
皆さんリラックスされて、楽しそうにお仕事をされていたのが印象的でした。

公文式を一言で表すと「ちょうどの学習」。
一人ひとりの生徒の力に合わせて、学びたい気持ちを育み、
子どもたちの可能性を伸ばしていく公文式ならではの言葉です。
この言葉を大切に工夫を重ねているのも公文の特長です。
また、本社には教材開発チームがあり、常に教材をブラッシュアップしているのだとか。
先生達の指導レベルを向上させる体制も整っています。
更に、オフィス勤務の際も社員同士が情報を共有し合う風土があります。
多くの未経験者が無理なくスタートできているのは、
このような明確な仕組みや風土があるからでしょう。
====================
アピールポイント③:
取材から受けた会社の印象②
今回の求人をご担当されている神奈川オフィスの大熊さんにお伺いしたところ、
「弊社の私が申しても説得力に欠けますが、
社員は皆、地域の一人でも多くの子どもたちがどんな夢でもみられるよう、
将来の選択の幅を広げてあげたいと願っています。公文式ならそれが可能なんです。
子どもたちの背中に翼をつけてあげる、とてもやりがいのある仕事です」と。
このお言葉がとても印象に残っています。

幼児や小学生など、早い時期から自分で学び、 高い基礎学力だけでなく、
「自信」や「学習習慣」、「集中力」、「学ぶ喜び」などを身につけていく
公文式学習法は、子どもたちが将来社会に出ても、
自分の道を自ら切り開いていける力、夢や目標を実現できる力に繋がるのでしょう。
====================
主婦(夫)にうれしい条件・環境:
時間や曜日が選べる、在宅OK、未経験歓迎、年収160万円以上(扶養を超えて損なく働く)、有給を取得しやすい、ブランクOK(1~3年未満)、交通費支給、直行直帰OK、13012、駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)、主婦が活躍中、服装自由、40代の多い職場、社員登用あり 、シングルマザー歓迎、自転車通勤OK、テレビ電話面接OK、上場企業・有名企業、30代の多い職場、お弁当持参OK、休憩スペースあり、完全禁煙、23010、定期的な換気、手指消毒剤設置、定期的な洗浄・消毒、マスク着用徹底