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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:2023年3月27日~2024年1月26日
求人の特徴 |
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---|---|
給料 | 月給 165,000円~200,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 名鉄竹鼻・羽島線 西笠松 |
仕事内容 | 501床ある松波総合病院。 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
|
ココがPoint
◆年間休日122日!
…仕事とプライベートのメリハリが
しっかりできるところが魅力です。
◆昇給・賞与があり、
…頑張りがしっかり評価され、
給与へ反映されます。
モチベーションもUP!
◆夜勤あり
…深夜時間帯の勤務があるので、
しっかり、稼ぎたい方にオススメ!
◆託児所完備
…小さなお子さまがいる方でも、
お仕事に集中できます。
◆育児休業の取得実績があり
…ライフステージの変化に対応。
出産後も子育てをしながら、
長期間働いていただけます。
<働きやすい職場への取り組み>
●岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進
エクセレント企業
●新はつらつ職場づくり宣言登録企業
職員が健康で、はつらつと働くことができる
職場環境づくりに取り組んでいます。
松波総合病院の他に、
まつなみ健康増進クリニック、
松波総合病院介護老人保健施設、
在宅総合ケアセンターがあり
急性期医療から在宅医療まで
力を入れて取り組んでいます。
【給与内訳】
・基本給:145,000円~180,000円
・調整手当:20,000円
【その他手当】
・当直手当:1回7,000円+深夜割増
・昇給制度あり
※前年度実績は公開しておりません
・賞与あり:
年2回/計3.70ヵ月分(前年度実績)
※入職時期や人事考課、業績による
・給与の締め日:固定(月末)
・給与の支払日:固定(月末以外)
・支払月:当月
・支払日:25日
交通費:一部支給
・社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生・財形)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・60歳~雇い止め制度あり
・再雇用制度あり(上限年齢65歳まで)
・利用可能な託児所あり
※24時間対応(0歳~2歳児が対象)
・職務給制度あり
※詳細についてはご説明します。
・車通勤OK(駐車場あり)
・転勤なし
・受動喫煙対策あり(屋内、敷地内禁煙)
・制服貸与
・プリセプター制度あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種、社員割引あり
・職員親睦会
(バスツアー・ホテルでの食事会)
・レジャー施設、会員制ホテルの料金補助あり
・試用期間:3ヵ月/同条件
勤務時間
(1)07:00~16:00【交代制(シフト制)】
(1)07:00~16:00
(2)11:00~20:00
(3)18:00~07:00
(4)08:00~17:00
・休憩60分
※月平均労働時間:162h
【時間外労働時間】
・月平均3時間
【36協定における特別条項あり】
・特別な事情、期間等
限度時間(45時間)を超えて
労働させることができる回数は
6回までとし、1回につき70時間以内とする。
※22時~翌5時まで18歳以上の方(省令2号)
(2)11:00~20:00
(3)18:00~07:00
休日・祝日
交代制
◎年間休日122日
・4週8休/シフト制
【その他休暇】
・年次有給休暇6ヵ月経過後(10日付与)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
【学歴】
・高校卒業以上
【大歓迎】
・看護助手や看護職経験のある方
【年齢】
・60歳~雇い止め制度あり
※22時~翌5時まで18歳以上の方(省令2号)
雇用形態
正社員
募集人数
3名
会社名(店舗名)
松波総合病院(社会医療法人 蘇西厚生会)
連絡先住所
田代185‐1
※勤務地・面接地など、正確な情報はバイト先にご確認ください
事業内容
医療業
求人情報提供元:
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