人気アルバイトサイトから
一括検索!
職種:
特徴:
求人情報掲載期間:2024年9月1日~2024年9月30日
求人の特徴 |
|
---|---|
給料 | 月給 324,700円~ |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 東京都板橋区清水町77-4 |
仕事内容 | 当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携わっていただきます。 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
|
訪問介護の中核人材となり得る方を大募集!良い事業所を「創りたい」方歓迎【東証JASDAQ上場企業】
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
今までのキャリアを活かすにしても、新しい職場でのスタートに不安はつきもの。
現場の管理職や先輩社員がサポートするのはもちろん、会社独自の研修も多数あるので安心です♪
また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。
◆コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境作りに取り組んでいます
月給 324,700円~
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・特定処遇改善手当 69,600円
・業態手当 5,100円
・時間外調整手当 45,000円
※時間外調整手当は時間外労働の有無に関わらず22時間分の固定残業代として支給。
超過分は別途支給。
【初年度想定年収】
419万円以上(1年目/月給31.9万円+賞与)
※介護福祉士資格、サービス提供責任者経験あり
◆昇給・賞与あり(業績・人事考課による)
◆社会保険完備
◆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
◆昇給・賞与あり(業績・人事考課による)
◆キャリア支援(資格取得支援)制度あり
◆組合制度(保養所、クラブオフサービス等)あり
◆持株制度あり
◆制服貸与
◆定年制撤廃
◆退職金制度あり
◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
【交通費】
規定支給
上限50,000円/月
勤務時間
8:00~20:00(実働8H/休憩1H)
※1ヵ月単位の変形労働時間制
※勤務時間は、サービスにより変動あり
勤務期間
長期
勤務開始日についてもご相談に応じます
休日・祝日
シフト制
【年間休日111日】
週休2日(月8~9日/シフト制)
夏期休暇(3日間)
冬期休暇(4日間)
有給休暇(入社半年後に10日付与)
慶弔休暇
産休・育休
※産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
【必須条件】
・実務者研修または介護福祉士をお持ちの方
・訪問介護実務経験がある方
【あれば尚可】
・サービス提供責任者業務の経験がある方
※訪問介護未経験の場合、現場経験を経てサ責などをご提案する場合がございます。
応募プロセス
WEB応募ボタン・お電話いずれかの方法で応募ください。
※電話応募:平日:9時~19時迄
※土日祝に応募いただいた場合、営業日に順次対応いたします。
【応募確認後】
担当よりお電話またはメール、メッセージにてご連絡いたします。
【選考について】
STEP1:応募確認
STEP2:担当よりご連絡や面接調整
STEP3:面接(1回)
STEP4:内定!
・募集状況は変動しますので、応募時にご相談する場合がございます。
・土日祝応募いただいた場合、平日に順次対応いたします。
・面接時に、履歴書(写真添付)、資格証コピーをご持参ください。
・就業日はご相談に応じます。
雇用形態
正社員
会社名(店舗名)
ケア21 本蓮沼ステーション 株式会社ケア21
連絡先住所
【応募先】
株式会社 ケア21 東京本社
東京都千代田区鍛冶町2丁目6番1号
堀内ビルディング3F
JR山手線 神田駅 北口徒歩すぐ
※勤務地・面接地など、正確な情報はバイト先にご確認ください
事業内容
【事業内容】
◇訪問介護
◇訪問看護
◇居宅介護支援
◇介護付有料老人ホーム
◇グループホーム
◇デイサービス
◇小規模多機能型居宅介護
◇福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
◇軽作業請負事業
◇介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
◇給食・配食ダイニング事業
◇医療サポート事業
◇障がい(児)通所支援・短期入所事業
◇保育事業
【関係会社】
株式会社サポート21
株式会社EE21
株式会社美味しい料理
株式会社ケア21メディカル
【東証スタンダード市場】
~採用するからには当社理念への共感ができる方を。
採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を整えています~
<研修制度>
「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ
年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。
<誰伸び人事>
「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で
他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。
<定年制を撤廃>
年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、定年退職制度を撤廃していいます。
自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。
昇給と昇格も、お辞めになるその日まで続きます。
<一芸認定制度>
従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。
楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け活躍しています。
※会社に申請し承認されると、一芸手当(年5,000円)支給あり!
代表者名: 代表取締役社長 依田 雅
設立: 平成5年11月
従業員者数: 社員5,906名/非常勤 2,695名(グループ全体)※2023年10月31日現在
資本金: 1億円
売上高: 410億9,800万円(2023年10月期)
求人情報提供元:
求人情報掲載期間:9月19日~
【訪問介護/平日】キャリアアップを目指す方へ。人を育てる会社
求人情報掲載期間:9月19日~
【訪問介護/午後】キャリアアップを目指す方へ。人を育てる会社