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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:2024年9月16日~2024年9月30日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 278,800円 |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 東京都武蔵野市境南町四丁目11-3 |
仕事内容 | 施設利用者・その家族の要望などを考慮し、ケアプランを立て、モニタリングしていって下さい。 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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別途、計画作成担当者向けの研修も定期開催しています。系列施設のケアマネさんとの交流も可能で安心♪
~たのしい家のご紹介~
私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。
それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。
いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために、認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。
月給 278,800円
※経験等を考慮し優遇します
・基本給175,000円+地域手当30,000円+処遇改善手当69,600円+時間外調整手当25,000円+夜勤手当25,000円(5回分)=月給278,800円
◇時間外調整手当は11時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給。
◇夜勤手当は6回以上の場合別途支給(5,000円/回)
◆昇給あり
◆賞与年2回(業績による)
◆社会保険完備
◆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
◆昇給あり
◆賞与年年2回(業績による)
L平均37万円/年(処遇改善還元手当含む)
◆キャリア支援(資格取得支援)制度あり
◆組合制度(保養所、クラブオフサービス等)あり
◆持株会制度あり
◆制服貸与
◆定年制撤廃
◆退職金制度あり
◆資格手当10,000円(給与額は資格手当含む)
◆時間外特別調整手当50,000円(給与額は資格手当含む※超過分は別途支給)
【交通費】
規定支給
上限50,000円/月
勤務時間
シフト制(例)
a 7:00~16:00
b 9:00~18:00
c 10:00~19:00
d 17:00~翌10:00
休憩60分
夜勤なしの働き方も可能です。
勤務期間
長期
勤務開始日についてもご相談に応じます
休日・祝日
シフト制
週休2日※月の公休は8~9日
希望休制度あり(連休取得も可能!)
・有給休暇(入社半年後10日間付与)
・夏期休暇(3日間)
・冬期休暇(4日間)
・慶弔休暇
・産前産後、育児休業
必須:介護支援専門員
歓迎:認知症実践者研修
【ケアマネさんへのフォローが手厚くなりました】
■手厚い資格サポート制度
・ケアマネ更新研修 【全額無料】で更新可能!
・研修時間も出勤扱いとなります(規定あり)
■社内研修フォロー、相談窓口完備
・現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポート。
応募プロセス
WEB応募ボタン・お電話いずれかの方法で応募ください。
※電話応募:平日:9時~19時迄
※土日祝に応募いただいた場合、営業日に順次対応いたします。
【応募確認後】
担当よりお電話またはメール、メッセージにてご連絡いたします。
【選考について】
STEP1:応募確認
STEP2:担当よりご連絡や面接調整
STEP3:面接(1回)
STEP4:内定!
・募集状況は変動しますので、応募時にご相談する場合がございます。
・土日祝応募いただいた場合、平日に順次対応いたします。
・面接時に、履歴書(写真添付)、資格証コピーをご持参ください。
・就業日はご相談に応じます。
雇用形態
正社員
会社名(店舗名)
たのしい家 武蔵境 株式会社ケア21
連絡先住所
【応募先】
株式会社 ケア21 東京本社
東京都千代田区鍛冶町2丁目6番1号
堀内ビルディング3F
JR山手線 神田駅 東口徒歩すぐ
※勤務地・面接地など、正確な情報はバイト先にご確認ください
事業内容
【事業内容】
◇訪問介護
◇訪問看護
◇居宅介護支援
◇介護付有料老人ホーム
◇グループホーム
◇デイサービス
◇小規模多機能型居宅介護
◇福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
◇軽作業請負事業
◇介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
◇給食・配食ダイニング事業
◇医療サポート事業
◇障がい(児)通所支援・短期入所事業
◇保育事業
【関係会社】
株式会社サポート21
株式会社EE21
株式会社美味しい料理
株式会社ケア21メディカル
【東証スタンダード市場】
~採用するからには当社理念への共感ができる方を。
採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を整えています~
<研修制度>
「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ
年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。
<誰伸び人事>
「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で
他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。
<定年制を撤廃>
年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、定年退職制度を撤廃していいます。
自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。
昇給と昇格も、お辞めになるその日まで続きます。
<一芸認定制度>
従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。
楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け活躍しています。
※会社に申請し承認されると、一芸手当(年5,000円)支給あり!
代表者名: 代表取締役社長 依田 雅
設立: 平成5年11月
従業員者数: 社員5,906名/非常勤 2,695名(グループ全体)※2023年10月31日現在
資本金: 1億円
売上高: 410億9,800万円(2023年10月期)
求人情報提供元:
求人情報掲載期間:9月20日~
【介護スタッフ】主婦(夫)活躍中/未経験OK/キャリア支援制度あり
求人情報掲載期間:9月20日~
【ケアマネジャー】週休2日制/未経験OK/主婦(夫)活躍中/昇給あり
求人情報掲載期間:9月20日~
【ケアマネジャー】未経験OK/週休2日制/主婦(夫)活躍中/昇給あり
求人情報掲載期間:9月18日~
訪問入浴スタッフ/三鷹市/シフトの相談可能/夜勤なし/制服貸与
求人情報掲載期間:9月18日~
訪問入浴スタッフ/三鷹市/夜勤なし/制服貸与/社員登用制度あり
求人情報掲載期間:9月20日~
【ケアマネジャー】未経験OK/主婦(夫)活躍中/昇給あり/扶養内OK
求人情報掲載期間:9月18日~
訪問入浴スタッフ/三鷹市/夜勤なし/制服無償貸与/退職金制度あり
求人情報掲載期間:9月18日~
訪問入浴スタッフ/三鷹市/希望休制度あり/夜勤なし/制服無償貸与